香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5187个资源

P37

 金融财务通用PPT模板

plan summary of a business plan PPT |适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等| 2. 01点击添加相关标题文字,点击添加相关标题文字,点击添加相关标题文字,点击

2018-08-21    1764    0
P100

 积极推动新疆兵团特色产品提质增效ppt

2001年11月25日,国家环保总局成立国家有机食品认可员会。 2001年12月25日,国家环保总局以行业标准形式发布了HJ/T80-2001《有机食品技术规范》。 2003:国务院授权国家认监(CNCA)全面负责全国的认证认可监管工作;

2019-05-29    1493    0
P68

 第一讲行政法概述 (1)ppt

 第三人宜昌市人事局。 www.themegallery.com 12. 2001年7月27日,宜昌市计给第三人宜昌市人事局下达宜计资字〔2001〕388号文件,该文件同意第三人在宜昌市城区沿江大道靠三峡

2019-05-13    1733    0
P20

 航天讲座

?在忙些什么?   这种奇特的星星并不是宇宙间的星球,而是人类挂上天宇的明灯— 人造地球卫星。它们天遨游 ,穿梭往来,忠实地为人类服务,给冷寂 的宇宙增添了生气和活力。   人造卫星是个兴旺的家族,

2009-08-06    8866    0
P147

 长城电工汇报稿

股东大会:是公司最高权力机构,决定董事会、监事会成员构成,决定公司的重大事项,并托董事会进行公司经营,托监事会对董事会、经理层进行监督 监事会:受股东大会托负责监督董事会与经理层的经营活动,并向股东大会汇报工作,但不直接干涉经营活动

2009-09-21    27349    0
P65

 新型监管体系解读ppt

节奏快、任务重,而且新制度一个接一个纷纷推出。过去我们熟悉的,常用的甚至是有效的监管制度,如年检、查等一一取消废除了。国务院在推出注册资本登记制度改革的方案中要求“宽进严管”,在放松市场主体准入限制

2019-04-30    2089    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培训

升级别和特别奖金等多种方式。 按照每个员工的绩效考核结果,计算和发放季度及年度奖金; 根据绩效考核员会的意见,确定员工是否调整岗位工资和岗位级别; 对于有突出表现的员工,总经理可以发放特别奖金。 27

2009-06-19    27711    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

升级别和特别奖金等多种方式。 按照每个员工的绩效考核结果,计算和发放季度及年度奖金; 根据绩效考核员会的意见,确定员工是否调整岗位工资和岗位级别; 对于有突出表现的员工,总经理可以发放特别奖金。 27

2011-01-16    23063    0
P44

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

升级别和特别奖金等多种方式。 按照每个员工的绩效考核结果,计算和发放季度及年度奖金; 根据绩效考核员会的意见,确定员工是否调整岗位工资和岗位级别; 对于有突出表现的员工,总经理可以发放特别奖金。 27

2010-12-12    19041    0
P44

 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

升级别和特别奖金等多种方式。 按照每个员工的绩效考核结果,计算和发放季度及年度奖金; 根据绩效考核员会的意见,确定员工是否调整岗位工资和岗位级别; 对于有突出表现的员工,总经理可以发放特别奖金。 27

2009-10-24    7717    0
P44

 绩效管理培训

升级别和特别奖金等多种方式。 按照每个员工的绩效考核结果,计算和发放季度及年度奖金; 根据绩效考核员会的意见,确定员工是否调整岗位工资和岗位级别; 对于有突出表现的员工,总经理可以发放特别奖金。 27

2012-05-08    3747    0
P47

 KPI项目工作简述

10月底前启动 深化:实现公司全员KPI 4. 网络业务本部试点工作进程 8月14日,组建3人KPI工作指导员会 8月17日,成立集团经营管理部和CISCO业务管理部的7人工作小组 经营管理部:常军、张云飞、郑兵、程凯、邵丁

2012-05-21    10385    0
P67

 护患沟通技巧PPT

眼睛是心灵的窗户,眼神能帮助人们沟通感情,是最传神的非语言表现。在护患沟通中,恰当地运用眼神,能调节护患双方的心理距离。如:在视病房时,尽管不可能每个床位都走到,但以眼神环顾每位患者, “ 此时无声胜有声”,能使他们感到自己没有被冷落。

2019-05-19    1455    0
P72

 064建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义

外电防护措施的做法; 布线及连接方法等要求。 50. 监控及救援预案 对用电设备及线路,设置警告标志及专人视维护检查等。 救援预案:现场环境、设计要求及施工方法等工程特点所形成的危险源的辨识与分析;以及采取相应的预防措施及救援方案。

2009-08-06    16492    0
P88

 区域市场策略与销售管理实践ppt

--- 时间管理 --- 过程管理 73. 行动计划..\业务人员工作流程.doc..\业务人员月访计划.doc 经销商管理 寻找客户 传播信息 推销产品 提供服务 收集信息 分配产品 74. 时间管理:分清工作的轻重缓急

2019-01-07    1306    1
P53

 班组长安全管理培训教材PPT

按下急停,而其本人碰到门联锁装置,设备处于自动运行状态,设备升降机在上升时将其夹在横档中间,后质量检王某发现通知设备进行紧急处理措施,于2:10分左右员工被救,脱离危险,为保险起见紧急安排送医院检查

2019-05-20    1221    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页

考核报表 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 公司召开工作会议,针对当期业绩和预算数据进行上阶段工作总结及下阶段计划计划指标计算奖惩 29. © 2002 Bexcel Management Consultants

2012-01-03    8642    0
P100

 企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制ppt

人死 亡,7 人受伤,直接经济损失 990.7 万元。(共计27人受到问责) 5. 安办〔2016〕3号 国务院安会办公室关于印发标本兼治 遏制重特大事故工作指南的通知 二、着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制

2019-02-12    5099    0
P69

 各类消息的写作

使烟尘不能及时逸散。 这种几十年欠下的“环境债”,要想几年还清,谈何容易。今年初,国 务院环境保护员会组织冶金、煤炭、建材、环保等部门,对本溪的环境 污染进行了一次全面调查,提出了解决污染的途径和办法。经测算,对本

2009-11-04    15118    0
P75

 33 价值观与战略

位/大院文化,12年规划83年:新技术革命讨论88年:电子一条街调查,实验区成立92年:小平同志南,科教兴国94年:二次创业、区域创新98年:知识经济、新经济乡镇文化 商业文化 院所文化 校园文化 企业文化

2011-12-19    12217    0
1 ... 46 47 48 49 50