「法规」劳动法-违反和解除劳动合同的经济补偿办法 (劳部发〔1994〕481号 )
关于印发 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部:
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关于印发 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部:
关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以
如何计算劳动经济补偿金—法律法规 企业什么情况需要支付经济补偿金? 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家
劳动休假的制度规定—法律法规 劳动休假的制度规定 职工的加班费怎么算? 根据《劳动法》第44条规定,对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费:1、一般工作日加班的,按不低于工资的1
公司合同签订及评审的有关规定 为规范产品合同的管理,提高合同签约及履行的质量,根据公司总经理层要求,现就合同的签订及评审程序重申有关规定如下: 一、合同的签订应遵循以下原则 1.所有的产
v 《中华人民共和国劳动合同法》 v 劳动纠纷 v 09年就业形势 v 劳动合同 v 一、《劳动合同法》制定的背景 1、劳动合同签订率低、期限短、内容不规范 劳动合同签订率低 劳动合同短期化倾向明显。
劳动法关于请假的规定 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
学习劳动法后的感想 《中华人民共和国劳动合同法》,将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。
2021劳动法对员工离职的规定 辞职有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根
2013新劳动法全文解读 根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改,修
新劳动法试用期规定 2012年1月1日实施的《劳动合同法》中,将试用期的最长期限定为6个月。 《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
劳动法标语 01 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系 02 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 03 促进劳动就业,发展职业教育 04 制定劳动标准,调节社会收入 05 完善社会保险,协调劳动关系
劳动法概念小议—党政司法 劳动法的概念在国外向来有不同的说明和主张,如英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是:劳动法是与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则,大体与工业法相同,它规定的是雇佣劳
劳动法实用文书目录 一.合同协议 1----聘用合同 2----劳动合同变更书 3----股权转让协议 4----终止、解除劳动合同通知书 5----劳动合同书 6----劳动争议仲裁申请书 7----劳动合同续订书
处理违法车辆有关条款 1207驾驶摩托车时,驾驶员未按规定戴头盔的,罚款100元,扣2分,依据《道路交通安全法》第五十一条第三种行为,第九十条。 1005未取得驾驶证驾驶机动车的,罚款2000元可以并处拘留15天以下。
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法律法规 (共计105道题) 一:单项选择题 1.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级(B)以上职位任职的经历。 A.一个 B.两个 C.三个 D.四个 2.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出(A)并署名。
合同法律师(精选多篇) 第一篇:合同法案例状告律师事务所 合同法案例——状告律师事务所 一、案例介绍 1996年做服装生意的老易(易志学)借10万元给朋友周继成继成,但周继成继成不还,老易于1999年到法院起诉他。