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 某大型业平衡计分卡培训课件

对市场反映的灵敏 干劲和灵活性 员工的满意度平衡记分卡 3. 发展与客户的关系,从而维系现有的客户对业的忠心,并使新客户和新市场获得高效的服务; 提出新型产品和服务,以满足特定客户群体的愿望 以低成本

2010-07-20    2084    0
P116

 【课件】清华燕园业管理咨询中心-人力资源规划-116页

表1 策略和观念行为的关联 6. 图4 业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系业外在环境业内在环境产业结构 劳动市场 政府法规 工会竞争策略 业文化 生产技术 财务实力人力资源管理策略人力资源管理策略

2009-11-18    11601    0
P55

 20-业文化揭秘(布衣公子作品)2012.10.27版@teliss

1. 业文化揭秘业高管培训之——业文化揭秘点击此处,写上您公司的名称20LOGO布衣公子作品 2. 业文化体系文化知识概业文化概 3. 文化知识概-- 文化的起源-- 文化的定义-- 文化的特性--

2012-05-02    24267    0
P62

 业危险源辨识ppt

职业安全卫生投入不足 5.职业健康管理不完善 6.其他管理因素缺陷 22. 2 按事故类型分类 按《业职工伤亡事故分类》(GB6441-86),根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等,将危险因素分为20类:物体打击

2019-05-17    1130    0
P41

 中国家电业物流管理与技术

2001年5月第三方物流发展的趋势中国家电业物流管理与技术高级研讨会 2. 不断变革中的顾客价值和前景行业发展的趋势和启示服务提供商的情况和战略物流的发展趋势 3. 随着业竞争的加剧,业竞争的重点将从外部的价格竞争和服务竞争转向对内部成本的控制。

2009-12-12    16453    0
P41

 中国家电业物流管理与技术

2001年5月第三方物流发展的趋势中国家电业物流管理与技术高级研讨会 2. 不断变革中的顾客价值和前景行业发展的趋势和启示服务提供商的情况和战略物流的发展趋势 3. 随着业竞争的加剧,业竞争的重点将从外部的价格竞争和服务竞争转向对内部成本的控制。

2011-02-22    9726    0
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 中國家電業物流管理與技術

2001年5月第三方物流发展的趋势中国家电业物流管理与技术高级研讨会 2. 不断变革中的顾客价值和前景行业发展的趋势和启示服务提供商的情况和战略物流的发展趋势 3. 随着业竞争的加剧,业竞争的重点将从外部的价格竞争和服务竞争转向对内部成本的控制。

2012-10-05    8428    0
P33

 ××集团公司战略探讨报告

李宁集团公司战略探讨报告November 11th, 2002 2. 内容提要项目背景概 外部分析 体育用品行业分析 消费者需求分析 竞争分析 内部分析 业经营现状分析 核心问题的根原因分析 业的竞争优势与资源

2010-12-19    11383    0
P40

 满足中小业经营者需求的信息化战略

满足中小业 经营者需求的 信息化战略 2. 报告内容中小业的特性 信息化的必要性 信息化的及时性 ERP是什么? 如何实施ERP? 如何保证ERP的成功? 结论 (《中小业ERP指南》已细者,简

2009-01-17    20693    0
P40

 2003吸尘器报告

2003年中国大陆家用吸尘器市场 综分析报告1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2.   目 录  第一部分 导言 2003年-2004年度中国大陆家电产品年度报告调研背景 第二部分

2012-06-16    18510    0
P66

 业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书

1. 解放军五七二零工厂 以促进业从生产导向型向知识导向型转变为目的的 业文化整合与传播方案 业核心流程再造组织结构重组设计方案 咨询项目建议书此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制华彩咨询机构

2009-09-16    20884    0
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 中小业成长的一般规律与管理障碍分析

*中小业成长的一般规律与 管理障碍分析张玉利 博士 管理学教授、博士生导师 南开大学国际商学院,天津 300071 Yuliz@hotmail.com 2. *提 纲 高速成长的中小业成长的影响因素及实证分析

2010-08-14    12407    0
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 阿里巴巴业文化ppt

值观阿里巴巴的业文化 4. 文化是业的灵魂业发展三个阶段: 第一阶段:经营产品,即以产品为中心; 第二阶段:经营品牌; 第三阶段:经营文化。 一流业靠文化,二流业靠营销,三流业靠生产 5.

2018-12-26    2208    0
P70

 148业人力资源管理体系变革与创新

1. 业人力资源 管理体系变革与创新包政 博士 2. 一、传统组织理论的终结 3. 1、泰勒的理想动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核

2011-07-11    25842    0
P29

 广东医药业技术创新的战略思考[1]

1. 关于广东医药业技术创新的战略思考南建陈 学大药医中州广1 2. 一. 广东医药产业面临的竞争背景主要挑战和战略机遇 主要挑战 加入WTO加速国内市场国际化进程 医药大省之间竞争日趋白热化 医疗

2012-08-17    6193    0
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 联想文化报告1

1. 联想文化报告 访谈、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11智慧接触,网聚精彩-智网http://www.zhinet.com Date1我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2010-10-06    21522    0
P101

 执行力组织与绩效突破--构建业执行力体系

理解并包容他人 尽情学习、积极思考 关掉您的通讯工具热烈欢迎各位嘉宾的到来把握机会,追求卓越 2. *我们向优秀业学什么?华为让管理者自己学习、自己写制度,看似简单,需要魄力和眼光。管理者事务缠身,甚至有时还有很

2010-01-20    29598    0
P30

 2003年微波炉报告

(海量营销管理培训资料下载) 2003年微波炉报告 大全版 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 第一部分导言2003年度中国大陆家电产品年度综报告调研背景 3. http://www

2009-03-09    12897    0
P118

 实达阶段一报告

1. 阶段一报告文件一九九八年九月一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果

2010-12-09    21071    0
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 制造管理方面业资源规划文档2

1. 業資源規劃 製造業管理篇 (II) 2. 第四章材料主檔和材料表 3. 材料主檔 - 一般資料件號: 顯義編號、不顯義編號, 必須是唯一的。 品名、規格: 對該項目的詳細描。 計量單位(UM):

2009-05-07    11052    0
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