中国人民大学-工作分析专题操作流程及方法
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
2010-04-10
15139
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 16903个资源
P26 P10 中国优质家装检定系统拓展中心工作总结
年12月工作总结 2. 工作目标积极拓展“检定系统”，力争发展2家加盟伙伴； 不断完善和细化“检定系统”，制定出“ 2002年检定系统” 发展战略规划； 积极做好廊坊澳龙公司的督导服务。 责任人：张平
2011-04-03
27511
0
P67 医院PDCA案例大赛及品管圈案例PPT
环薄弱环节督导不到位料人（护士）法低年资护士缺乏相关药学知识 护士思想不重视 操作不带执行单未将口服药分开摆放实习护士独立进行操作 护理人力不足 未严格执行查对制度 警示教育不够相关流程不科学护士慎独精神不够未严格执
2018-12-26
5939
0
P82 GE管理方法在中国企业中的应用培训教材
*GE管理方法的总体框架 基本理念概述第一或第二（No.1 or No.2） 面对现实（Face Reality） 视变革为机会（Change is Opportunity） 人才工厂（People-Factory） 把握命运（Control
2010-03-15
19553
0
P82 GE管理方法
*GE管理方法的总体框架 基本理念概述第一或第二（No.1 or No.2） 面对现实（Face Reality） 视变革为机会（Change is Opportunity） 人才工厂（People-Factory） 把握命运（Control
2009-09-06
30032
0
P82 GE管理方法在中国企业中的应用
*GE管理方法的总体框架 基本理念概述第一或第二（No.1 or No.2） 面对现实（Face Reality） 视变革为机会（Change is Opportunity） 人才工厂（People-Factory） 把握命运（Control
2011-02-22
15242
0
P129 ISO內部稽核训练课程
其作用可归纳为推动和协调了国际标准化工作,发布国际协调标准,以及推动了国际标准的使用. ISO是一个由90个国际标准机构组的世界范围的联合体,其成员包括欧共体和欧洲自由贸易联盟的所有成员,美国﹑日本﹑中国﹑新加坡等
2012-08-12
18789
0
P129 ISO內部稽核課程
其作用可归纳为推动和协调了国际标准化工作,发布国际协调标准,以及推动了国际标准的使用. ISO是一个由90个国际标准机构组的世界范围的联合体,其成员包括欧共体和欧洲自由贸易联盟的所有成员,美国﹑日本﹑中国﹑新加坡等
2009-11-24
8639
0
P38 星空蓝工作总结PPT模板
1. 互联网+互联网公司年终总结工作计划 | 指标汇报 | 总结汇报 | 年度总结Your content to play here, or through your copy, paste in this
2020-01-10
1154
0
P36 员工工作绩效考核体系
理 语 录 培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做 的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩 效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现，公 正、公开、公平是考核中的最重要原则，考核面前
2012-03-09
17087
0
P24 蓝色简洁年终工作总结汇报PPT
1. 汇报人：ROSEYear-end work summary年终工作总结汇报Our expert team is made up of creatives with technical knowhow
2023-12-29
3176
0
P16 2019年人教部编版九年级下册语文课件：课外古诗词诵读 太常引·建康中秋夜为吕叔潜赋(共16张PPT)
1. 太常引·建康中秋夜为吕叔潜赋 2. 1.能够把握词的内容，赏析词语言。 2.能够体会词人的思想感情。学习目标 3. 中秋之夜，月亮仿佛一面刚刚磨过的铜镜，月亮中的“桂树”婀娜婆娑，如此美妙的景致
2019-06-24
985
0
P16 绩效管理——绩效评价指标体系的设计
标志，用于区分各个级别的特征规定（如优秀、良好等） 标度，对应于标志所规定的各个级别的数量范围（如95分以上为优秀） 来自www.3722.cn中国最大的资料库下载 5. 评价尺度的表现方式量词式：如较好、好、一般、差、较差等
2009-03-09
6848
0
P16 6绩效评价指标体系的设计
标志，用于区分各个级别的特征规定（如优秀、良好等） 标度，对应于标志所规定的各个级别的数量范围（如95分以上为优秀） 5. 评价尺度的表现方式量词式：如较好、好、一般、差、较差等 等级式：如优秀、良好、中等、合格等
2011-07-12
22060
0
P36 师德师风讲座课件ppt
——《管子·权修》百年大计，教育教师为根本； 教育发展，师德师风是关键。 3. 抓师德师风建设 做“四有”好老师 4. 教师、师德、师风解读违反师德师风的现象及根源相关法律法规解读目 录学高为师 德高为范 5. 第一部分
2019-08-28
5656
0
P52 2022团支部工作总结述职报告PPT模板
COM PPT课件 20XX团支部总结述职模板本模板适用于2022年各基层团支部开展工作/制定计划/总结汇报/主题教育/团日活动请输入您的组织/单位名称 2. 前言导读INTRODUCTION TO THE
2023-03-06
134
0
P109 新华组织评估-ppt108页
肥 新 东 方南 昌 新 华 分 校长 沙 新 华 分 校新 华 学 校昆 明 新 华 分 校贵 阳 新 华 分 校 就 业 指 导 中 心集团成立就业指导中心，沙校长兼任中心主任 6. 新华学院——组织结构图董事会院长副院长总
2010-02-05
9553
0
P11 科学的发展观引领党事业的发展
1. 用科学的发展观， 引领党的事业的发展 党员先进性教育党课 XX学校 XXX 2. 一、树立和落实科学发展观，是实现党在新时 期宏伟目标的保障。 1、不同的发展观导致不同的发展结果； 2、科学的发展观是党在实践中新的理论
2009-10-08
9819
0
P22 年度工作总结报告工作汇报ppt（模板）
2018年半年度工作总结二〇一八年X月X日XX部工作汇报 2. 01定量指标执行0204管理总结目录CONTENTS03定性指标执行计划执行 3. 维度： 半年度工作贡献（若有则填报） 承接年度工作计划行动及效果
2019-01-09
5705
0
P14 工作岗位分析
1. 工作岗位分析1 2. 人力资源管理的基本工具：岗位分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬和福利安全与健康人力资源 开发岗位分析2 3. 人力资源管理的基本工具：岗位分析工作岗位
2011-09-12
8444
0