香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8177个资源

P24

 ISO&TS16949专项培训-24页

**培训目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写; 3. **几个关键概念介绍; 过程概念的介绍; 标准对过程的要求; 如何进行确认和验证; 培训内容 4

2012-06-18    11711    0
P30

 【课件】中国质量协会秘书长 马林-卓越绩效模式-30页

产业革命追求的理想社会结束 追求生产效率和数量 追求质量 以有形“物资资产”为中心的经济 以无形“智力资产”为中心的经济 标准化大批量少品种生产 个性化、创造性的多品种小批量生产 5. 2. 质量概念的进化, 战略性质量的时代致力于顾客满意,追求综合质量(Q

2011-06-16    9740    0
P36

 教育惠民政策宣讲PPT

2016年对建档立卡家庭经济困难幼儿按每生每年1810元进行补助,其中:幼儿伙食补助标准每人每年1000元,公用经费补助标准每生每年600元,取暖费补助标准每生每年120 元,幼儿读本补助标准每名幼儿每年90元。 5. 1、普惠性政策:从

2020-06-25    2632    0
P26

 【实例】河南建业集团-置业顾问薪酬优化方案-25页

大纲置业顾问专业序列等级及职责 置业顾问薪酬优化方案 现有置业顾问薪酬套改方案 置业顾问考核方案 6. 提高置业顾问工资标准资深置业顾问高级置业顾问中级置业顾问初级置业顾问首席置业顾问等级工资专业序列对应15000    

2012-11-20    27404    0
P24

 TS16949专项培训

**培训目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写; 3. **几个关键概念介绍; 过程概念的介绍; 标准对过程的要求; 如何进行确认和验证; 培训内容 4

2012-04-26    29851    0
P30

 卓越绩效模式

产业革命追求的理想社会结束 追求生产效率和数量 追求质量 以有形“物资资产”为中心的经济 以无形“智力资产”为中心的经济 标准化大批量少品种生产 个性化、创造性的多品种小批量生产 5. 2. 质量概念的进化, 战略性质量的时代致力于顾客满意,追求综合质量(Q

2009-10-21    26859    0
P33

 医院质量管理

医院质量管理任务①制定和实施切实可行的医院质量管理方案; ②经常的、系统的质量教育; ③制定、修订质量标准,贯彻执行质量标准,进行标准化建设; ④选用适当的质量管理形式,改进和完善质量管理方法,建立健全质量管理制度;

2011-11-18    26257    0
P25

 2019兵役登记和征兵工作交流PPT

参军我光荣。资料来源:全国征兵网 3. 目录2019年的征兵政策012019年征兵条件及要求022019征兵体检标准03征兵工作条例、中华人民共和国兵役法04。 4. 2019年的征兵政策01。 5. 《通知》明确

2019-03-22    2054    0
P60

 安达信xxxx有限公司职位描述及职位评估培训

第二部分:职责说明 10:00am-10:30am 练习二 10:30am-11:00am 第三部分:衡量标准与其他标题 11:00am-11:20am 练习三 11:20am-12:00am 2 3. 日程职位评估

2011-05-10    9661    0
P55

 【咨询报告】远卓-温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系 54页

应当达到的质量标准;该项目的完成情况只计入当期的考核指标,考核可以在项目完成时进行,也可以在考核期末进行绩效考核指标指标分解后替换 12. 绩效考评指标需满足重要性、可衡量性和可控性标准的要求重要性可衡量性可控性重要性

2009-10-21    28834    0
P94

 岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT94)

5、年度总结(表5) 岗位责任考核书的结构工作目标 衡量标准 27. 二、目标1、目标写什么(来源) 2、目标写什么(定义) 3、目标写什么(衡量标准) 4、目标书写注意点 28. 1、目标写什么?--目标来源职位说明职责优先资源

2012-09-14    17531    0
P26

 参观伊利ppt

伊利简介 伊利平面图 荣誉墙 发展史 伊利先进科技与生产车间 挤奶设备 合作品牌与合作方 效率与管理标准体系 产品系列 生产工艺 业绩与历史沿革 发展规划 3. 伊利简介亚洲第一、全球8强的伊利在董事长

2019-05-17    2804    0
P19

 企业绩效考评管理2

绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤:1、设计绩效考评标准(考什么) 2、设计绩效考评表(谁来考) 3、制定绩效考评制度/流程(怎么考) (以“软件开发工程师”为例) 3. 设计绩效考评标准(考什么)第1步:软件工程师的工作内容是什么?

2009-02-22    28671    0
P37

 心理教育的理论与实践

1. 心理教育的理论与实践 2. 一、关于心理健康标准的基本认识生物学模式社会医学模式社会心理医学模式健康概念 3. 教师的标准 学生厌学: 31.25%差生, 15.62%思想问题 9.3% 模糊的视为心理问题

2009-09-03    24644    0
P27

 入党流程培训

1. 入党流程培训汇 报 人:XX 汇报单位:XX党支部 2. 目 录入党的标准及条件01发展对象的确定、培养和考察02预备党员的接收03预备党员的管理、考察和转正04 3. 端正入党动机01 4.

2020-06-18    1956    1
P20

 管理报表培训资料

I. 管理报表清单及部门职责4 5. I. 管理报表清单及部门职责5 6. II. 报表结构销售统计标准人工计算表制造费用分配表单位产品生产成本直接材料固定销售费用产品毛利分析变动销售费用管理费用贡献毛

2012-02-21    17921    0
P26

 混沌理论与管理思想的发展

任何一个操作都是可预见的科学 简化论 劳动力和任务的分化 平衡论 组织控制 神决定论 管理决定原则 熵最大论 借助于方法分析的标准化行为 6. 熵熵不是守恒的量,在孤立体系中经过一不可逆过程,熵总是增加的 。 熵的本质是体系微观花样数的量度,混乱度越大,熵值也越大。

2011-04-14    23989    0
P19

 绩效考评2

绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤:1、设计绩效考评标准(考什么) 2、设计绩效考评表(谁来考) 3、制定绩效考评制度/流程(怎么考) (以“软件开发工程师”为例) 3. 设计绩效考评标准(考什么)第1步:软件工程师的工作内容是什么?

2010-04-03    20647    0
P58

 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt

。 二是攻坚意识。以时不我待、只争朝夕的干劲,采取非常规举措,打好政策组合拳,确保到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫,不留锅底。 三是精准意识。改“大水漫灌”为“精准滴灌”,做到精准识别、精准施策、精准退出、精准考核。

2019-06-25    2605    0
P29

 蓝色创意-星河湾三期创意提案

星河湾,一直以来引领顶尖洋房的标准,所以星河湾要超越的还是星河湾! 3. 2003年全新星河湾三期万众瞩目,倾城翘首以待,想一睹具有超越性的更加成熟的星河湾三期惊世登场。星河湾完美三期,不仅仅是好房子的标准,更是高尚生

2009-03-16    15443    0
1 ... 46 47 48 49 50