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坚持按标准住宿，不得选住酒店套房。 第六条 差旅费范围包括公司员工出差住宿费、往返交通费及伙食补助费和公杂费等。 第七条 差旅费的报销应严格按照标准控制执行，各项费用开支不得超出本办法的限额标准。 第八条

员工手册范本（医药类）  XX集团 目 录 一、   前言 二、   公司简介及发展远景 三、    机构图 四、    员工要求 五、    员工义务 六、    员工权利 七、    奖惩条例 八、  

XX职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章  入职程序 8 第二章  职场纪律 10 第三章   薪酬福利 12

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 上海三九科技发展股份有限公司 员工手册 （试 行 稿） 目 录 致新员工 公司简介 组织结构图 第一节 员工行为准则 第二节 员工礼仪守则 第三节 公司作息及法定假日 第四节 考勤与休假 第五节 招聘与录用

工厂类员工手册范本 目录 第一章 总则 第二章 员工的权利和义务 第三章 劳动合同 第四章 工作纪律 第五章 考勤和请假制度 第六章 工资福利 第七章 培训 第八章 安全质量 第九章 治安管理 第十章

辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工手册》 第一章 总则 本手册根据新元公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在新元可享受的权利、所应

顾客服务部、营销行政人事部、物流部）费用报销制度如下： 一、通讯费用（手机费）报销标准 营销系统总部人员可按以下标准限额报销： 1、 集团营销副总裁：3000元/月。 2、 营销本部总监、主管销售付总监、：2000元/月。

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