【课件】薪酬设计及管理(下)
；按工资总额提取的工会会费； （6）劳动保护费； （7）企业负担的员工住房津贴； （8）企业代缴的个人收入调节税； （9）劳动力及各类人员的招聘费。 6. 第一节 薪酬控制——人工成本管理 人工成本管
2011-04-16
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P46 P66 光辉的历程——中国共产党党史及成就展（七一建党节）
关于在中国实行国共合作的决议，正确地分析了孙中山反对帝国主义和封建军阀的民主主义立场，以及把国民党改造为工人、农民、小资产阶级和资产阶级的民主革命联盟的可能性。党的“三大”关于实行国共合作的政策是正确
2019-06-23
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P150 现代饭店管理
随着社会经济的发展和我国经济实力的不断提升，特别是国内旅游业的急剧发展，饭店投资者已经不再仅仅局限于外资企业和我国传统的宾馆、招待所的改造升级，饭店投资已经成为社会生活中的一个很正常的产业投资问题。但是，作为一个独特的服务业投资项目，您
2011-05-02
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P100 有限空间作业专题安全培训课
性中毒、窒息安全生产应急救援预案及操作规程； 不按照操作规程违章作业； 缺少必要的检验检测、报警和个人防护设备； 教育培训不到位，工人防护知识缺乏； 盲目施救，造成不必要的伤亡； 承、发包管理不规范，疏于管理。事故发生原因
2019-03-18
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P127 胜利油田中胜实业集团企业改制重组咨询报告
南洋林德致力于向客户提供发展战略、人力资源、市场营销、组织结构、流程再造、资本经营等专业咨询服务，包括管理咨询、企业股份制改造、ESOP方案、企业战略规划制定、人力资源考评激励、企业制度建设、企业上市培育等 目前，南洋林德共
2012-11-04
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P26 绿色植树节PPT模板
euismod tincidunt ut laoreet dolore |适用于植树节|绿色环保|工作总结|会议报告等| 2. 目录/DIRECTORY单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题01020304
2019-06-23
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P21 2019年副校长述职述廉报告课件
1. 学校LOGO述职报告 工作报告 工作总结 通用模板CHONG QING XX UNIVERSITY副校长述职述廉报告学校 名称 2. 201X年本人在上级领导的正确领导与指导下，在校长的带领下，
2019-03-20
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P24 大气营销策划年终总结汇报PPT模板
●时间：2019年9月9日YOURLOGO 2. 目录Content01 年终工作总结02 工作完成情况03 成功项目展示04 明年工作计划 3. 年终工作总结CLICK ADD RELATED TITLE TEXT, AND
2019-02-27
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P28 八一建军节PPT模板
1. 八一建军节PPT模板工作总结 述职报告 工作计划 工作汇报 2. 目录/Contents添加第一部分目录标题 01 添加第二部分目录标题 02 添加第三部分目录标题 03 添加第四部分目录标题 04
2019-07-29
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P24 通用工作汇报PPT模板
1. 企业 logo20XX 科技行业工作汇报工作总结 / 工作计划 / 工作汇报部门：XXX岗位：XXX汇报人：XXXThe user can demonstrate on a projector or
2019-06-23
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P25 蓝色微立体年终总结汇报PPT模板
1. 20XX年终工作总结计划适用于 年终总结 / 工作总结 / 工作计划 / 工作汇报LOGO 2. 目录添加标题添加标题添加标题添加标题01020304CONTENTS 3. 添加您的标题Nullam
2020-04-03
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P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
战略的实施计划 实施保障计划 战略平衡 资源的合理配置 人力资源规划战略实施人力资源开发与管理 企业、个人利益协调 企业内资源与技术的利用 战略评估战略与现实差异 战略的调整 战略的经济效益 人力资本 整合模型人力资源战略的制定程序
2012-12-05
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P150 赢在职场培训课程—应届生
，善于理财，管人；严格按标准化、流程化、系统化执行。 职场赢家就是要作到： 企业、老板(领导)、个人、团队的四赢 20. 开篇:由职场中四类人和企业现象面面观,得来的启示 21. 思考:职场四类人,你属于哪类人
2011-11-18
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P150 发展战略规划
的产品线，单从产品工艺流程上看科学合理，形成自我封闭配套系列，但未能形成高盈利的价值链，因此未来的改造方向应在原有基础上增加对市场潜力看好、获利能力趋强的产品开发上去，目前可以考虑的是在苯胺加氢加氯的
2011-10-13
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P150 河南开普化工企业发展战略规划
的产品线，单从产品工艺流程上看科学合理，形成自我封闭配套系列，但未能形成高盈利的价值链，因此未来的改造方向应在原有基础上增加对市场潜力看好、获利能力趋强的产品开发上去，目前可以考虑的是在苯胺加氢加氯的
2009-07-07
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P108 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8
2009-11-01
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8
2012-07-01
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P131 048人力资源管理课程
创造价值的领域有： 1、有效地管理使用人才； 2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力； 3、提高个人及组织绩效以精益求精； 4、不断改革创新，创造灵活性来提高企业的竞争力； 5、在工作程序设计、策划、发展及组织内部变化中采取新方法；
2010-05-10
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P52 成功一定有方法
，同时，我也努力照我自己所说的去做，并且期望成为一个成功的实践者。 4. 成功的内在因素最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、态度、自我期望和习惯等内在因素。 硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等
2010-04-25
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P82 中远电视广告CF
12. 中远两湾事件：王小姐早上7点匆匆忙忙化好妆，赶着去徐家汇上班，到办公室的时候，她发现只有自己一个人，原来她坐轻轨上班只要原来的一半时间。 主题语：住在中远两湾城，坐轻轨上班，近在家门口，准点快速，不用再早起了！12
2010-02-09
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