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 绩效考培训

人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司

2012-06-22    8099    0
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 宗教场所档案管理ppt

1. 宗教活动场所档案分类情况 宗教活动场所档案包括:文书档案、会计档案、基建档案、声像档案(照片档案)、实物档案 2. 文书档案一、归档文件 二、归档文件整理原则 三、归档文件整理方法 3. (一)

2019-10-24    2231    0
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 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考建议方案-80ppt

中远工业薪酬、考建议方案 2. *方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有考及薪酬体系进行诊断远

2011-04-21    9991    0
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 绩效考的实施过程

绩 效 考 的 实 施 过 程 2. 岗位分析 是指对某特定岗位上的工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。包括岗位描述和岗位要求。 3. 岗位分析——岗位描述 工作内容及程序是什么(what)

2011-09-19    15481    0
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 纸质档案数字化ppt

1. 纸质档案数字化 Archives DigitizationREPORT POWERPOINTXX市档案档案资料管理处 XXX 2. 目 录01020304纸质档案数字化的意义 Significance

2019-03-21    2080    0
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 诗歌

诉。(2)生女犹得嫁比邻,生男埋没随百草。 16. 即事名篇,无复倚傍。 —唐·元稹 以时事入诗,杜少陵始。 —明·胡震亨《唐音癸签 》他人评价

2010-07-14    19496    0
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 【咨询报告】远卓-某公司KPI考体系设计 33页

1. ZDK公司KPI考体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议 2.

2012-08-17    8801    0
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 和君创业业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2012-10-09    4656    0
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 KPI考体系

2004年4月22日 KPI考体系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存,双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考体系变革工具具有竞争力以及敏

2010-01-26    19582    0
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 居民健康档案管理ppt

国家基本公共卫生服务规范(第三版) --居民健康档案管理 2018年4月1日 2. 主要内容一、健康档案概述 二、居民健康档案管理服务规范 三、居民健康档案表单填写 3. 居民健康档案概述PART1 4. 2009年

2019-05-22    1657    0
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 成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2011-04-12    11352    0
P40

 【课件】成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2012-11-17    28917    0
P40

 【方法】成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2010-07-16    27576    0
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 企业的绩效考管理

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2012-09-24    2630    0
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 员工工作绩效考核体系

1. 员工绩效考核体系 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-03-09    17087    0
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 建立KPI考体系的流程

1. 建立KPI考体系的流程1 2. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情

2012-01-18    18156    0
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 KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-08-24    14131    0
P24

 KPI考体系的建立

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2010-06-06    1376    0
P24

 【课件】KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2012-08-12    24245    0
P33

 绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果

绩效考核培训人力资源部 韩冷 2. 绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2012-06-26    27338    0
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