辅导学习《中国共产党支部工作条例(试行)》培训辅导学习PPT
中国共产党支部工作条例(试行)辅导学习主讲人:XXX 2018年12月1日 2. 目 录010203《中国共产党支部工作条例》出台的背景《中国共产党支部工作条例》主要内容《中国共产党支部工作条例》贯彻落实
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1中国劳动保障报社法律事务中心 2. 1、规章制度制定、公示风险 用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
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人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定 4. 招聘环境分析外部环境分析
段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析 招聘需求确定 4. 招聘环境分析外部环境分析
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充分地适应本企业的管理模式。 7. * 在座的企业家 您都有哪些困惑?引 题(一)马胜利——速度 金种子——规模 白X边——政府关系 国某企业—家族管理 涌权集团—资本市场 浩大物流—游戏规则 中关村文化—经济全球化
机构内的费用进行识别和归集; 费用以单个组织区域即成本中心来追踪,也就是说成本中心是费用控制的责任单位; 可以对成本中心未来费用进行计划,以此作为基础,通过计划费用与实际费用之间的比较,来对成本中心的业绩进行考核。10
商业交易平台六个一工程建立一个服装培训中心建立一个营销策划中心建立一个品牌推广中心建立一个专业服装网站建立一个专业服装杂志每年举办一次服装节 10. 市场背景3创新。 开业推广同样需要创新。与圣名国际
生产预算直接人工预算现金预算预计资产负债表预计损益表长期销 售预测 资本预算预计现金流量表期末盘存预算直接材料预算制造费用预算单位生产成本预算推销及管理费预算 5. 销售预算假设A公司计划年度只生产销售甲产品,销售贷款的回收情况
物的总和。包括工资、奖金、津贴、提 成工资、劳动分红、福利等。薪酬实质上是一种交换或交易。 5. 第一节 新酬制度设计薪酬的词典意义 薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。 酬,
时间:2001/3月中――4月中的双休日 对象:20-30岁的都市青年 方法:选取“健身房”、“跳操室”、“羽毛球馆”类似的健身场所 派送统一无糖乌龙茶或绿茶(附赠漫画手册) 目标数量:2-3个点/区,50份/点/天 考量:*健身场所是目前都市时尚
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