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工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在大量的违章、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多现场操作安全意识不强。 3. 人只有有了安全意识，才会有

(本页无文本内容) 4. 法律法规标准政策活动企 业安全管理机构（人）安全建章立制安全教育培训自我安全检查隐患排查治理个体防护应急能力事故企业——始终掌握预防事故主动权 5. 因缘果机械设备电气设备危险化学品检

生物资源及其利用保护 2. 森林资源部分 3. 思考：我们都知道森林对于我们来说十分重要，但你知道森林有哪些作用吗？ 4. 一、森林与环境1. 森林是一种重要的物质资源 2. 森林又是一种环境资源 环境

1. 校园消防安全知识学习 2. 一、近年重大火灾事故案列 二、消防安全“四个能力”建设 三、常用消防标识和消防设施基本知识 四、正确处置初期火灾 五、火场的逃生目 录 3. 消防安全知识培训 4.

工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在大量的违章、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多现场操作安全意识不强。 3. 人只有有了安全意识，才会有

DOLOR LOREM 3 15. 组织员工对安全案例、交接班内容进行宣贯学习班组安全员前一天发生隐患，在班前会上进行通报，并制定对策、责任人。班组长按照标准对劳保用品穿戴分步骤进行整理班组长安全例行事前

2、安全知识培训 3、安全生产推行方法 4、公司管理构架、制度、雷区等宣贯 5、本公司安全注意项 6、公司安全隐患公示 7、小结 4. 一、序 言 5. 序 言 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生

（一）部队面临安全风险几率增多。安全管理教育 近几年，全国因气候原因造成的地震、泥石流、山体滑坡、森林火灾等自然灾害频发，经济社会发展改革转型出现的公共突发事件，给消防部队增加了更多急难、险、重的任务，

违反安全操作规程；没有使用或正确使用”安全三宝“。 工人缺乏应有的安全常识和安全意识；现场安全检查不到位，安全隐患未及时发现和整改，安全防护措施不力；安全教育及安全技术交底不到位。 21. 作业人员习惯性违章，爬爬梯时未

1. **有限公司消防安全责任制主讲： 2. 北京喜隆多购物中心火灾（2013）2013年10月11日凌晨2时许，位于北京市石景山区苹果园南路13号喜隆多购物中心的麦当劳杨庄餐厅内，因甜品操作间里电动

采乱挖。2013年四川桃子沟煤矿瓦斯事故28人遇难 8. 事故趋势3：隐患排查治理不认真严重的粉尘积聚没有得到相应的重视，问题隐患长期得不到解决是造成事故最重要原因。2014年昆山中荣金属制品爆炸事故75人遇难

为。 4、车辆作业：车辆装卸车前，刹车定位，防伤人。检查作业空间、车辆、设备、设施状况，确认无安全隐患后方可作业；液压翻板周围应设置警戒线，严禁非作业人员进入警戒区。卸粮时，应有专人指挥，严禁卸粮坑、

300起未遂先兆以及10000起事故隐患。  强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 

300起未遂先兆以及10000起事故隐患。  强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 

第九诀：发出信号 请求救援 第十诀：缓降逃生 滑绳自救 7. 四个能力 1、检查消除火灾隐患能力 2、组织扑救初起火灾能力 3、引导人员疏散逃生能力 4、消防宣传教育培训能力 8. 三懂三会 三懂： 1、懂基本消防常识

有责” 。 12. （4）“四不放过”（《调规》）：“事故原因没查清不放过，责任人员没处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没受到教育不放过”。 4、安全管理工作总体要求： （1）贯彻“谁主管，谁负责”原则；

消防安全课程主题 2. 课程大纲 1.基本概念：燃烧、火灾 2.燃烧三要素 3.燃烧的产物及危害 4.防火的基本措施 5.消防标志 6.火灾报警 7.灭火的基本方法 8.常用的消防器材及使用方法 9

冬季消防安全教育2018DONG JI XIAO FANG AN QUAN JIAO YU 2. 防火安全教育 注意电器火灾 我来考考你 目录 3. 防火安全教育 Fang Huo An Quan Jiao YuSection

102011年“安全责任，重在落实" 182019年“防风险 除隐患 遏事故”172018年“生命至上，安全发展”072008年“治理隐患，防范事故" 062007年“综合治理，保障平安" 052006年“安全发展，国泰民安"

齐追随、践行忠诚 4. 改革不是改向，党的领导永远不变，必须看齐追随、践行忠诚第一部分 5. 追寻森林部队70年发展历程，我们先后经历了职业制、职业制与义务兵役制并存、全部实行现役制和现行新的领导管理体制四个阶段