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* 感悟实例——自我·现实感受 12. 我要用明亮得如天如海一样的蓝，描绘我未来的大学。我跻身大学校园，吸吮着被智慧润泽过的空气；伏在阅览室桌上，游弋在知识无边的海洋；静坐在参天古树下，轻吟易安居士的

的各种问题、矛盾和困难。 58. 人生是一条不归的旅途 　　每年都有许多年轻人，离开自己熟悉的家、校园和城市，千里迢迢，来到公司，开始自己全新的生活。 　　身处陌生的异地，一种对家人的思念油然而生，这

为确保公司发展所需的人才储备 急需的外来资深人士 突发的人员需求招聘形式内部招聘（竞聘） 外部招聘（竞争对手处挖人、校园招聘、人员推荐、猎头公司与人才市场） 66. *人员招聘工作责任的划分制定整体用人计划 办理招聘广告的审批手续

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与上海博物馆有合作关系农业银行与上海慈善基金会合作推出“认同卡”为慈善事业筹资 针对特定顾客群体提供专项服务，为大学师生设定校园卡招商银行电话/网上银行业务 大力推广一卡通 资料来源： China Information Bank31

北大方正王选在总结其成败时曾认为，因为过去方正的技术优势太强大了，导致长期忽视了管理（企业内部是一种散漫的师生、校园氛围）；没有了管理，技术优势最后也逐渐被消耗殆尽。随后而来的人事权力之争，严重影响了企业的正常发展。

假若车主／船主／雇主没有购买有关的强制性保险，是会受到法例的检控。 55. 非强制性保险 在一般保险市场上，可选择的保险产品有： 火灾保险 财产保险 锅炉保险 盗窃保险 玻璃保险 船舶保险 盈利损失保险 人身意外保险 机械及装置保险

你的竞争对手。 8.1.2 关注于工作(续) 213. *8.1.2 关注于工作(续)割伤、摔倒、火灾、触电都是可能并且确实在工作中发生的事故。之所以发生这些意外是因为员工漫不经心、跑得太快、一时大意

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内部提升与内部调用 2、 ——从企业外部招聘人才 媒体广告 就业服务机构 高级管理人员代理招聘机构 校园招募 雇员推荐与随机求职者 计算机数据库 老年雇员 网上招聘 其他 112. 內部招聘的优点可提升

人员配置解决方案 32. 不同级别人员的招聘与任用渠道各有不同中高级干部普通员工广告内部推荐猎头公司广告人才市场校园招聘内部推荐刊登统一、有企业形象，针对性很强的广告 建立高级干部人才电脑数据库 与几家知名度高，信

儿想树立一个爱劳动、爱学习、活泼可爱的健康形象，希望小朋友们通过对“酷儿”的了解，能够和他一样成为校园的好学生，家里的好帮手。 　电视机前，小朋友跟着广告中的一个蓝色大头娃娃，不自觉Qoo图案的T恤。

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