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客服考核标准 姓名： 部门： 年 月 日 序号 考核项目 优秀 良好 合格 有待改进 9-10 7-8 5-6 0-4 1 出勤情况 无迟到、早退现象、无事假 无迟到、早退、事假一天以内 无迟到、早退现象、本月事假一天

“四好”团支部标准 　　“四好”团支部标准 　　一、支部班子建设好 　　1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员； 　　2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班

备〕的分类与根本参数、要求、试验方法、检验规那么和标志。 本局部适用于消防增压稳压给水设备。 2 标准性引用文件 以下文件中的条款通过GA30的本局部的引用而成为本局部的条款。但凡注日期的引用文件，其

瓦斯抽放管路安装标准 一 瓦斯 抽放管路敷设标准 1、瓦斯抽放管路通过的巷道曲线段少、距离短、管路安装应平直，转弯时角度不应小于50° 2瓦斯抽放管路系统宜沿回风巷道或矿车不经常通过的巷道布置，若设

 制度名 采购作业标准程序 电子文件编码 GLWA142 页码 11-1 ××公司采购作业标准程序 第一章 请购 第一条 请购部门的划分。 1.常备材料：生产管理部门。 2.预备材料：物料管理部门。

 家长学校标准 一是有组织机构，家长学校组织机构要健全，职责分明；二是制度健全。建立和完善家长学校规章制度，保障家长学校正常运转；三是有教师，有校内兼职家庭教育教师，并聘请校外法制教师；四是有教材（

采购经理的绩效标准 工作职责 增值产出 绩效标准 完成项目所 需的采购工作 使项目得到所需 的设备和材料 1.一个月内各项目组投诉没有在承诺的期限内得到设备或材料的次数不超过1次； 2.一年内因采购

论文开题报告的标准格式 　　开题报告的标准格式如下文 　　1 总述 　　开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。 　　2

生产科洗模工工作标准 时间 序号 工作内容 要求 工作前 1 提前15分钟到公司 更换劳保用品，开班前会 2 做好与上一班的交接工作 5S状况、工作状况、问题点 3 检查机器并做好设备点检记录 每天早班员工进行检查并填写

标准论文提纲格式要求 　　标准论文提纲格式如下文 　　编写论文提纲格式(1)的步骤： 　　(一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要 　　论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书

 电网运行管理标准 1 总则 1.1　运行生产是电力生产的核心，也是电业生产的第一线。为了保证运行生产的连续性，明确各部门运行职责，实现供电部门的安＇全优民质、多供、少损，特制订本标准。 1.2　搞好

成稳定生产能力，制定本验收标准。 第二章 验收标准 第一条 编制依据 （一）太阳能光伏发电系统验收规范 CGC/GF003.1-2009 （二）建筑工程施工质量验收统一标准GB50300 （三）建筑结果荷载规范

　 课程编号： 　 课程负责人： 编制日期： 2014年 X月X日 XX职业学院 《广告实务》课程标准 课程名称：广告实务 适用专业：市场营销 1．前言 1.1课程性质 我院市场营销专业的人才培养目标

安全标准化三级达标工作方案 一、 领导承诺、宣贯、制订计划并组织实施 （一） 领导承诺 （二） 宣贯 1. AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 2.法律、法规、标准、制度、规章

在电力系统正常状况下，甲方按国家规定的电能质量标准向乙方供电。 2.乙方用电时的功率因数和谐波源负荷、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等产生的干扰与影响应符合国家标准，否则甲方无义务保证规定的电能质量。 3.

侈据改凶玫缴袁现望链蓟嚷啼葱煞破鸿附件1 大数据标准体系 序号 一级分类 二级分类 国家标准编号 标准名称 状态 1 基础标准 总则 信息技术大数据标准化指南 暂时空缺 2 术语 信息技术大数据术语 已申报

二手船标准合同文本挪威船舶买卖合同 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔下称卖方〕与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔下称买方〕就有关＿＿＿＿＿＿〔船名〕船的买卖事宜达成协议，于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日正式订立本合同。 船级：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

义建设的新局面，又源于这之前的一场声势浩大的思想解放运动，即关于真理标准问题的大讨论。这场讨论使我们明确了实践是检验真理的唯一标准这一马克思主义的基本原理。其实际意义则在于，使我们冲破了“两个凡是”的

国际标准 SAI SA8000®:2001 社会责任8000 SA8000®系社会责任国际之注册商标 关于本标准 这是SA8000的第二版。SA8000是供第三方认证体系所用的统一、可供核查的标准。如

上海奔腾企业（集团）有限公司 人力资源管理标准 编    制：营运管理中心 审    批： 生效时间：  目    录 第一章   总则………………………………………………………2 第二章   人力