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草拟KPI — 绩效评估指标 绩效评估指标应在组织内扮演推动策略的角色，以使组织成员了解公司的策略以及其工作与绩效是如何与整体策略相互联系。绩效评估指标流程绩效指标产出绩效指标 用于反映流程中各关键作业活动

（1）集中化采购 优点：降低采购费用；实现批量采购，获得供应商的价格折扣；有利于采购作业标准化；有利于对采购工作的有效控制；降低库存 缺点：采购过程复杂，时效性差；非共用性物资采购，难以获得价格折扣；采购与使用分离。

--当前指导思想：结合产品和市场，以造价计算和成本分析为基础，以目标管理为方法，以技术管理为保障，以产品价值的实现为目标开展成本管理工作 3，成本管理的基本方法—目标管理，包含了目标的确定与控制两方面 目标与控制关系：控制的目的就是为了实现目标

2 3 4 5 6 7 A B C D E F G需 求 量 （单位数）价 格 （元）价格—数量 组 合表2—1 某商品的需求表 8. 某商品的需求曲线 POQ注意：实际上是需求函数的反函数，也可能为曲线

**针对行业的情况和地产事业部的情况，我们将从五个方面入手开展咨询工作——工作内容与思路：企业内部 管理诊断管控模式与组织结构确定企业战略明晰核心管理和工作制度流程体系提升协助提升人力资源管理体系 10. **1

年轻人饮食习惯的改变：在欧美文化日渐增强的影响下，中国的饮食习惯正变得越来越西方化。关键的增长驱动因素单位：亿人民币 4. 与各国的比较显示，中国的人均牛奶消耗量仅为每年11公斤，增长潜力巨大 来源：食品行业协会；科尔尼分析全球乳制品消耗量

故事二：2010年10月的一天晚上，陈先生与林某等人一起打麻将。最后，林某输给陈先生1000元钱，由于当时林某钱不够，陈先生让林某打了张欠条，说好一个星期后还清。后来，林某拒不认账，陈先生一怒之下凭欠条将林某告上了法庭，请求林某偿还欠款。

五个层次（个体自我开发、家庭开发、学校开发、企业 或单位的开发、政府开发） 二、岗位分类 岗位，即职位，它是根据组织目标需要设置的具有一个 人工作量的单元，是职权与相应责任的统一体。 最低岗位数量原则、系统原则、能级原则、最低岗位层

之间不可替代。 5. 2．1房地产市场的一般问题 4．地产市场的垄断性 土地是一种有限的资源，一旦某块土地被某人占有，就会形成对该块土地的垄断。但由于土地所有制的性质不同，对土地的垄断也具有不同的特点

、新发展、新突破，不因循守旧，创造性地开展工作。 无私——就是坚持公正、公平的原则，以公司利益、集体利益为重，不利用手中权力、资源谋取私利。 合作——就是工作中互相配合、互相协助、互相信任，发扬团队精

第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？ 5. 打消面试官的疑虑 第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？ 展现你自己，让对方了解你

请同学们来看看这些真实的事情吧：1、 徐某、宋某、王某是某学校的同班同学。一日下午，徐某拿书打了王某头部几下后跑回自己的座位，王某即转身将书向徐某扔去，恰巧打在宋某的右眼上，宋某当即被学校送至医院治疗。该事故致宋某继发性青光眼,已达7级伤残。

（2）防止撬力失控坠落。 （3）防止拔力失控坠落。 15. 8、防脚手板上引发坠落； （1）防止脚手板单位面积超重。 （2）警惕不规范脚手板引发坠落伤害。 9、防止拆除工程中引发坠落； （1）别踩在腐蚀顶面上进行拆除作业。

一、无偿献血的含义 8. 二、无偿献血的主体国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。 国家鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血。 9. 献血有损健康吗？在临床医学实践中，一般对失血量在

20×15%=3万元 共计应缴纳企业所得税为38.7万元 通过纳税筹划降低纳税成本4.2万元。 36. 实例3：某卷烟厂生产第一类卷烟，该厂以每条80元（不含增值税）的调拨价，销售给独立核算的销售部门100大箱，每

事先知道可能出现的结果 进行试验前并不知道哪个试验结果会发生 例： 抛一枚硬币，观察试验结果； 对某路公交车某停靠站登记下车人数； 对某批电子产品测试其输入电压； 对听课人数进行一次登记； 11. 11§2 样本空间·随机事件(一)样本空间

我们可以通过各种方式为维护国家安全贡献智慧和力量，既可以为维护国家安全工作提供便利和协助，也可以为维护国家安全积极建言献策；既可以检举、制止危害国家安全的行为，也可以监督和维护国家安全工作的开展。 19. 情境再现军事禁区禁止偷拍污水排放

加强现场管理的必要性二、从管理实践上分析 三个面向：面向群众、面向基层、面向生产 五到现场：生产指挥、思想工作、材料供应、科研设计、生活服务到现场 7. 三老：当老实人、说老实话、办老实事 四严：严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律

刘朋先生等初步沟通的基础上完成的。本文件旨在阐述诺亚舟对山西电信咨询需求的理解、诺亚舟的专业方法、工作成果、项目计划，以及项目团队、商务条款等内容。 由于掌握的资料和情况有限，如有不妥之处，请予谅解。

服务业统计处报送要求：报送内容基层企业数据上报说明应报单位数 实报单位数 未上报原因 数据趋势变化原因＊ 6. 服务业统计处F202表的共有指标及指标解释组织机构代码：□□□□□□□□-□ 单位名称：企业编码：技术监督部门颁