和君刚刚完成的某印刷企业市场部的考核方案
3200万元为市场部明年的销售收入底线。高于3200万的部分,即可计入增量,获得增量奖金。 缺勤扣除=某业务员某月缺勤时间×该业务员当月平均小时工资率×N倍 业务员平均小时工资率=〔(本人当月基本工资+本人当月奖金)/22〕/8
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5、【部门级KPI】部门级KPI包括职能部门的KPI和中心的KPI,职能部KPI来源于公司级KPI,可以在部门内部(室和岗位)及中心进行再次分解,中心的KPI来源于职能部门的KPI。 6、【岗位KPI】来源于部门KPI,不需要再次分解。
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