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组织行为学试题含答案 一、单项选择题（共15题，共15分） 1、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是( ) A.激励因素 　　B.保健因素　　C.维持因素 　　D.满意因素 2、按（）划分

第二讲：组织行为学的发展组织行为学的由来 组织行为学的发展 组织行为学面临的挑战 2. 组织行为学的由来心理学是组织行为学的源泉 管理心理学的诞生和影响 管理心理学等其他学科对组织行为学所产生的影响 3

Welch( 通用电气公司的CEO）:领导是一种能将其想做的事或其想发展的设想形成一种远见，并能使其他人理解、采纳这种远见，以推动这种远见成为成功的现实的人。 Machiavelli：有效的领导是权力的使者

1. 组织行为学主讲：沈远平 教授 暨南大学管理学院 MBA教育中心 2. 前言为什么要学习组织行为学 本书主要内容介绍 学习方法 3. 第一讲：关于组织行为学组织行为学的概念 组织是怎样产生的 组织行为学的基本观点

组织行为学综合练习 一、 简述题 1， 简要说明非正式组织的积极作用和消极作用。 2， 领导者与管理者的主要区别是什么？ 3， 持有X理论和Y理论的领导者，在领导方式上有哪些不同？ 4， 简述影响管理层次的主要因素。

《组织行为学》复习提纲 第一章 导论 1、什么是组织行为？组织行为的三个层次是什么？ 研究社会组织中人的行为表现及其规律，提高管理者预测，引导和控制组织中人的行为的能力，以实现组织目标的科学。理论基

  多项选择题 【91655】 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为〔    〕。 A． 描述性研究 B． 因果性研究 C． 理论性研究 D． 应用性研究 E． 工作性研究         答案：

《组织行为学》课后作业     我曾在工商管理硕士阶段学习过这门课程，由于当时我的工作经历以及环境和现在大不一样，同时也由于当初和此时学习的动力不太一样，所以对于同一门课程的学习有很多不一样的收获。

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浅析项目管理中的沟通艺术及案例分析 　　摘 要：介绍了软件项目管理中沟通的重要意义，分析项日干系人间的相互联系，沟通与效率的关系，以及沟通的一些关键要素，并结合具体案例讲解沟通在软件工程中的应用。

吉利收购沃尔沃案例文化维度分析 2010 年 3 月 28 日，吉利 CEO李书福与美国福特汽车公司签订协议收购瑞典的沃尔沃汽车公司 100%的股权。 据统计，在全球范围内企业重组的成功率只有 43％，80%

学生心理健康教育案例分析报告 一、基本情况: 我班刘@今年9岁了。在课堂上注意力不集中，做作业马虎、拖欠，好动贪玩，属于典型“马大哈”。犯错误认错态度较好，但过后又会重犯，特别是喜欢和同学打闹。在写作业时，字迹一塌糊涂

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《办公室管理》案例分析题题库(珍藏版) (内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试原题及答案) [案例]A公司原定于12月25日18：00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。

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