反恐维稳知识培训ppt
实体墙等进行物力防范；■技防： 指通过现代科学技术进行的技术防范，如视频监控系统、入侵报警系统、出入口控制系统、电子巡更系统等；人防和物防是古已有之的传统防范手段，是安全防范的基础。 技防的概念是在近
2019-06-10
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P34 P45 ERP应用与实践中的关键问题-现代物流与供应链管理
6. 现代物流与IT应用现代物流中的IT应用： 利用信息技术的快速、安全、方便等特点，充分应用到货物存储、运输、采购、服务等多方面； 利用信息技术整和资源、统一业务，这样可以大大减少了传统运作所带来的繁
2011-03-10
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P97 神码员工手册
理型企业将应运而生成立背景西安平台员工必读 9. 应知篇公司简介代理分销联想控股联想集团PC 制造系统集成QDI主板…联想控股(新)联想集团神州数码集团风险投资公司…主动应变成立背景西安平台员工必读 10
2012-07-16
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
来编制，问题数量不要太多，可以在访谈过程中引出更多的问题。 （2）示例：IT人员职业化行为能力评价系统主管访谈提纲关于任职资格标准开发对IT中高层主管访谈提纲 一、请您谈谈IT人员管理的难点与困惑主要有哪些？
2009-11-01
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P24 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板
人，一律及时通报预警；逐级完善安全诚信考评公司建立安全诚信档案，对严重“三违”和多次违章人员，一律纳入个人年度安全诚信档案；建立安全诚信档案对安全管理混乱的单位，一律列为安全不放心单位，对单位负责人进
2020-09-01
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2010-01-05
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P85 【课件】工作分析与职位说明书编制
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2011-01-22
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2012-12-13
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P85 【课件】职位说明书编写培训
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2009-10-21
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P85 职位说明书编制培训稿
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2009-09-06
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P85 工作分析与职位说明书编制
曾就职于某韩资企业集团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济研究院； 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、中
2009-12-23
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P44 生产运作计划
消极：能力有短缺 混合：利用外部力量 能力闲置 能力短却 5. 3 扩大生产能力的注意事项 维持生产系统的平衡 扩大生产能力的频率 外部生产能力 四、学习曲线 6. 案例：ECL公司的生产能力问题 CR
2009-12-25
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P23 隐患排查手册——劳动保护
要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗；特种作业人员的培训及持证上岗；从业人员安全教育安全培训教育档案；岗位操作人员技能培训情况； ——安全生产投入保障情况； ——参加工伤保险、安全生产责任险的情况；
2019-11-19
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P26 人力资源管理第7章
工作与工作比较排序法因素比较法工作与标准比较分类法评分法 11. 1、排序法经理助理 程序员 档案员 系统分析员排序经理助理-+-3程序员++-2档案员---4系统分析员+++1注:+表明价值高于对方;--表明价值低于对方适用范围
2010-08-08
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P30 项目管理培训
理】1. 1 什么是项目沟通管理项目沟通管理定义：识别为确保项目信息及时且恰当地生成、收集、发布、存储并最终处置所需的各过程。沟通规划识别干系人； 制定沟通计划表信息发布沟通工具、 沟通技巧的运用报告绩效干系人期望管理
2020-08-11
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P150 中化公司营销培训
价就可以获得满意的财务回报 人们并未将价格看作是可以管理的因素，被动地进行价格制定 价格问题没有被系统地研究分析 错误的定价和丧失的定价两极很难被发现 第一线的定价人员没有得到激励，缺乏积极性进行有效的价格管理
2009-08-16
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P150 麦肯锡：中石化公司营销培训
价就可以获得满意的财务回报 人们并未将价格看作是可以管理的因素，被动地进行价格制定 价格问题没有被系统地研究分析 错误的定价和丧失的定价两极很难被发现 第一线的定价人员没有得到激励，缺乏积极性进行有效的价格管理
2010-01-17
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P150 XXX公司营销培训
价就可以获得满意的财务回报 人们并未将价格看作是可以管理的因素，被动地进行价格制定 价格问题没有被系统地研究分析 错误的定价和丧失的定价两极很难被发现 第一线的定价人员没有得到激励，缺乏积极性进行有效的价格管理
2009-08-02
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P37 学习2019年中央一号文件精神PPT
D通过益海嘉里等民营企业，控制着中国种植、储存、销售。种植业通过种子、科技等控制10%；通过县级存储，高收购、高储存费来存储； 下游呢？以大豆为例，中国有大豆加工企业90家，ABCD控制64家，80%的产能。金
2019-05-08
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P86 企业集团财务管理
委派财务负责人 预算控制 审计控制 67. 集团公司资金管理体系设计资金集中管理体制的特征 集中存储、统一调度 资金集中管理体制的优点 资金集中管理的操作程序 集团公司内部资金调度方法 68. 资金
2010-01-03
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