香当网

学校安全工作暂行规定 　　第一条  为加强学校安全工作，维护正常教育教学秩序，根据《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，制定本规定。 　　第二条  学校安全工作应坚持教

安全用电管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了加强安全用电管理，维护公共安全，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》、《电力供应与使用条例》等法律法规，结合本自治区实际，制定本办法。

待岗人员管理暂行规定 第一条 待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由

餐厅部服务暂行规定 餐厅部服务暂行规定     为了便于餐厅管理，按照班长提出的三好标准，既做好人做好事做好产品，结合本公司三个提升的要求，特制定以下规章制度： 一、上班时服从领导，统一思想，步调一

  某特殊学校教职工仪表仪态暂行规定—规章制度   为进一步规范教育教学秩序，更好地发挥教职工的榜样作用，巩固文明学校成果，根据《中小学教师职业道德规范》，结合我校实际，制定本规范。 一、教

某控股集团员工绩效管理制度 第一章 总则 第一条、绩效管理是企业提高员工绩效和增加创造价值的基本管理手段。为了加强员工绩效管理，激发员工的工作热情和潜能，促进员工个人的绩效目标和企业经营目标的实现，特制定本制度。

某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 　1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 　2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

（二） 主管经理、部门经理任免由总经理提名，公司发文聘任，并报总部人力资源部备案。 第二十二条 公司员工招聘由综合部具体负责实施，由总经理或分管副总经理、用人部门经理面试甄选。 第二十三条 录用人员，

某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 　1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 　2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

编 号 FND2003 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 （Ｃ） 第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。 （一） 员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。

中学操行分奖惩细则 　　中学操行分奖惩细则 　　奖励的目的：鼓励更多的同学向我们班以及同年级先进班级看齐！ 　　惩罚的目的：帮助平时不足的同学及时改进自身存在的不足，奋发向上，成为优秀学生。 　　最终的目标：通过具体

表一： 违纪类别 违纪行为 处罚方式 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 一                                                                                                  造 成                                         

编 号 FND2003 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 （Ｃ） 第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。 （一） 员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。

设备管理奖惩规定 为适应我处特点，建立和完善设备管理激励机制和约束机制，确保设备运转和企业生产，特制定本奖惩规定。 1、奖金来源及奖励程序 1．每年由处从工资总额中切块，设立设备管理奖励基金，专门用于设备管理的奖励。

5. 员工奖惩月报表 受 奖 惩 者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 职工性别 姓 名 服务部门 填表说明： ①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，应于每月终汇填本表两份，分送总管理

员工奖惩月报表 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

奖惩管理规定3篇 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现，公司将进一步制定和完善相关规章制度，本着规范化管理、精细化管理、制度化管理、人性化管理、标准化管理

表二 关于奖惩分值表： （考勤制度） 迟到、早退、扣1分 工作期间离岗、脱岗扣1分 上班时间闲逛、玩手机、串岗等违反工作秩序 扣1分 公司提前公布会议时间、人员或业务安排的情况下不予休假、否则扣1分