×厂部门工作绩效管理办法
×厂部门工作绩效管理办法 1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。 2.适应范围: 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。 3.职责
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×厂部门工作绩效管理办法 1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。 2.适应范围: 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。 3.职责
软件正版化工作管理办法 大唐国际发电股份有限公司 软件正版化工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为维护大唐国际发电股份有限公司良好的企业形象,营造良好的舆论环境,进一步推进公司系统内软件正版化工作,制定本管理办法。
工会工作管理办法 第一条 为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广大职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本办法。 第二条
北京首信股份有限公司营销工作管理办法 (2001年11月20日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为了提高企业知名度,拓宽产品销路,维护企业信誉及销售合同的严肃性,
软件正版化工作管理办法 ***发电股份有限公司 软件正版化工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为维护***发电股份有限公司良好的企业形象,营造良好的舆论环境,进一步推进公司系统内软件正版化工作,制定本管理办法。
通讯信息工作管理办法 第一条 为了提高我司通讯信息工作水平,切实发挥通讯信息工 作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用,根据市委、市政府和市交委有关规定,结合我司实际情况,特指定本办法。 第二条
接待工作管理办法 、总则 第一条 为进一步提高公司的接待管理水平,促进接待工作的规范化,更好地反映我公司精神面貌,增进各级领导和兄弟单位的支持和合作,达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部
工作餐费管理办法 根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神,为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜,特制定本办法。 一、适用范围 适用于在公司本部工作员工。 二、适用对象
工程部工作管理方法 一. 工程部职责 工程部为建筑公司下设的专业职能部门,将代表建筑公司对所属各工程工程的技术、质量、平安、资料等进行全面的管理、指导与效劳。其具体职能如下: 1.在上级领导的领导
通讯信息工作管理办法 重庆轮船总公司通讯信息工作办法 (暂行) 第一条 为了提高我司通讯信息工作水平,切实发挥通讯信息工 作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用,根据市委、市政
工作时间管理办法 第一章 总 则 第一条 为保障员工合法权益,维护正常工作秩序,规范员工考勤休假管理,公司根据国家相关法律法规的有关规定,结合公司实际情况,制订本办法。 第二条
共青团工作管理办法 第一章 总则 按照上级团委的文件精神,结合共青团工作实际,以工作成绩为依据,坚持公开、公正、客观、全面的原则,按季统计,年终总评,以此鼓励先进,鞭策后进,促进中心团队工作的整体发展。
会议管理办法 会议管理办法 第一章 总则 第一条 为改进工作作风,精简会议,缩短会议时间,提高会议质量,加强会议管理,根据上级有关规定,结合本所实际,制定本办法。 第二条 会
安全管理 加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键,也是减少各类事故最切实、最有效的办法。 首先,加强班组安全建设要提高班组成员的业务水平。只有熟练掌握工作技能,安全才有保障。一个对业务一知半解
会议管理办法 一、公司领导工作例会 1、公司领导工作例会每月召开一次,于每月第一工作日上午9时召开。 2、公司领导工作例会出席人员为公司领导成员,列席会议人员为公司各部门负责人,会议由总经理主持,总
**农业投资有限公司 接待管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范**农业投资有限公司(以下简称公司)接待管理工作,根据《**市市级党政机关公务接待经费管理办法》(东财字〔2014〕551号),结合公司实际,制定本办法。
早操管理办法 为培养同学们坚强的意志,养成良好的学习、生活习惯,促进全体同学德、智、体的全面发展,同时也为了强化对早操的管理,提高上早操的质量,结合学校下发的早操管理条例,特制定本办法。 一、出操范围:10、11级。
管理目标 一、工程质量目标:确保合格、到达企业“AAA〞级,结构示范工程,“华山杯〞,争创“长安杯〞。 二、工程工期目标:380天。 三、文明工地目标:创省级文明工地。 四、职业健康平安目标: 1
加班管理办法 1.目的 为提高工作效率,针对项目情况进行加班情况,兼顾公平原则,对加班人员进行合理加班补偿,保证公司项目的有序进行。 2.加班审批 公司各部门负责人负责该部门的加班管理,遇到
Dr my提案管理办法 □ 总则 第一条 了为推动我公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有