测绘成果检查与验收
XXX2020年2月24日 2. 目录测绘成果分类1质保体系检查内容23基本规定4单位成果质量评定5抽样检查程序6单位成果质量元素及错漏分类 3. 测绘成果分类 测绘成果基本类型分10大类，共46种测绘成果。序号基本类型成果种类总
2019-12-06
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P100 P150 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑安装工程定额
安装工程预算定额建筑安装工程定额原理与概预算 第三章 建筑安装工程定额 3. **第一节 概述一、定额的概念 二、定额的特性 三、定额的分类 四、定额制定的基本方法建筑安装工程定额原理与概预算 第三章 建筑安装工程定额 4. **一、定额
2011-06-21
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P70 空气和废气监测PPT
1. 空气和废气监测 2016-06 2. 内容提要： 1、空气污染基本知识 2、空气和废气监测方案的制定 3、空气和废气采样及采样仪器 4、空气和废气现场监测质量保证 5、污染源现场监测质量保证和控制
2019-07-01
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P70 空气和废气监测(2016)PPT
1. 空气和废气监测 2016 2. 内容提要： 1、空气污染基本知识 2、空气和废气监测方案的制定 3、空气和废气采样及采样仪器 4、空气和废气现场监测质量保证 5、污染源现场监测质量保证和控制 3
2019-04-26
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P78 学术规范与论文写作PPT
（抄袭）的作品是否依法受《著作权法》保护；第二，剽窃（抄袭）者使用他人作品是否超出了“适当引用”的范围。 6. 11.1.1 学术剽窃及其防范3．学术剽窃的主观控制 一字不差地直接复制引用，确保不作任何改变；
2019-05-07
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P61 职业卫生基础建设评分标准解读PPT
按照相关规定配备职业健康专（兼）职管理人员。 （参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ1-2010〕》） 职业病危害分类 劳动者人数 职业卫生管理组织机构及 管理人员 严重 ＞1000 人 设置机构、配备专职人员＞2人
2019-04-29
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P100 HSE管理体系标准PPT课件
变更管理和应急管理检查和纠正措施 检查和监督 事故处理和预防审核、评审和持续改进持续改进 5. 二、HSE管理体系标准理解 1、范围 本标准规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于中国石油化工集团公司（以下简称公司）的安全、环境与健康管理工作。
2019-07-01
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P147 长城电工汇报稿
长城电工股份有限公司2002年1月 · 兰州 北京南洋林德投资顾问有限公司管理模式创新方案 2. *长城电工管理创新的推荐方案 体制创新 机制创新 观念与文化创新 组织变革之实施 3. *法人治理结构 关于“三分开”问题
2009-09-21
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P24 综合监察的实施PPT
。 主管领导：公司总经理。支持部门：公司各专业职能部门、公司业务分管领导、纪委书记、总经理。 适用范围：适用各级公司的监察部门牵头组织对本单位的“核心业务流程”开展效能监察。 4. 一：综合监察概述工
2019-05-21
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P46 安全培训 隐患排查治理培训ppt
1. 企业事故隐患排查治理培训 主讲人：朱飞yanshifu 2. 目录什么是事故隐患？事故隐患分类及表现为什么要事故隐患排查？如何开展事故隐患排查治理？ 3. 什么是事故隐患PART ONE 4. 事故隐患的定义
2019-09-25
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P51 现代人力资源管理方法研讨
如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？现代人
2009-07-25
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P51 毕博-紫光人力资源培训
如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？现代人
2011-04-18
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？现代人
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？现代人
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？现代人
2009-12-09
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P68 综治网格电脑端操作手册ppt
注：如果点击保存，则保存为草稿箱)： 7. 综治管理-事件处理-事件采集事件管理根据事件的办理状态分类，外平台事件是工作人员通过终端录入的事件： 8. 1、在电脑端新增的事件都会显示在【外平台采集事件】模块，点击【新增】按钮，
2019-05-17
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P23 病历管理的体会
理的门诊病历档案将近三万本。我们认为此项管理在提高核医学科的医疗质量、服务于患者及教学、科研工作以及防范医疗纠纷中发挥了较大的作用。 4. 病历保管方法 5. 1. 1 建立门诊病历档案 对每一位到本科就诊的患者
2010-02-22
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P26 人力资源管理第7章
岗位评价的方法 比较范围 比较基础 整体工作 （非量化） 非整体工作或因素 （量化） 工作与工作比较排序法因素比较法工作与标准比较分类法评分法 11. 1、排序法经理助理 程序员 档案员 系统分析员排序
2010-08-08
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P146 05 组织结构设计
TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图
2010-07-15
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P146 35麦肯锡组织结构设计案例
TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图
2010-09-24
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