标点符号的用法及正确使用PPT课件
例:我国秦岭—淮河以北地区属于温带季风气候区。 ②相关的时间、地点或数目之间用连接号,表起止 例:鲁迅(1891~1936)中国现代伟大的文学家 “北京—广州”直达车 梨园种植的葡萄亩产1000—1500公斤
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欧洲联盟(一)简介 欧洲联盟(European Union,简称欧盟)是由欧洲共同体发展而来的,总部设在比利时首都布鲁塞尔法律大街200号一座十字形的大厦内。 欧盟的主要组织机构有: 欧洲理事会,即欧盟首脑会议
何为客户作媒介提案 6. 不在于说了什么,而在于你怎么说 —— 李斌偏执狂才能成功 —— 安迪.葛鲁夫每个人都有两把刷子,看谁跑的更快,适者生存 7. 态度: 不鄙不堪 心平气和PPT:图形优于文字 8
适应能力。世事沧桑,一切都在变化中。所以,维持现状必然导致在变动的明天难以生存。 21. 安德鲁·葛洛夫 一个公司的成败取决于其适应变化的能力。前一个时代辉煌的巨星,往往是最后一个适应变化的人。 在企
二、华为的自主创新精神。在华为,这种根本性因素就是自主创新,华为的巨大成功其实就是创新精神的成功。彼得·德鲁克曾指出的:“创新的成功不取决于它的新颖度,它的科学内涵和它的灵巧性,而取决于它在市场上的成功”,华
梁代刘勰在《文心雕龙·神思》中提出了“寻声律而定墨”的主张。 现代的一些著名作家,也都很重视语音修辞。鲁迅先生就强调过写文章要做到“音美以感耳”。老舍先生也说:“我写文章不仅要考虑每个字的意义,还要考虑每个字的声音。”
想不付出任何代价而得到幸福,那是神话。 ──徐特立 31. 你想成为幸福的人吗?但愿你首先会吃得起苦。 ──屠格涅夫 32. 我会演: 让我们小组合作,把这个童话故事演一演吧!
想不付出任何代价而得到的幸福,那 是神话。 ——徐特立 你想成为幸福的人吗?但愿你首先会吃 得起苦。 ──屠格涅夫
1. 17* 他们那时候多有趣啊 2. 想象一下未来的学校会是怎样的?返回 3. 艾萨克·阿西莫夫(1920—1992),美国科普作家、科幻小说家,美国科幻小说黄金时代的代表人物之一。曾获代表科幻界最高荣誉的雨果奖和星云终身成就大师奖。
国东周春秋时期,至今已2000多年。相传墨翟以木头制成木鸟,研制三年而成,是人类最早的风筝起源后来鲁班用竹子,改进墨翟的风筝材质,更而演进成为今日多线风筝。是在竹篾等骨架上糊上纸或绢,拉着系在上面的长
1. 24少年闰土 2. 鲁迅 3. 鲁迅他时常穿一件朴素的中式长衫,短短的头发,刷子似的直立着浓密的胡须,成一隶书“一”字 4. 捏住 扭转 鸟雀 空地 伶俐 项圈 祭祀 撒下 逃窜 刺猬 畜生 厨房
讲授新课一元一次不等式的概念一趣味阅读 有一次,鲁班的手不慎被一片小草叶子割破了,他发现小草叶子的边缘布满了密集的小齿,于是便产生联想,根据小草的结构发明了锯子. 鲁班在这里就运用了“类比”的思想方法,“类比”也是数学学习中常用的一种重要方法
时间:2018年7月20日 4. 申万宏源西部证券有限公司(一)公司简介 申万宏源西部证券有限公司于2015年1月20日在乌鲁木齐高新技术产业开发区工商局登记成立。法定代表人韩志谦,公司经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、融资
额尔齐斯河黄 河海河辽河黑龙江长 江珠 江雅鲁藏布江怒 江澜沧江淮河松花江塔里木河请说出所给河流的名称? 7. 额尔齐斯河黄 河海河辽河黑龙江长 江珠 江雅鲁藏布江怒 江澜沧江淮河松花江塔里木河我国所有
殊角色基本职责培养执行上列职责与扮演 上列角色特质与能力个 人 条 件知 识领 导 风 格修 养社 会 性 格 68. 过去与未来内外的变化时间变化的频率 复杂度 顾客期望 竞争激烈高20世纪 21世纪
事业部结构具有众多优点,如组织明确性、经济性、稳定性和适应性;决策更加快捷和符合市场实际情况;培养和考验经理人担任高级管理的责任。 事业部组织需要一些特定的条件: ①不能有软弱的“中央”,凡影响企业整体性或未
1. 高效会议秘诀中层经理人培训之——点击此处,写上您公司的名称布衣公子作品LOGOV1 2. 会议概述会议为什么低效如何提高会议效能 3. 第一章会议概述 4. 会议习学议会讨论、商议聚会、见面、集
开盘引爆活动(预告) 时间:4月30日晚 地点:天河体育中心 邀请演艺明星、部分足球明星与经选拔的部分经理人进行“明星足球赛” 71. 产品推广(二)—环境/位置篇第一波:理念篇第二波:环境/位置篇 4月上旬
售费用,降低销售成本。 2、有利于现有销售体系的稳定和市场销售业绩的保持;调动现有分公司(尤其是经理人员)的积极性。 这一方案的缺点是: 1、事业部只将产研打通,并不能承担事业发展的全部责任,目标管理
。 8. (二)薪酬理论 9. 薪酬管理的重要性公司视角:成本、人才吸引与保留、工作积极性 ; 经理人员视角:管理策略; 员工视角:工作满意度; 10. 薪酬管理的基本目标公平性 竞争性 激励性 11