《人力资源管理》案例选择题题库(珍藏版)
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案例名称:福田汽车成本管理改进案例 专业领域/方向:管理会计 适用课程:《高级管理会计理论与实务》 选用课程:《高级管理会计理论与实务》 编写目的:本案例旨在引导学员进一步掌握企业成本管理的方法。根据本案例,
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1 《行政组织学》多项选择题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(BD)。B.正式组织 D.非正式组织
装配式建筑发展概况、技术体系及案例分享 B I A D + I B C 樊 则 森 北京市建筑设计研究院有限公司 建筑产业化工程技术研究中心 与同行分享,请大家指正目录 CONTENTS 发展概况 发展趋势
服务营销案例集 1.海尔的“三全服务”创造中国彩电服务新概念 (一)案例描述 在天津,流传着一个“董积忠百里送嫁妆”的感人故事:一对新婚夫妇从汉姑区赶到天 津买彩电,下定决心要买海尔彩电作为陪嫁,可是他们要买的这种型号恰好都卖光了。望着
某市的基础控制网,因受城市建设、自然环境、人为活动等因素的影响,测量标志不断损坏、减少。为了保证基础控制网的功能,该市决定对基础控制网进行维护,主要工作内容包括控制点的普查、补埋、观测、计算及成果的坐标转换等。1、已有资料情况(1)该市基础控制网的观测数据及成果;(2)联测国家高等级三角点 5 个,基本均匀覆盖整个城市区域,各三角点均有 1980西安坐标系成果[1];
级点成果计算测区高程异常拟合模型[7]。经检验,拟合精度为 ±0.5cm[8]。 问题: 1、本案例中,采用边连接布网时的同步环最少个数?独立基线数为多少? 2、计算案例中 GPS 三边同步环各坐标分量闭合差(Wx、Wy、Wz)以及独立环闭合差。
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1 / 9 无领导小组讨论案例及其分析 【答案不是固定的, 只是一种思路, 最后的结果是和你讨论的团队共 同决定的】 一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题, 如果你是经理的话, 你认为 最需要
1.结构化程序设计的基本原则不包括( )。答案: AA)多态性 B)自顶向下 C)模块化 D)逐步求精2.在面向对象方法中,不属于“对象”基本特点的是( )。答案: AA)一致性 B)分类性 C)多态性 D)标识唯一性3.下列选项中不属于结构化程序设计原则的是( )。答案: AA)可封装 B)自顶向下 C)模块化 D)逐步求精4. 结构化程序设计中,下面对 goto 语句使用描述正确的是( )。答案: CA)禁止使用 goto 语句 B)使用 goto 语句程序效率高C)应避免滥用 goto 语句 D)以上说法都不对
1 《人力资源管理》多项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作?(ABCDE)A
1 《人力资源管理》单项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) 按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A
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《消防安全案例分析》核心知识点总结 第一篇 建筑防火案例分析 一、【厂房建筑防火案例分析相关知识点】 【知识点 1】物质火灾危险性判断:甲类、乙类、丙类、丁类; 【知识点 2】建筑分类 1)按建筑使用