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 中兴通讯-企业文化建设方案

设的手段包括企业制度体系建设和企业文化宣传 两种主要方式。二、建设方案 8. 二、建设方案使命:为公司成为电信行业一流营销服务企业目标推波助澜 定位:推动组织共识,促进组织发展,和谐组织氛围 推动内部对愿景和核心价值观的共识;在理念创新

2012-05-14    16355    0
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 广告表现提案NEW1

滨江风情未来中心社区滨江路及休闲带现实生态度假村园景江景融合滨江生态环境规划 14. 德国品质灌木绿化规划一流设计明窗外飘窗弧性立面建筑色彩处理人车分流27种进口材料全程监理质量社区文化建设主题社区人文环境框架结构

2010-04-13    8930    0
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 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

回归管理常识:将管理常识做到位,最简单的管理工具是最有效的管理工具。 回归管理基本功:最优化、简单化、规范化、标准化 6. 对学习的态度华为学习I B M 的态度:先僵化、再优化、后固化。削足适履。任正非的“血洗”精神! 标杆

2019-04-23    1940    0
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 员工岗位6S管理实施方法ppt

《重庆市烟草行业双核集整管理体系建设方案》(渝烟局办〔2013〕35号)1实施背景2013全国烟草行业企业管理现场会2014全市烟草局长经理座谈会 4. 123456主要工作内涵理念目的意义实施背景工作要求实施步骤4 5. a. 全面推进精益管理的重要抓手

2018-11-26    2408    0
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 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

差描述的语言: 是否具备/ 是否达到/ 能否做到/ 是否把握等 25. *绩效评价的常用工具岗 位 职 责目 管 理KPI 考 核 表考 核 反 馈 表 26. *举 例某物资供应管理部门职责: 为了保证生产

2009-06-09    2087    0
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 目标管理与绩效考核培训

差描述的语言: 是否具备/ 是否达到/ 能否做到/ 是否把握等 25. *绩效评价的常用工具岗 位 职 责目 管 理KPI 考 核 表考 核 反 馈 表 26. *举 例某物资供应管理部门职责: 为了保证生产

2012-04-20    25634    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

差描述的语言: 是否具备/ 是否达到/ 能否做到/ 是否把握等 25. *绩效评价的常用工具岗 位 职 责目 管 理KPI 考 核 表考 核 反 馈 表 26. *举 例某物资供应管理部门职责: 为了保证生产

2011-12-20    4536    0
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 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

岗 位 设 计 个人发展计划 重点人才培养 员工培训计划 3. 人 力 资 源 系 统 改 革 目 为 配 合 新 的 人 力 资 源 策 略 , 人 力 资 源 各 系 统 必 须 进 行 全 面

2012-07-14    4219    0
P34

 员工发展

岗 位 设 计 个人发展计划 重点人才培养 员工培训计划 3. 人 力 资 源 系 统 改 革 目 为 配 合 新 的 人 力 资 源 策 略 , 人 力 资 源 各 系 统 必 须 进 行 全 面

2012-05-26    24067    0
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 知识管理与组织设计

管理。 尽可能任用最有头脑的经理人员——既懂技术又懂管理。 聘用对专业技术和经营管理都有较深了解的一流人员。 28. 一组形象的比喻企业组织构架 人的骨架 企业的部门 人的各个部位 企业的领导 人的头脑

2011-12-09    20762    0
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 2019政府:国家行政机关PPT

议上作《政府工作报告》“各位代表,现在,我代表国务院,向大会报告政府工作,请予审议,并请全国政协各位委员提出意见。” 3. 探究: 李克强总理在十三届全国人大二次会议上作《政府工作报告》 李克强总理向

2019-04-01    2727    0
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 2019年全国两会精神学习传达ppt课件

中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议 2. 目 录 Contents二全国政协工作报告解读三国务院政府工作报告解读四两会十大民生热点解读一2019年两会基本概述 3. 2019年两会基本概述第一部分

2019-04-14    3186    0
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 【课件】职位描述(职位分析)讲座

目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。

2010-11-07    14881    0
P58

 职位描述前后期项目教材

目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。

2012-11-19    27605    0
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 2019聚焦两会——两会热点解读ppt

效缓解,营商环境与市场主体期待还有差距。 3.自主创新能力不强,关键核心技术短板问题凸显。一些地方财政收支矛盾较大。金融等领域风险隐患依然不少。深度贫困地区脱贫攻坚困难较多。 4.生态保护和污染防治任

2019-04-14    2944    0
P34

 【课件】绩效管理体系-34页

选KPI 指标体系经营检讨员工改进KPI行为指标 21. KPI指标体系应用案例:绩效考评表管理者述职表:常规KPI指标改进KPI指标战略目标分解经营检讨 22. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理

2010-09-12    7976    0
P34

 绩效管理体系

选KPI 指标体系经营检讨员工改进KPI行为指标 21. KPI指标体系应用案例:绩效考评表管理者述职表:常规KPI指标改进KPI指标战略目标分解经营检讨 22. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理

2009-02-06    12950    0
P35

 中国共产党支部工作条例 逐条解读PPT

落实,确保各项规定得到贯彻执行通知强调 6. 各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央通知要求 7. 目录CONTENTS05组织生活03总则01基本任务07领导和保障06党支部

2018-12-18    16443    6
P32

 集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》

督检查,对贯彻落实《条例》不力的严肃追责问责。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。要加强对党员领导干部的培训,把《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学

2019-04-03    3234    0
P67

 远卓-某股分有限公司做的组织机构职位说明书共67页

作为营运总调度确保营运作业的顺利、安全 确保收费监控系统在行业内领先 KPI: 系统质量 职能预算执行率 责任投诉率 报告质量 对外信息发布 异常事故处理设备管理部目标: 以最低的成本满足公司对设备的需求 KPI: 设备完好率

2009-12-04    11137    0
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