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  “四风”问题在高校的具体表现     编者按：根据部教育实践活动领导小组负责同志批示，现将截止7月27日部分高校和督导组反映的《“四风”问题在直属高校的具体表现》印发给各直属高校。各直属高校要进

资本公积转增股本的问题 根据国务院常务会议决定，财政部、国家税务总局发布了《关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2015〕116号）， 国家税务总局又于近日出台

谈高中生校园手机管理问题 手机已是“旧时富人手中机，飞入寻常学生中”，已悄然走进我们生活中，成为我们联络的必不可少的手段之一。作为社会群体中的一大部分的中学生，也开始拥有了手机，在学校里，这种情况已

四风问题的主要表现(精选多篇) 第一篇：“四风”的主要表现 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现 形式主义表现方面： 一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、

干部群众关心的25个理论问题（24） 　　千里之行 始于足下━━把党的最高纲领与最低纲领统一起来　　共产党人争取实现共产主义的奋斗历程，犹如攀登泰山，通过实现一个阶段又一个阶段的最低纲领，最后实现自

卫星通信调度问题 卫星通信调度问题 摘 要 卫星通信系统通过SS-TDMA 技术使得卫星可以为每个地面站传输数据，而卫星上的转发器，允许在n 个发射器和n 个接收器之间进行任意的排列组合，因此我们需要找到一个最短传输时间的优化方案。

浅析土地资源利用与城市发展的问题及建议  陈美君        09行政管理      2009023069  摘要：我国目前土地人均资源很少，在十分有限的土地资源情况下，合理利用好土地资源是非常重

三农问题”的影响与出路 全面建设小康社会的重点在农村。         没有九亿农民的小康就没有中国的小康。         中国最大的问题在农村。         农民富则天下富，农民稳则天下稳。

关于秘书工作的参谋作用问题 　　马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中说：“人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题”，“关于离开时间的思维是否具有现实性的争论，是一个纯粹

农民增收问题研究 　　农民增收问题研究 　　经过20多年的改革开放，我国农业已经进入一个新的发展阶段。新阶段的主要标志是，农业的综合生产能力已经基本满足现阶段农民对农产品的需求，为全国改革、发展、稳

礼物拆封的礼仪问题 　　我们经常会遇到这样的问题，别人送你一份礼物，你确不知道是否该当面拆封。下面就介绍一下礼物拆封的问题。 　　拆礼物 　　当一名同业送给你一份包装好的礼物时，依礼，你应该尽快打开

效能建设暨“两项活动”自查问题     　 　　根据保效办发[2008]4号文件要求，为切实把效能建设暨“两项活动”整改规范阶段的工作任务落到实处，针对交通系统在第二阶段中查摆出的主要问题，进行认真梳理归并，分析产生问题的原因，制定以下整改方案。

“三严三实”摆问题自查报告 根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体要求，通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的群众路线相关文件资料及xxx书记在xx县调研党的群众路线教育实践活动

推荐开题报告存在问题 　　毕业论文选题一般要求满足以下原则： 　　①开拓性:前人没有专门研究过或虽已研究但尚无理想的结果，有待进一步的探讨和研究，或是学术界有分歧，有必要深入研究探讨的问题; 　　②先进

关于实施基本药物相关问题汇报 关于实施基本药物相关问题汇报   沙区卫生局：      根据《国家基本药物制度》精神，我中心自2011年1月1日起开始执行基本药物的配备和使用。在实施过程中，一定程度

五一检修防水预演存在问题 一、设备呼叫不方便；主付台无法同时利用组呼功能，相当于单人组呼下通知 二、接听电话时太乱，无秩序； 三、人员多方通话时不清晰，在现有设备情况下，两人值班仍需13分钟方可下达完撤人命令；

十四五土地资源利用存在问题建议 一是产业用地有效供给不足。主要表现在：一是规划空间资源较为充足，但产业选址与规划空间适配性不够；二是流量空间来源于减量化，但实施难度日益增大；三是存量用地转型资源多，

谈如何解决项目成本管理中存在的问题 　　[摘 要]随着建筑市场竞争形势深入发展，项目成本管理已经成为施工企业的一个极具挑战意义的课题。目前，施工企业在工程项目成本管理过程中普遍存在：成本观念谈薄、系

机关党支部关于深入整治“四官”问题汇报 一、当前“四官”问题整治进展情况。 按照《行动方案》的要求，2月28日我支部召集全体党员召开了支部党员学习会议，传达了“行动方案”的具体内容，部署了“四官”问题支部行动计划。会

常用面试评价维度及问题 一、基本背景： 1、 教育培训（符合岗位知识要求） 2、 工作经历与本岗位（对口一致） 3、 身体状况是否适合岗位要求 l 求职动机 1、 来公司意愿 2、 自我认知（优势、劣势）