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 规章制度汇编 目 录 第一章 院级委员会工作制度 26 医疗质量管理委员会工作制度 26 学术委员会工作制度 27 人力资源委员会工作制度 27 药事管理委员会工作制度 27 临床用血管理委员会工作制度

2021年化工安全生产规章制度 一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。 二、生产区内，不准末成年人进入。 三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 四、在班前、上班时不准喝酒。 五、不准

茶楼管理规章制度 　　茶楼管理规章制度 　　一、道德及职业素质 　　1、遵守茶楼规章制度，凡事服从管理，顾全大局，以茶楼利益为为最高利益。 　　2、以“做好每一件事”的态度，为顾客服务，对茶楼负责。

美容院员工规章制度 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆(顾问还须化眼影、粉底、腮红)，当

营业员规章制度 　　为进一步树立双虎家私专卖店整体形象、提高效率，更好的为顾客服务，特制定以下规章制度： 　　一、店员必须按时上下班，上下班时间由主管或店长每天据实记录，不准迟到、早退、旷工等，有急事书面请假。

教研管理规章制度范文 一、成立教研活动领导小组，每学期开学时制定教科研工作计划，按照计划定期开展教学研究活动。 二、定期开展业务学习，每位教师准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动必须向园长请假。

旅馆规章制度 　　主要职责 　　（一）、贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策法规和规划；结合本区实际，研究拟订具体的实施办法，经批准后指导实施； 　　（二）、培育发展旅游市场，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动；

电脑部日常规章制度 　　信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作。 　　一、权责 　　1、全面负责公

医务人员规章制度3篇 1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。 2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情(病因

XX学校班级规章制度 1、学校早操，班级组织的所有活动（包含体育、文艺、志愿活动），所有人必须服从安排，听从班委指挥，不得迟到缺席，违者操场跑10圈； 2、活动上，刻意捣乱者，任何人有权制止其捣乱行

夜间值班规章制度3篇 一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。 二、签到，过时一律不准补签，并以罚款___元的处理。如私自离开按旷工处理。

企业规章制度的写作格式 企业规章制度的写作格式 一、写作要求 1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。 2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密。 二、规章制度的种类 法规类：条例、规定、办法；

XXX学校教科研规章制度 教育科研工作是学校工作的一个重要方面，为了确保我校教科研工作的正常开展，努力创建科研特色学校，使教育科研工作规范化，制度化，特制定本制度。 一、学校科研领导管理制度 1.

安全生产规章制度的管理制度 1.目的 为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于本公

公司的规章制度和员工守则 公司的规章制度 第一章　总则 一、适用范围 本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。 二、服务宗旨 本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提

对申请人的学术水平、科研能力进行评审，提出审核、推荐意见，然后报送学校科研处。 第十条 科研处组织校外相关领域专家对申报材料进行评审。 第十一条 将专家评审结果进行张榜和网上公示。公示期一周，如无异议，正式公布支持名单。

小学民族团结教育规章制度 一、积极参加校内外组织的各项政治理论学习、学习党的民族政策、法律法规，提高自己的思想觉悟和辨别是非能力。 二、认真搞好“三清楚一掌握”工作，了解每一位师生在校内外的思想动态

员工工资规章制度 　　为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密； 　　1、劳动纪律：

  新员工上岗流程—规章制度   1、目  的  为实现新员工上岗工作的流程化管理，提升新员工认知企业文化、工作内容及工作的软、硬件环境的适应性，积极进入工作状态，特制定本规范。 2、原  则  公

工厂员工规章制度范本 工厂车间管理制度范文 第一章：总则 第一条 本规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际状况特制订本制度。