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　　四、优化发展环境，促进机关效能建设　　 　　严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，查处基层党员违纪案件2件，开除党籍1名，受理群众来信来访5件，并通过调查调处进行

深发展。 下面，先请x同志通报近期党员领导干部严重违纪违法典型案例。 …… 接下来，观看警示教育片。 …… 刚才,x同志传达了近期党员领导干部严重违纪违法典型案例，大家一起观看了警示教育片。从典型案例

，进行销售跟进。 第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过___次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意

有责任和义务加强对干部的管理和教育，预防职务犯罪，必须坚持标本兼治，建立健全教育、制度、监督、查办违纪案件并重的预防和惩治体系。    （一）、加强教育是预防职务犯罪问题的基础      不少事实证明

风行风建设学习与教育活动安排；征求收集各方意见和建议；掌握所内政风行风建设基本情况；解决与纠正违法违纪问题；制定具体整改措施；完善健全各项制度。于今年初全体人员签订《工作人员自律承诺书》；全局有35名

　　二要强化敬畏意识。严守党的纪律，首先要对纪律保持高度敬畏。特别要防止和杜绝三种不良心理：“侥幸”心理，有的认为自己做得神不知鬼不觉，有的相信“哥们义气”，认为违纪被查处是“棍棒打兔子——打不着的多、打得到的少”。“打

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制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，

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举报。通过以上四个联动联防机制，使干部日常管理工作脉络清晰、抓手有力，将干部选拔任用“关口“前移，杜绝了干部的“带病提拔“. 2017年干部带病提拔情况自查报告 根据市、区委组织部《关于对“带病提拔“

　　3、主动抓好岗位隐患防控和危险源辨识，消除现场隐患。 　　4、严守“三大规程”，自觉遵章作业，杜绝“三违”现象。 　　5、搞好自主保安和相互保安，杜绝人身事故，做到“四不伤害”。 　　6、倡树文明行为，严格执行准军事化。

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制度、主题党日制度等内部规章。召开主任办公会8次，集体研究区委办干部任免等各类重大事项26件，坚决杜绝随意决策、个人决策现象。对区委办1万元以上的大额资金支出，坚持集体决策集体研究，从源头上规范财务管

我局实际情况，着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下，全局审计干部廉洁自律意识进一步增强，目前未发现违纪违法现象。 四、建章立制 结合《关于切实解决发生在群

理想信念和勤政为民的思想意识，增强工作能力。坚决杜绝出现损害群众利益行为的情况，自觉维护党在人民群众中的威望和形象。 6、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。 我联积极贯彻落实健全反腐败协调机制，

，进行销售跟进。 第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过___次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意

6．要主动接受监督，算好“自由账” 正文： 同志们: 刚刚，市局机关支部宣读了市纪委对……同志违纪问题的处分决定，针对自身存在的违纪问题……同志也作了深刻的表态发言，作为局机关党委书记，党委班子成员出了问题，我仍然

等方式4次重申纪律规定，在节日期间进行暗访督察4次，要求全体党员干部在节日期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”，推动作风持续深入好转。 4、切实运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度。街道准确

行销售跟进。 2、第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，

位，信息公开不及时等问题。 4. 懒作为问题。街道办事处和职能部门履行监管职责不到位，导致发生违规违纪行为；有案不查、瞒案不报、调查不实，甚至袒护包庇责任单位和个人等问题。 5. 贪腐行为问题。通过虚