香当网

示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定不移做到“两个维护”，聚焦监督第一职责，协助并督促党委（党组）充分履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风

示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定不移做到“两个维护”，聚焦监督第一职责，协助并督促党委（党组）充分履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风

三、自觉当好学习宣传贯彻《条例》的表率 （一）要在认真学习上作表率。各级党委（党组）理论学习中心组要积极开展专题学习讨论，主要负责同志要带头学习、带头研讨、带头辅导，机关党委、党支部要把学习《条例》作为支部主题党日和“三会一

1. 中国共产党纪律处分条例懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、筑牢可触碰的底线中共湖南党委 2. 前 言近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

力，民主管理能力、适应兵团改革能力； 职工信任、德才兼备、政治可靠、年轻有为、清正廉洁、敢于担当、党委放心； “十不提名”、“八种情形”，“两提三推五审”办法、“七把关 七审核”。 14. 因素2：职

涉恶腐败案件重点督办。深挖黑恶势力“保护伞” 10. 深挖黑恶势力“保护伞” 《通知》要求，在各级党委领导下，发挥社会治安综合治理优势，推动各部门各司其职、齐抓共管，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力

立案调查”有关证明，经本馆审核批准后，方可查阅与调查案件有关的档案。 27. 查阅（党委）党组会议记录行政机关党委（党组）会议记录，是集体讨论决定本地区、本部门重大事项的会议记录，是非常重要的原始文字

保持新疆社会大局持续稳定、长期稳定治疆方略高举社会主义法治旗帜，弘扬法治精神，把全面依法治国的要求落实到新疆工作各个领域。要全面形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，打造共建共治共享的社会治理格局。要 18

涉恶腐败案件重点督办。深挖黑恶势力“保护伞” 10. 深挖黑恶势力“保护伞” 《通知》要求，在各级党委领导下，发挥社会治安综合治理优势，推动各部门各司其职、齐抓共管，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力

深化“扫黑除恶”行动将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务《通知》要求，各级党委和政府要将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务各级党委和政府主要负责同志要勇于担当，敢于碰硬，旗帜鲜明支持扫黑除恶_工作，为政

财务保障机构财务部经济运行部资本保障机构证券部法制部行政信息保障机构办公室信息部政治保障机构政工部党委会 16. 运营保障机构财务保障机构办公信息保障机构政治保障机构资本保障机构核心任务保障集团预算、

新时代推动西部大开发座谈会中央区域协调发展领导小组要加强统筹协调和督促检查，中央有关部门要研究提出有针对性的政策举措。西部地区各级党委和政府要扛起主体责任，推动党中央决策部署落实落地。完善东西部协作机制，深化对口支援、定点帮扶。巩固

，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。 20. 党的精神内涵及其先进性党史、党纪、党的基本知识党的路线、

属科研副院长工会档案中心外事办 法律顾问室党委副书记院部管理副院长工会主席党办科技委主任 质量管理部标准化中心﹝产品发展部熔铸中心人力资源副院长党委书记 党委副书记 二级核算单位从事科研、开发、生产、

扩大企业在生产经营管理、分配方面的自主权 建立企业基金制度，税后利润可以提留三项基金，由企业自行处理 企业中层以下干部由企业党委任免，报上级备案 在生产经营计划、产品销售、产品价格、物资选购、资金使用、资产处理、机构设置、劳动人事、工资奖金和联合经营等方面有自主权

育方针忠实的执行者（二）、教务处是代表国家政府依法保证人才培养质量的坚定捍卫者（三）、教务处是学校党委和校长得力的助手、参谋和顾问 5. 一、教务处工作的地位和作用 （四）、教务处是全国电大、或全省电

执行力建设正式纳入国家治理范畴。 14. 　　基层干部执行力，是基层党员干部全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保完成和超额完成各项目标任务的能力。具体说就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。它

三、党组织请示报告事项党内法规和规范性文件；有关干部任免；13领导班子成员分工；2 党组织应当按照有关规定向上级党组织报备下列事项：党委委员、候补委员职务的辞去、免去或者自动终止；4其他应当报备的重大事项。5 21. 党组织请示报告程序第四章

高级管理层，又要对董事会进行一定监督。 高级管理层在董事会授权范围内，负责银行日常经营管理工作。 党委（组）在商业银行公司治理中发挥着重要作用。 13. 二、探索实践与成效（公司治理架构探索）我国中小商业银行完善公司治理的主要探索

绩效管理实施的层级权责分工如下人员人力资源部执行层2执行层1绩效管理委员会党委会绩效管理体系决策权、修订权 部门绩效考核结果决策权 经理及以上绩效申诉的决策权 绩效考核整体最终结果决策权党委会成员权限干部人事变动决策的最终审定权行长