写作-文从字顺课件
五、如何做到语句连贯呢？请同学们评改下面这段文字。 学生活动：小组合作探究展示。 妈妈是一个勤劳的人，她对我很关心，但是要求很严格。有一次，我的数学考了95分，妈妈就很耐心地给我讲错在哪里，她讲得非常细致，我听得明明白白。妈妈把家
2019-11-05
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P15 P18 三年级上册数学课件-3.1 毫米的认识 ︳人教新课标（2014秋） (共18张PPT) (1)
1. 毫米的认识带岭区第一小学 鲁艳艳人教版三年级上数学第三单元 《测量》 2. 怎么判断谁估得更准确呢？ 量比较短的物体的长度或者要求量得 比较精确时，可以用毫米作单位。 3. 1毫米有多长？1毫米1厘米
2019-08-31
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P23 财务管理的目标和原则
代理问题（agency problem） 在现代公司制下，委托代理 关系主要表现为三个关系人： 股东、债权人和经理人 10. 股东与经营者之间的委托—代理关系 产生原因 资本所有权与经营权的分离 委托代理双方的目标函数不一致
2012-03-20
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P13 第十一章职业设计和职业选择
发现，5种职业动机可以解释人们如何选择职业 及如何为职业做准备，它们被称为“职业锚” 管理能力。经理人的职业目标是发展人际交往、分析和情感能力。使用该锚的人想去管理人。 技术/业务能力。技术人员的职
2011-01-17
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P25 企业组织管理模式设计
，把先进、实用和成熟的管理理念迅速介绍和运用于所需要的企业，以提升企业的核心竞争力专家学者企业家经理人职业化咨询师管理的三个层面 5. 六项技术与解决方法决策管理规范化技术与方法 组织架构设计运行规范化技术与方法
2011-05-09
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P25 中大思特-新疆天信项目组
，把先进、实用和成熟的管理理念迅速介绍和运用于所需要的企业，以提升企业的核心竞争力专家学者企业家经理人职业化咨询师管理的三个层面 5. 六项技术与解决方法决策管理规范化技术与方法 组织架构设计运行规范化技术与方法
2011-05-09
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P19 016一张图告诉你彼得林奇的投资法则@林晓飞已被注册
一张图告诉你彼得▪林奇的 投资哲学 2. 彼得·林奇 Peter Lynch 华尔街传奇股圣 任麦哲伦基金经理人13年 资产由2000万成长至140亿美元 年平均复利报酬率达29% 他让投资变成了一种艺术 * 内容摘自他在哈佛商学院纽约俱乐部
2010-07-22
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P22 物流信息与预测
2.企业目前均以降低完整供应链（total supply chain）中之存货为目标，许多企业经理人发现信息可以有效降低存货及人力资源需求。尤其需求规划时如有实时信息将可降低需求不确定性，减少存货数目。
2010-11-24
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P16 物流企业财务管理10
用的资源的方法和技术。 成本会计系统有助于达到两个重要的管理目标（1）确定单位制造成本；（2）向经理人员提供有助于进行计划和成本控制的信息。 成本控制是指成本保持在适当的水平上。当成本会计系统及时提供
2011-01-17
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P25 名人媒介策划方案
与发展的海内外商务读者为服务对象； 推荐版面：新周刊、商务周刊、COM电子商务周刊 19. IT经理人 简介：IT专业杂志、半月刊、全国发行、9万左右； 读者：大多来自企业的中高级管理人员和新兴产业的
2009-03-02
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P16 深圳黑弧—华侨城地产波托菲诺-天鹅堡 2002年3—6月阶段推广建议案
户外广告仍以深南路为主动线，但应加强靠罗湖、南山片区的攻势。 辅助媒体（航空杂志、高球杂志、世界经理人杂志）等把握系列广告发布，以形象诉求为主。 DM发布，建议制作“[天鹅堡]生活杂志”， 以[天鹅堡
2009-06-10
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P23 盈余管理研究综述
基于盈余的奖金报酬的结论相一致。 手法：递延收益（已经达到奖金上限的情况下） 短期： 公司高层经理人员的职位受到威胁或其所预期 的任期很短的期间的盈余管理 手法：多样化 eg：削减研究与开发费用 契约动机
2010-02-15
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P27 转正教材_客户需求分析
意外险5-10万 4.重疾：高单位 14. 2、不同收入层次客户的保险需求（1）分类 富翁阶层（私营业主、企业经理人等） 富裕阶层 （中高级公务员、白领阶层、高级技术人员） 小康阶层（一般职员、公务员、教师） 温饱阶层（工人、小公司职员）
2012-05-17
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P32 四年级上册语文课件-3.10 幸福是什么 ｜人教新课标 (共32张PPT)
想不付出任何代价而得到幸福，那是神话。 ──徐特立 31. 你想成为幸福的人吗？但愿你首先会吃得起苦。 ──屠格涅夫 32. 我会演： 让我们小组合作，把这个童话故事演一演吧！
2019-05-29
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P23 四年级上册语文课件-3.10 幸福是什么 ｜人教新课标PPT
想不付出任何代价而得到的幸福，那 是神话。 ——徐特立 你想成为幸福的人吗？但愿你首先会吃 得起苦。 ──屠格涅夫
2019-05-29
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P23 （统编版）部编人教版六年级下册语文《17 他们那时候多有趣啊》教学课件 (2)
1. 17* 他们那时候多有趣啊 2. 想象一下未来的学校会是怎样的？返回 3. 艾萨克·阿西莫夫（1920—1992），美国科普作家、科幻小说家，美国科幻小说黄金时代的代表人物之一。曾获代表科幻界最高荣誉的雨果奖和星云终身成就大师奖。
2020-04-26
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 率岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日
2009-04-26
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 率岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日
2010-02-04
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 率岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 率岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日
2011-09-18
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