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 罗兰贝格长虹营销组织管理平台设计

1. 营销组织管理平台设计 – 中期报告 – 四川长虹电器股份有限公司 SHA-4301-05227-06-11-Sales Organization 2. 目录 页码A. Management

2011-03-13    11521    0
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 知识管理专题报告

1. *Meng-Hung Lin*知識管理專題報告:林孟弘 2. *Meng-Hung Lin*資訊科技的衝擊舊規則 科技解決方案新規則資料只能出現一次連線資料庫、企業網站、資訊平台等資料可以不受限

2009-09-06    8815    0
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 知识管理报告

1. (本页无文本内容)

2009-12-10    7727    0
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 47普华永道为国内某著名国企所作的集团管理方案

1. 某大型投资控股公司 集团管理改进 ——工作研讨 IBM咨询业务部 2. 1. 该控股公司进行集团管理改进的必要性目标 2. IBM业务咨询部建议的工作内容工作方法 内容: 3. 该控股

2012-03-24    22837    0
P39

 毕马威--××公司成本管理流程报告

1. 成本管理流程报告四川天歌科技集团股份有限公司 CD-R业务战略管理咨询二零零一年十二月十八日,成都 2. 目 录0.财务成本管理流程模块的工作介绍 1.成本管理的理论探讨 2.经营性成本管理建议

2009-12-18    26681    0
P52

 房地产行业的现状与对策

1. 金册咨询 2. 现状 3. 宏观方面 1、央行紧缩房地产贷款使得房地产行业中一部分房地产公司举步为艰。 2、地段招标制使得房地产公司需要不断提升实力才能赢得地段。 3、购房客户均以封顶为按揭标准,致使房地产公司前期资金投入加大。

2012-01-06    8835    0
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 农业标准

1. 农业标准 2. 为在一定的范围内获得最佳秩序,对活动或其结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件,该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准,称为标准。 标准以科学、技术经验的综合成果为基础,以促进最佳社会效益为目的。

2009-01-19    21515    0
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 园林绿竣工验收资料及支付报告

城市园林绿化工程施工主要包括:园林绿施工前植物材料种子的准备、 种植前土壤的处理、种植穴的挖掘、苗木运输、挖掘假植、苗木种植前的修剪、各类苗木的栽植、屋顶绿、地下设施覆土绿、垂直绿、斜面护坡绿、绿化工程附属设施的建设等等。

2019-12-04    1528    0
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 第十五章:电子人力资源管理

第十五章:电子人力资源管理本章重点 电子人力资源管理概述 人力资源管理系统 学习目的 明确人力资源管理的内容概念 了解人力资源管理的主要组成部分 了解电子人力资源管理系统的实施过程注意事项 2

2010-09-02    26921    0
P93

 27 企业集团组织结构管理体系设计

1. 企业集团组织结构管理体系设计 – 罗兰•贝格的经验方法 – SHA-4309-200099-01-19-x 2. This document was created for the exclusive

2010-05-13    29982    0
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 绩效管理体系结合平衡计分卡绩效管理

1. 绩效管理体系 结合平衡计分卡绩效管理 2. 平衡计分卡结构 愿景任务策略人 成功过程 成功客户 成功财务 成功报酬 3. 将策略转化为营运时期 结合组织策略 做出策略是一个持续过程 做出策略是每个人每天的工作平衡计分卡原理

2009-12-03    17586    0
P148

 ××投资公司战略组织管理体系设计项目建议

1. 战略规划组织管理体系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意,新华信东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文

2011-06-06    11796    0
P106

 营销策略销售管理项目建议书

北京机密营销策略销售管理项目建议书合同编号:SDLG012127101-12-1002001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT 2. 目录项目背景:工程机械行业初步分析

2011-06-12    17552    0
P15

 高效授权组织(扁平组织)中的绩效管理

1. Performance Management 绩效管理 - Performance Management in The Empowerment Organization, Dow manufacturing

2011-12-02    24528    0
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 新酬管理-工具技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26512    0
P30

 【课件】新酬管理-工具技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20751    0
P30

 【课件】新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26786    0
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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14240    0
P30

 【课件】新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7869    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24599    0
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