人力资源管理案例
人力资源管理案例 上海浦东大众公司的职工持股运作 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业,是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司),上海煤气销售有限公司
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研究意义 2 1.2 文献综述 3 2. 人力资源管理的基础性研究 4 2.1 人力资源管理的定义 4 2.2 人力资源管理的主要模块 4 2.2.1 人力资源规划 4 2.2.2 招聘与配置 4 2
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人力资源管理案例集 如何使用案例 I、案例法是促进和加强组内思想交流手段,尤其适用于开展和维持讨论。在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的。重要的
《人力资源管理》 案 例 集 许红华编制 中国矿业大学管理学院 二○○三年十月编制 中国矿业大学管理学院 《人力资源管理》 EMBA2001适用 任课教师:许红华 电话:3883008 E-mail:hh_xu691@sina
优势的最重要因素。 ——摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源总监邝德佳 最宝贵的资源是人才 ——著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃 Intranet的妙用 瑞典爱立信公司主要生
型沟通互动平台。 2. 根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例,进行客观分析,由此对公司人力资源管理现状进行综合评价,针对评价结果作出如下对应: 1) 及时解决客观存在的问题; 2) 对员工提出
某工程公司人力资源规划案例 一、项目背景 属某工程公司是由中铁三局集团有限责任公司、中国铁道科学研究院、铁道第一勘察设计院、铁道部第三工程局第一工程处职工持股协会和兰州铁一院工程经济咨询公司
X X X 服 饰 有 限 公 司 人 力 资 源 管 理 制 度 行政人力资源部编制 2021年 制定: 目 录 一、岗位编制管理工作流程……………………………………………… 2 二、招聘管理工
企业人力资源管理 第一篇:企业人力资源管理存在的问题 企业人力资源管理存在的问题 人力资源管理是与企业战略密切联系的,是企业成功的关键。现在,美国的企业,尤其是成功的大型跨国公司,人力资源管理已经取
现代企业人力资源管理 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;
本手册主要从企业人力资源管理的视角,介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法,内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息管理、薪酬管理、福利管理、考核管理、相关制度及人力资源相关测评。
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映
目 录 【案例1】汪华为的辞职申请书 2 【案例2】“因人设岗”险中取胜 6 【案例3】某食品公司的技术革新 9 【案例4】纽约联合印刷公司的“择人之道” 9 【案例5】红旗轻工设计院选择干部 11
迈向战略角色 ——一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型 怎么办?陈艾娃(Eva Chen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。裕安集团首席执行官潘约翰先生(John
谁的责任——大庆建设分行景园储蓄所职员的处分 1999年7月9日,大庆建设分行景园储蓄所遭到两名手持铁锤、利刃的歹徒抢劫。歹徒用铁锤打碎防弹玻璃后威胁:“如不打开柜台,我们进来便杀死你们。”女营业员姚丽暗中按下了报警器,但警讯未能发出;这时,女营业员孙海波假装找钥匙以拖延时间,姚丽又暗中再按下报警铃,报警铃仍然失效。 在这种情况下,姚丽被迫点头示意孙海波把柜台门打开。歹徒进门后,一名
2010最新版 MBA《人力资源管理》 案例集 MBA导师亲自编写并附案例解析指导 大公司针对“人”的人力资源开发利用措施 人力资源薪酬制度设计 1999年9月27-29日,由美国时代华纳集团所
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《人力资源管理》综合案例分析题 案例分析题 陈艾娃(Eva Chen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样的乐观,裕安集团首席执行官潘约翰先生(John Pan)把她从集团