香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11050个资源

P66

 基本公共卫生服务服务项目-妇幼保健ppt

1. 基本公共卫生服务服务项目-妇幼保健 2. 主要内容 1、项目内容 2、档案的管理及报表上报 3、存在的问题 3. 项目内容孕产妇健康管理服务规范 0-6岁儿童健康管理服务规范 4. 孕产妇健康管理服务规范

2019-05-22    2041    0
P78

 员工培训管理

如何参与专业培训培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具. 3

2010-12-17    14403    0
P30

 员工行为管理规定ppt

7、有章必循 公司各部门开展各种经营业务、管理工作时,员工应自觉遵守相关的管理制度。 8、服从安排 应坚持按原则办事,服从组织安排,及时向部门领导反馈工作情况;员工在做好本员工作的同时,应关心本部门工作;做到制定工作计划要同实际操作相

2019-05-17    1759    0
P55

 IPD流程操作细则

分析结论财务评估市场规划市场分析报告市场综合初步技术规格可行性 分析结论汇总技术业 务规划其它文件归档决策评审 11. 如何展开调查工作流程制定需要调查的 详细事项清单确定调查方案 --如何调查,分工…

2010-10-21    18615    0
P65

 部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT

该部门对组织独一无二的贡献是什么? 该部门为组织的整体目标的完成承担了什么? 到底为什么需要这个部门,设这个部门真的不行吗? 正确的描述部门使命必须做到: 对部门职能有非常充分的了解和认识。 需要高度概况、提炼的能力。什么是部门使命

2019-05-17    2382    0
P7

 信息

出更换设备处理建议,并编制维护费用清单,报信息技术部经理审阅每月将业务受理及服务反馈单交业务受理员归档终端设备维护工程师每月统计终端设备维护情况 3. 信息技术部使用部门部门经理确认预算内信息设备更新

2011-09-04    17432    0
P42

 xx人力资源体系建设方案

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2010-09-02    17486    0
P42

 湖南维一人力资源体系建设

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2012-01-23    21200    0
P42

 人力资源管理体系建设方案

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2011-06-18    20985    0
P42

 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2010-04-11    22787    0
P42

 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2010-07-03    15250    0
P42

 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

分布 岗位职 责说明 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 不合理 有些岗位 缺失职责 不清内部 公平,保 险福利 没有体系没 有, 培训… 招聘… 发展… 维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高

2010-07-08    28130    0
P47

 工地试验室建设及备案管理要点PPT

试验室工作职责、主要岗位人员职责、试验检测工作制度、人员管理制度、仪器设备管理制度、样品管理制度、档案资料管理制度、安全生产管理制度、工作环境管理制度等。 21. 三、工地试验室管理 @ 陕西省交通运输厅质监站

2019-05-24    2429    0
P61

 ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素--毕博

、准确性和客观性通过系统中预设的财务规则,客观无私地记录和处理原始数据,跟踪变更轨迹报表出具不够及时及时出具报表自动生成系统中原有的和二次开发的报表综合数据缺乏多维分析提供决策支持的综合分析通过现有系

2011-11-23    16211    0
P73

 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt

索反映的,经与主管部门协调,可以对其进行审查调查,也可以与主管部门组成联合审查调查组,审查调查情况及时向对方通报。第八条:纪检监察机关和主管部门如何协调上级纪检监察机关有权指定下级纪检监察机关对其他下

2019-03-19    6343    0
P54

 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页

能提供一条纽带,把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息 能帮助及时发现问题,鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然

2012-10-11    22722    0
P54

 关键绩效评估体系

能提供一条纽带,把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息 能帮助及时发现问题,鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然

2009-02-22    13396    0
P54

 安达信小天鹅咨询项目,KPI典范

能提供一条纽带,把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化 能为有根据的决策提供支持信息 能帮助及时发现问题,鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然

2010-05-09    19513    0
P76

 国土资源违法行为查处工作规程ppt

互矛盾。需要集成衔接规范。 缺乏统一的规范和标准,基层执法工作存在职责界限不清、程序标准不明、查处规范、处理不到位等问题,容易发生滥用职权或者失职、渎职。一、制定背景国土资源违法行为查处工作规程 规范提升

2018-10-18    2946    0
P11

 如何绘制质量体系流程图

编制要求框图形状:4种 如申请、审核 如是否批准 如支持的作业指导书 如记录保存 活动 判断 支持 流程 记录 归档8 9. 编制要求按照流程的顺序进行 考虑支持的流程 理顺所有文件或流程的接口关系9 10. 编制要求部门岗位描述

2010-03-11    11587    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50