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档案管理制度 　　档案管理制度 　　  　　1、分局所有档案由综合档案是集中管理，不得分散和私人保存。 　　2、各科室应按要求向档案室移交清洁、全面、完整的档案。 　　3、文档人员必须确保档案的安全

  干部档案安全保密制度 1、档案管理人员不得单独进入专用档案库房，库房不得存放非档案物品。 2、严禁电话索取或提供干部人事档案内容。干部案管理人员严禁携带档案材料进入公共场所，不准向无关人员谈论有关干部人事档案的内容。

一、 人事档案保管制度     目 的  第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整

师德档案管理制度 　　一,档案人员岗位责任制 　　1.认真贯彻执行《档案法》及党和国家档案工作的方针,政策. 　　2.热爱档案事业,努力提高政治思想,科学文化和档案业务水平,不断进行档案理论和业务研究

档案管理制度 文书档案立卷归档制度 (一)总则 第一条 根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。 第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形

人事档案管理制度 第一篇：人事档案管理制度 人事档案管理制度 一、总则 本公司人力资源部将对员工的个人档案分两类情况进行管理。 第一，凡是被聘用为百莲名仕大酒店的正式员工，其人事档案将被存放至“中国

档案管理制度 第一条 为加强会计档案管理，统一会计档案管理制度，根据《会计档案管理办法》和《中华人民共和国档案法》的相关规定，结合公司的实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法适用于本部。 第三条 

档案保密管理制度 　　一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。 　　二、凡是利用档案，

明州大道（洞桥至云龙段）工程第IV合同段 工程档案管理制度 浙江恒立交通工程有限公司 明州大道（洞桥至云龙段）工程第IV合同段项目部 工程档案管理制度 一、工程档案管理制度 1、目的 建立、健全档案管理制度，统一管理工程进度、

档案室安全管理制度 　　档案室安全管理制度 　　1.档案室是学校党政文书资料、人事档案、学生学籍档案保存使用的场所 　　，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。 　　2.档案室是机密

  档案管理制度                         目       录 档案工作岗位责任制 文件、材料收集归档制度  档案鉴定制度 档案借阅管理制度  档案保密管理制度  档案复制制度 档案统计制度

档案室管理制度 一、档案室是机要重地，为确保安全，防止泄密，非档案人员不得入内。 二、档案室是存放党校档案资料的专用库房，档案室内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆及其它有损档案资料的物品。 三、室内必须

人事档案管理制度 第一章总 则 第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一，是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录，是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。

1为确保人事档案的机密完整，使人事档案管理工作规范化和标准化，根据市场管理部实际情况，制定本制度。 1.2人事档案管理工作由人力资源中心负责，人力资源科负责员工人事档案的建立与完善及保管。 1.3档案管理遵循以下原则：

协会 档案管理制度 （初稿）   第一章 总则 第一条 为加强档案管理，充分发挥档案的作用，根据国家档案管理有关规定，特制定本制度。 第二条 秘书处应把归档工作列入工作计划，落实岗位责任制，保证档案材料的完整、准确、系统和安全。

人事档案管理制度 第一章 总则 第一条：为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好地为公司各项工作服务，特制定本管理制度。

党群办档案规章制度 为了加强档案管理，提高档案利用率，更加有效的服务公司生产经营工作，特制定以下档案管理办法： 一、档案管理规定 1、当年档案，次年六月底前立卷完成，报送档案局开具合格证，必须做到材

教学档案管理制度 　　1、教学档案是指学校在教学活动中形成的有保存价值的档案资料. 　　2、教学档案的范围包括： 　　（1）上级教育主管部门下达的政策性、指导性教学文件及有关规定； 　　（2）学校制订的各项教学文件和教学规章制度； 

人事档案管理制度 1、人事档案管理范围：专业技术干部、正科及以下管理干部、工人等各类人员（包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工和残死亡、离休、退休职工）的人事档案。 2、干部、工人退职时必须将其档案交给人才交流中心管理

人事档案管理的规章制度 　　第一章 总 则 　　第一条　为了进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、