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能力去实现，即企业的系统思考能力，因而对组织内部情况的调查与把握更为重要。 　　组织调查不仅需要以知识为基础的学理框架，同样需要以技能、技巧为背景的实施策略。 　　组织调查与统计分析是一项专业性较强的

教导部属具有完善的系统与能力 具备激励整体团队的动能技巧 优秀的公众演讲与表达技巧 高超的成交缔结技巧 分析力 知识面技巧面心态面行动执行力 13. 汽车网点总经理改造计划─培训推移图能力提升培训执行第一阶段建立总经理全球汽车

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目标管理法 17. 考核方法——绩效考核量表法 低 高 （1）工作能力方面 0 1 2 3 4 学习新知识、新技术的能力 适合新工作、新环境的能力 协调能力 合作能力 所具有的专业能力 解决问题和排除障碍的能力

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素质模型与人力资源管理 素质模型的开发流程 素质模型开发举例 素质模型在人才招聘中的应用 2. 人的素质构成如客户满意知识、技能个人能力价值观、态度、社会角色自我形象个性、品质内驱力、社会动机如自信心如灵活性如成就导向表象的潜在的

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8. 成为一个跻身世界500强、拥有 自主知识产权和强大综合竞争力、 倍受社会尊重的、“一业特强、适度 相关多元化”发展的世界一流跨国公 司。 9. 理念宣传知识改变命运 学习创造未来 终身学习终身得益

方法学科 6. 3.项目管理学科和其它学科领域的关系 一般管理知识和实践.项目管理知识体系一般公认的项目管理知识和做法 应用领域知识和实践此图表示学科领域 之间关系的概念, 搭接的范围并非按 比例的

所学内容仅限于受训人员执行其工作任务所需范围之内 一般谋求缩小个人之间的差异 4. 教育与培训教育和培训在共同强调通过系统教学来开发知识与技能方面的一致， 另一方面，更多于彼此在特别强调自己学习的目标或为达到目标而实用的方法的特殊性方面的不一致

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，安全知识了解的多了，安全意识自然就强力。 积极参与各类安全培训、教育活动，在实践中学习安全知识，培养安全意识。 日常生活中时时注意，运用所学到的安全知识，把安全作为一种习惯。 随时积累安全知识，做到学以致用，保护自己，爱护他人。