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为确保集团发展所需的人才储备 急需的外来资深人士 突发的人员需求招聘渠道内部招聘（竞聘） 外部招聘（竞争对手处挖人、校园招聘、人员推荐、猎头集团与人才市场）招聘管理中招聘需求的产生、招聘渠道: 207. *5。 人力资

*M&M定理——源自匹萨饼的智慧1991年诺贝尔经济学奖得主，米勒和莫迪里亚尼两位教授曾经坦言，他们俩是在芝加哥大学校园内的匹萨饼店里顿悟出有关于企业融资行为的理论并一举得奖的。这套理论的发明人米勒教授认为，企业的融资

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常形象地对主管们比喻，待问题发生后再去解决它，就好比着了火以后再去泼水扑救一样，为时已晚。这是因为火灾所造成的损失已经产生了。也就星说一旦问题发生了，无论解决问题时的对策措施有多么高明，即便是做到了“

……………… 420. 4、情境性/假设问题 主要是设计未来的一种情况，问应试者他将会怎么做。比如可以设计一个校园招聘活动的情境，问应试者将如何组织这次活动。这可以考察到应试者的计划、组织、协调等能力。 “有人说