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“静态”资料，是指一些基本的、通用的、固定式的资料，包括法规文件清单、企业和项目部安全管理制度、安全岗位责任制、安全和环境保证计划、事故应急救援预案、各类专项安全施工方案、安全操作规程、特种作业人员操作证书，

门负责人同意。 4、因公外出者，除确因路远或事务较多外，均应当日返回所在部门，不允许借故提前离开工作岗位。 8. 六、廉洁规定1、三提倡 提倡为企业多创效益；提倡艰苦创业、勤俭持家；提倡视公司信誉为生命。

——安全生产责任制和安全管理制度建立健全及落实情况； ——安全培训与教育情况，主要包括：企业主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗；特种作业人员的培训及持证上岗；从业人员安全教育安全培训教育档案；岗位操作人员技能培训情况；

得生产不具备 24. 安全生产 责任制安全教育 培训计划安全制度、SOP安全投入检查、消除隐患报告事故应急预案生产经营单位的主要负责人职责：18 25. 安全生产责任制各岗位的责任人员责任范围考核标准等建立机制监督考核落实情况19

全面负责生产经营单位的安全生产保障 15. 576督促、检查安全生产工作 及时消除生产安全事故建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程3 组织制定并实施本单位 安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的

位 任务。是为了达到某种目的所从事的一系列活动，可有一至多个工作要素组成 职责（责任）。是员工在工作岗位上需要完成的主要任务或大部分任务，可由一至多个任务组成 职位（岗位）。是在一定时期内，组织要求员

方式。 ◆服务意识 在工作中秉持正确的顾客意识，以为内外部顾客提供优质服务。 ◆保密性 因不同的工作岗位处于不同的机密等级，对工作者保守机密的要求不同。 ◆原则性 为人具有原则，刚直廉洁，有正义感。 ◆心理素质

一、安全管理方面1、安全责任制： 三级责任书的签订，分别是公司与项目部、项目部与班组长、班组与工人，其中公司与项目部的要针对本项目有明确的安全文明指标（如要创什么级别的文明工地、伤亡率为多少等）；责任制要考核，根据企业或项目部颁布的奖惩文件进行考核。2

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培训目标识别 培训计划书 培训课程框架开发 完整的培训方案： 课程设计 资金计算 人员确定 培训老师确认 培训档案建立 课件制作 确定培训任务 明确培训目标 培训组织实施 什么课程？ 谁来讲授？ 什么方式？ 评估

安全生产基础知识之安全生产责任制安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用：

（单选题） A、安全生产责任制 B、安全生产技术措施 C、安全生产条件 D、安全生产管理制度 10、下列安全生产条件中，说法不正确的是 。(单选题） A、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

2、播种前种子处理1、“有机肥为主，化肥为辅” 2、施足基肥，适时追肥 3、科学配比，营养平衡用肥 4、注意化学影响 5、建立施肥档案记录 灌溉管理1、保证灌溉水质量。 2、制定合理的灌溉计划。 3、选择合理的灌溉方式。 26. 种

遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护 16. 生育报销流程（本地生育）准备报

要善于抓住工作题点，找准薄弱环节分，分轻重缓急，集中主要力量紧抓不放、一抓到底，促进工作全面落实。 要建立健全严格的目标管理责任制，将目标、任务细化分解，制定出切实可行的工作方案，做到项项工作有着落、人人肩上有担子。求质促效，就是要抓落实、求实效。