中国联通品牌战略规划
作例会：每周工作例会；每月工作例会 客户部工作档案：每次会议记录；工作单；工作计划表；每周工作进度表；月度业绩报告；月度推广绩效报告。 资讯研究组工作档案：月度分析报告（电信市场趋势、同类品牌广告分析
2010-01-07
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P66 P67 企业培训体系-67页
培训时间保证制度 培训经费制度培训保证 制度培训质量 跟踪制度培训档案 管理制度培训考评 制度培训制度培训部的工作档案 受训者的培训档案 与培训相关的档案员工自查、互查及领导的意见 抽样调查 客户反馈调查 匿名
2010-01-07
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P44 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件
成功因素关键成功因素关键绩效指标关键绩效指标主要负责部门采购订单按时完成率采购质量检验合格率供应商档案资料完备率ISO9000质量体系认证结果 产品经理、销售计划 产品管理中心 产品管理中心 平台管理中心
2009-03-17
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P44 毕博--KPI绩效考核管理
成功因素关键成功因素关键绩效指标关键绩效指标主要负责部门采购订单按时完成率采购质量检验合格率供应商档案资料完备率ISO9000质量体系认证结果 产品经理、销售计划 产品管理中心 产品管理中心 平台管理中心
2012-07-25
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P56 自治区2017年动态管理培训课件ppt
对民主评议结果进行纠偏的依据。三、指标解释 17. A一般农牧户：不符合国家扶贫标准的农牧户，调查档案要在嘎查村存放，作为政策宣传和摸底调查资料留存，以备检查。B贫困户：符合国家扶贫标准而未纳入建档立
2019-02-12
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P44 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页
成功因素关键成功因素关键绩效指标关键绩效指标主要负责部门采购订单按时完成率采购质量检验合格率供应商档案资料完备率ISO9000质量体系认证结果 产品经理、销售计划 产品管理中心 产品管理中心 平台管理中心
2009-08-23
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P100 智能建筑与智能小区应用技术1
术89 90. 多表费用年度记录小区物业管理系统 档案管理 系统管理多表使用查询多表费用记录物业管理费用小区收费标准值班人员档案小区档案资料住户档案住户变更交接班监控远程多表监控主要设备监控拨号系统 值班管理
2011-12-15
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P142 31 罗兰贝格-某集团公司战略1
人力资源部职责需要明确、力量需要加强行政部人事后勤行政行政部后勤行政人力资源部？以前现在管理员工的人事档案 办理聘用及解聘的有关手续 负责公司的招聘工作 配合企管部计划进行过一次考评 无整个公司的培训计划；仅有岗前培训仅有两人
2010-09-01
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P142 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1
人力资源部职责需要明确、力量需要加强行政部人事后勤行政行政部后勤行政人力资源部？以前现在管理员工的人事档案 办理聘用及解聘的有关手续 负责公司的招聘工作 配合企管部计划进行过一次考评 无整个公司的培训计划；仅有岗前培训仅有两人
2009-04-15
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P75 安达信绩效管理体系评估
数据汇总填制本部门 考核报告提供考核 支持文件奖惩制 度制定数据复核协助数 据复核数据计算平衡分数 卡制作资料归档人力资源部稽核审计部其他部门分工部门 36. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时
2009-02-05
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P75 【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训
数据汇总填制本部门 考核报告提供考核 支持文件奖惩制 度制定数据复核协助数 据复核数据计算平衡分数 卡制作资料归档人力资源部稽核审计部其他部门分工部门2001安达信公司版权所有 36. 在绩效管理实施中出现的问题
2012-07-22
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P109 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)
在人力资源部的帮助下完成，并根据部门内部预先设定的奖惩条件进 行奖励，但同考评相关的支持文档以及最后的考评结果都必须交于人 力资源部进行归档。 5、绩效评估的流程与步骤 个人绩效评估实施程序与发展计划的实施步骤 组织绩效评估实施程序与发展计划的实施步骤
2011-06-25
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P42 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt
数据源选取、模型设计、元数据设计、ETL设计、数据清洗、统一编码、填充测试数据、 数据应用 三、运维阶段 定期备份与恢复 归档（离线存储） 性能监控（数据备份与恢复时间、ETL时间、报表生成时间） EDW建设过程 项目规划 需求分析
2018-12-21
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P88 工会经审干部培训实务操作方法ppt
资料立卷归档。 ⑴程序：送达审计意见书30天后，要督促被审单位提交书面整改报告。 ⑵方法：①工会经审会派员到被审计单位就审计决定、审计意见整改、落实情况进行回访检查。 ②审计项目资料立卷归档。 14.
2018-11-27
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P109 徐斌－绩效管理体系设计
在人力资源部的帮助下完成，并根据部门内部预先设定的奖惩条件进 行奖励，但同考评相关的支持文档以及最后的考评结果都必须交于人 力资源部进行归档。 5、绩效评估的流程与步骤 个人绩效评估实施程序与发展计划的实施步骤 组织绩效评估实施程序与发展计划的实施步骤
2011-05-18
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P56 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书
，对集团下属公司的培训活动提供支持主持集团人力资源制度的拟订，经审定后监督执行，并主持集团人力资源档案的管理主持、管理集团员工绩效评估事务 7. 财务管理部JF集团有限公司集团部门功能配置董事会/董事
2012-07-25
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P67 虚拟组织与知识管理
着重的功能不同，使得造成成本降低的原因也有所差异。如1960年代，信息技术主要应用于资料储存密集的档案管理领域，故此时造成信息劳动成本减少的主因即储存成本的降低 21. ---- 整合 (Integr
2010-09-18
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P100 HSE管理体系标准PPT课件
——装置停产检修、改造投产前检查记录； ——HSE风险评价记录； ——所有经过批准实施的作业许可证档案材料； ——年度HSE工作计划与年度报告； ——检查监督报告； ——HSE工作考核与奖惩办法和考核记录；
2019-07-01
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P56 XX顾问—XX集团主要职位说明书
，对集团下属公司的培训活动提供支持主持集团人力资源制度的拟订，经审定后监督执行，并主持集团人力资源档案的管理主持、管理集团员工绩效评估事务 7. 财务管理部九丰集团有限公司集团部门功能配置董事会/董事
2010-10-22
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P87 脱贫攻坚基本知识与政策解读讲稿
好相关政策宣传，营造出乡镇（街道）脱贫攻坚氛围；要指导乡镇扶贫站开展工作，确保乡镇建档立卡贫困人口档案资料齐全、建档立卡系统数据准确，确保所上报自治区、市、县的数据、资料及时、真实；要经常下村指导脱贫
2019-06-17
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