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25. R4－即时激励：建立奖惩不过夜，黑白分明的激励机制陶行知四块糖果教学生 育才小学校长陶行知在校园看到男生王友用泥块砸自己班上的男生，当即斥止了他，并令他放学时到校长室里去。 放学后，陶行知来到校

5、与中毒人员家属联系，稳定情绪。 57. 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越 披荆斩棘齐心力 共创校园安全史 58. 谢谢大家！

I found it fascinating. 当时里德学院的书法课程大概是美国国内最好的了。整个校园每一张海报每一张标签出自每一个创作者都是漂亮的手写字。用不着去上常规课，我就参加了一门书法课，去学

以现代、明朗、亲切的语言与目标沟通： 高朋满座的日子，离我们并不遥远 象巴黎一样，海上春天的美，源自于自然的艺术 悠然的校园生活，在海上春天里自然地延续 踏上那条熟悉的回家之路，心情一如路边平静的水 临睡前，我也会捧书一册，让感动停留在自己的睡梦中

被调查的四位经理均将该文件建在电脑工作站上 保证本部门员工获得必要的培训，调动和提升 员工报酬提升必须获得人力资源部门的建议 到校园招聘面试为所有的新任经理提供强制性培训和教育课程 传授经验／教导的强大传统为下属树立了典范 经理人员一起讨论和评估属下的业绩—

高校每年开展宣传活动。 （四）督促高中以上学校组织学生观看艾滋病风险警示教育片。 （五）是以“书香校园”建设为抓手，强化学生社会主义核心价值观的宣传，继承中华民族传统美德，引导青少年自己抵制社会丑恶现象。

按项目实施顺序分项目工作分解结构（WBS） 49. 按组织的职责分 项目工作分解结构（WBS） 50. 你所熟悉的项目的范围管理案例校园一卡通系统工程的实施 金龙卡集团商务系统的软件开发 新款POS机具的硬件开发 水控产品工程的实施 电控产品工程的实施

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（3）猎头公司（可以获得高级和尖端的人才，但费用较高）3、上门招聘法（校园招聘）。   4、熟人推荐法。 （成本低，对专业人才比较有效，但易在企业里形成小团体） 5、网络招聘 注意事项： 1、采用校园上门招聘方式应该注意的问题（65）

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优点：背景了解、沟通顺畅、适应环境快 缺点：较难做到客观评价和择优录取，后续管理带来难度、 渠道6：校园招聘 直接到校园招聘迎接毕业生或邀请学生到企业实习 优点：了解较充分、挑选范围和方向集中、效率较高 缺点：工作经验少、流动性大、牵涉政策等手续

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？你放心养好病，我会帮你补课的，愿你早日康复！” 3、在校园里，我看见有一个同学随地扔纸屑，我对他说：“你好，请你把纸屑捡起来，我们要爱护校园的整洁啊！”

案例分析：健康协会的组织结构设计北京的申奥成功，让奥运一下成了校园中最火爆的话题之一，越阳决定以“宣扬奥林匹克精神，倡导健康生活态度”作为这个社团的宗旨成立一个健康协会，希望在众多的校园社团中占有一席之地。 但一个社团从无到

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　　“在二千年的中日围棋史上，恐怕没有第二位棋士足与吴清源先生并肩。” ——一代侠圣金庸 29. “看吴老师的棋就像看田径比赛或是足球赛。这种充满速度感的大棋士可谓前无古人。虽然吴先生从年轻时代、新布局时代起，就是快速的棋风，而在全盛

— 采购环节 – 最终报告(讨论稿) –TTT 2. 内容 页码A. 项目目标和工作总结 3 B. 关键问题的解决方案建议 7 B.1. ··采购组织机构改革的过渡期方案和目标方案 8

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题 37. 2050谢谢观看Business report template poweroint工作总结/年终总结/新年计划演讲