2017年教职工绩效考核工作实施方案
教职工绩效考核工作实施方案 南孙庄小学 根据《天津市东丽区义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,
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教职工绩效考核工作实施方案 南孙庄小学 根据《天津市东丽区义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,
2022教职工代表大会提案工作报告 20xx年提案工作回忆 一、提案根本状况 提案工作委员会在三届二次教代会期间共征集提案41件,经提案工作委员会逐项探讨探究,提出立案看法,并提交学校党委常
陈湾小学2021年秋教职工大会学校工作报告 各位代表、同志们: 今天,我校召开教职工大会,我受学校校委会的委托作学校工作报告,请代表们予以审议。 2020—2021学年,学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观
幼儿园教职工学期工作考核表 xx中心幼儿园教职工学期工作考核表 教师姓名任教班级~、01 项目 具体要求 分值 自评得分 考核得分 考核部门 工作态度 1.严格遵守办公制度。
XX中教职工工作纪律考核办法 为严肃工作纪律,促进学校“三风”建设,使学校各项工作有序进行,特制订本制度。 一、签到坐班制度(办公室负责落实) 1、签到、签退 (1)签到时间:上午:7:00—8:30;冬春季下午:
XX中学教职工工作量化考核办法 一、指导思想 为贯彻落实国家、省新时代教师队伍建设改革意见,加强教师队伍建设,完善教职工岗位管理机制;进一步有效落实管理体制,激发教职工工作积极性,提高人力资源使用效
在学院第一次教职工代表大会暨工会第一次代表大会上的行政工作报告 各位代表、同志们: **学院第一次教职工代表大会暨工会第一次代表大会的召开,是全院教职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对
离退休教职工2009年工作总结 离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老职工、老教师、老建设开拓者。他们同克拉玛依的教育一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了克拉玛依的教育事业,用他们辛勤
2021年四中女教职工工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年四中女教职工工作总结 时间飞逝,一转眼__年将过去。回首往事,展望未来,我校女教职工___在上级女
2022教职工考核工作总结范文6篇 老师通过制定工作总结,可以协助自己更好的展望来年的工作,提升自己的工作效率,那么怎么写这份工作总结呢?下面是我给大家带来的2022教职工考核工作总结范文6篇,让我们一起来看看吧
教职工代表大会学校工作报告 各位代表、同志们: 大家好!南安四中迎来了七届一次教代会的胜利召开。这是我校政治生活中的一件大事,受大会主席团的委托,由我代表学校向大会作工作报告,请代表们予以审议,并请各位教师提出意见和建议。
学校全体教职工普法工作计划总结 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的某某大精神,紧紧围绕教育改革发展的中心工作,深入普法,坚持法制教育与法治实践相结合
期教职工休养工作计划 根据上海市教育工会XX年暑期休养活动工作会议精神,校工会为维护教职工的合法权益,认真组织好教职工暑期休养活动,今年暑期教职工休养工作计划安排如下: 一、我校参加上海教育工会组织的休养体系
中小学(幼儿园)教职工工作量规定 为了全面深化新时代教师队伍建设改革,合理配置教育资源,优化教职工队伍结构,根据xx《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》《关于印发XX市中小学教师职称评价指导标
学校教职工学期工作考核细则 教职工学期工作考核细则 一、20条评估细则 项目 具 体 要 求 分值 操 作 说 明 工作态度 1.严格遵守办公制度。 10
寒假期间教职工疫情防控工作要求 根据上级疫情防控要求和学校《关于做好2021年寒假及春季开学期间疫情防控工作的通知》及1月X日校疫情防控工作会议部署,为加强2021年寒假期间教职工疫情防控工作,确保教
某区2023年教职工竞聘工作实施方案 为进一步优化我区教师资源配置,实现优师优教,根据《某区推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作实施办法》,结合我区实际情况,特制定本实施细则。 一、指导思想
教职工工作纪律管理制度 第一章 总 则 第一条 规范的工作纪律和规章制度,是建立正常的教育教学秩序,促使学校各项工作得以顺利进行的重要保证。为加强工作纪律,提高办学效率,根据国家有关文件精神,结合我校实际,特制定本制度。
中小学教职工聘任工作方案 一、指导思想 深入贯彻中小学人事制度改革精神,优化人才资源配置,提高管理科学化水平和工作效能,进一步优化教师队伍结构,提高整体素质,确保我乡教育大局稳定和教育质量稳
教职工绩效考核工作实施方案 为进一步深化学校内部人事制度改革,落实教职工岗位目标责任制,激发教职工奋发进取、教书育人的积极性,客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教学能力和工作实绩,推进学校