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的程序化） 4. 员工职业化水平的评价评价结果与评价过程相结合 是一种任职资格的鉴定活动，但强调证据 作为业务指导与交流的重要途径，是培训 5. 不断提高员工职业化水平的有效途径建立各种规范的工作模板

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以施工作业时要求： 1、立塔时保证两塔之间的高度差不得小于9m（三节）。 2、工地设群塔作业指挥回书信负责统一协调施工现场塔机的使用和保养工作。 3、塔司必须服从工地统一指挥，服从信号，不得各行其道。

b. 你认为这3个基因的连锁顺序如何? c. 个杂交的并发系数是多少：它意味着什么? 3. 题解：据题意 a: m-r两基因相距12.84cM，r-tu相距20.81cM， m-tu相距33.6cM。

培养团队忠诚和凝聚力加入某种组织摆脱某种陋习达成某项目标 19. 【如何利用承诺】自我承诺自我调整自我践履自我确认自我安慰履行承诺形成证据做出承诺改变观念社会认同内心一致承诺一致原理流程图给我们的启示推销时，先从较小的请求开始，建立承诺后

墙离地，距离地面应在10cm以上，距离墙壁宜在10cm以上。 5.8加工制作设备设施 5.8.1根据加工制作食品的需要，配备相应的设施、设备、容器、工具等。不得将加工制作食品的设施、设备、容器、工具用

C．激素对人体的生理活动起调节作用      D．人体的活细胞都能产生激素CDCCBD 10. 9.右图是人体主要的内分泌腺示意图，据图回答： (1)以碘为原料合成激素的腺体是［ ］                   ，若幼年时它分泌的激素不足，所患的疾病是      

24. 我们学过的图形中哪些是轴对称图形？有几条对称轴？做一做，填一填。图形名称有几条对称轴正方形长方形4条2条等腰三角形平行四边形等腰梯形圆1条0条1条无数 25. 你有办法找到一个圆的圆心吗？ 26

服务业的4P’S：产品(Product)价格(Price) 渠道(Place)促销(Promotion) 3P’S: 实物证据（Physical suidance） 过程（Process）人（People） Eg：麦当劳的经营理念（质量方针）：

人猜射，开始于南宋。据记载，猜灯谜自南宋起开始流行，至今不衰。 “猜灯谜”又叫“打灯谜”，出现在宋朝。南宋时，首都临安每逢元宵节时制谜、猜谜的人众多。开始时是好事者把谜语写在纸条上，贴在五光十色的彩灯

1．（5分）请将植物细胞各部分功能的序号填写在对应字母后的横线上： 2．（6分）下图是反射弧的结构示意图，请据图回答问题： (1)图中的（一）是指脊髓结构的 。 (2)在图中能够接受刺激并产生神经冲动的结构是 [

被视为服务上帝的自我牺牲。因此，经济成就被看做是愿意服务上帝。 1640年，人们开始关注在绩效的判据和评定过程中的偏见。《都柏林晚间邮报》在那一年发表了一篇社论，它指责对议员的评定过程依赖于个人品质而不是工作绩效。

同辞退一样应支付补 偿金。 8. 5、终止 合同到期自然终止，应提前通知补终止方（劳动合同条例第9条）； 如属合同到期，未续签合同但己形成事实劳动关系，由一方提出终止劳动关系的，可不用支付补偿金；但如

10. 1．古代财政状况概述(4)唐后期中央财政入不敷出：原因是多方面的，其中政治上藩镇割据混战是主要因素，藩镇割据的结果既使地方的独立性加强，又严重破坏了经济发展；经济上土地兼并现象日益严重，使均田制无法实行，租庸调制必然就无法维持了。

的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。 2020年5月28日，十

减少。项目背景一 7. 改进过程二大中小纱三段速度自动调节，提产能。智能自检傻瓜化人机对话人性化断条、断纱、安全自停，提效率思路：提供一种对A454粗纱机电气综合控制的方案 目标：机电一体化、主机变频化、控制智能化，成型数字化设计

nceAlternativeRate,Criteria Hypothesis陈述主张审查该主张的证据考察备择假说根据妥适性标准，评价每一假说 5. 在审视任何主张之前，你必须具有该主张是什么的最清晰最

劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析 3. 劳动争议的特点及启示1 4. 据劳动和社会保障部统计： 自1994年《劳动法》颁布至2003年6月，全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件

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不及时确认保费收入 • 出现税法与会计差异未及时调整 保费收入的税收规定： • 《企业所得税法》第6条规定，企业以货币形式和 非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。 包括销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；