《案例介绍》9:特殊人群特殊对待(宝山5月14日案例介绍)
特殊人群特殊对待 李小姐,33岁,会计专业大专学历,前些年国有冶金行业改制时,由于她尚不满足签协保的年龄条件,而与单位的固定合同又远未到期,于是便下岗在家。几年过去,孩子可以去幼儿园了,现在有时间,也有必要找份工作了。按理说内部下岗人员不需要单位为其缴纳社会保险金,找工作有多一些的优势,但李小姐却有她的难言之隐。 虽说是会计专业毕业的,但她既没有相关的工作经验,又没有会计上岗证,根本无法
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特殊人群特殊对待 李小姐,33岁,会计专业大专学历,前些年国有冶金行业改制时,由于她尚不满足签协保的年龄条件,而与单位的固定合同又远未到期,于是便下岗在家。几年过去,孩子可以去幼儿园了,现在有时间,也有必要找份工作了。按理说内部下岗人员不需要单位为其缴纳社会保险金,找工作有多一些的优势,但李小姐却有她的难言之隐。 虽说是会计专业毕业的,但她既没有相关的工作经验,又没有会计上岗证,根本无法
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