香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 535762个资源

P11

 会议效果的评估方法

会议效果的评估方法   会议不同阶段的效果评估   会议是在具体的时间和空间举行的,各种因素对会议效果的影响是一个持续的过程。要举行成功的会议,从会议开始前到会议结束后都应注意各种因素的影响。为了更

2013-02-13    857    0
P12

 绩效与评估方法5

主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法(五) 3. *第六章 绩效评估的主要方法 4. * 一、绩效评估的主体 5. *评估主体类型上司 下属 同事 自己 外部利益相关者 专门的考评委员会

2011-09-17    26954    0
P31

 绩效与评估方法8

1. *绩效与评估方法(八) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 三、绩效评估的结果分析 4. *(一)方案筛选优选法 连接法(满意法) 分离法 门坎-线性式法 5. *1.优选法如果把一

2011-08-24    25720    0
P59

 绩效与评估方法6

*绩效与评估方法(六) 2. *第六章 绩效评估的主要方法 3. * 一、绩效评估的主体 4. *二、绩效评估方法 5. *1.面向中高层管理岗位的绩效评估模式 (1)       平衡计分评估模式 (2)      

2009-08-10    27926    0
P90

 绩效与评估方法7

*绩效与评估方法(七) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 一、绩效评估的质量分析 4. *分析方法信度分析 效度分析 反馈调查 5. *信度又称可靠性程度,用于分析一种考评方法所得结果的

2012-08-03    19243    0
P1

 职位评估的常用方法

排序法 排序法是比较传统的方法,它首先列出企业内的所有职位,然后按照类似高矮个站队排序的方式,对这些职位做重要性比较,最后排列出各职位的相对位置。这种方法的好处是操作简单,容易实行,耗用的时间和资源

2015-09-21    924    0
P49

 绩效与评估方法4

其余三小组在该小组主持下发言,回答问题(每组约为10分钟) 主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法(四) 3. *第五章 绩效评估的指标设计 4. * 一、绩效多维意义 5. *绩效的定义 绩效(Perform

2011-04-06    10501    0
P14

 绩效与评估方法9

1. 绩效与评估方法(九)1 2. 第八章 绩效评估实践2 3. 绩效评估的步骤1.  制定计划 2.  技术准备 3.  资料收集 4.  实施 5.  绩效改进 3 4. 考评原则设计思想考评计划考评前的技术准备标准的确定

2009-06-05    18091    0
P14

 18资产评估资产评估实务二-协会模拟题

  第1题   下列评估对象中,不属于企业价值评估对象的是( )。   A.整体企业权益   B.股东部分权益   C.股东全部权益   D.企业净资产    『正确答案』D 『答案解析』企业价值评估对象包括整

2021-04-28    1139    0
P24

 中国科大--绩效与评估方法3

1. 绩效与评估方法(三) 2. 第三章 绩效管理体系设计2 3. 一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 3 4.

2010-02-08    14660    0
P73

 中国科大--绩效与评估方法4

1. 绩效与评估方法(四) 2. *第三章 绩效管理体系设计 3. *一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 4. *绩效考核指标的来源战略分解岗位职责

2010-08-20    19612    0
P49

 中国科大--绩效与评估方法1

1. 绩效与评估方法(一) 2. *吴剑琳 TEL:13349192696 EMAIL:wjl@ustc.edu.cn 3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分

2012-10-01    29885    0
P2

 培训评估方法

培训评估方法 1.回任工作后的评定方法 (1)结训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查或实地访问的方式,调查受训后在工作上的获益情形。 (2)实地观察受

2017-01-22    18939    0
P40

 中国科大--绩效与评估方法2

1. 绩效与评估方法(二) 2. *第二章 绩效管理系统 3. *一、绩效管理思想的演变 二、绩效管理与组织战略 三、绩效管理与组织文化 四、绩效管理的基本流程 五、绩效管理系统的建立 4. *三种绩

2012-04-26    18620    0
P7

 岗位评估方法

岗位评估方法 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比拟法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比拟法属于定量评估。除此以外,这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法,即海氏〔

2022-05-19    681    0
P4

 对工程量清单计价方法探讨

对工程量清单计价方法探讨 摘 要:目前对工程量清单的计价大多理解为定额计价的“小综合”,本文对工程量清单计价与定额计价的本质区别进行阐述,并提出利用“企业清单定额”进行工程量清单计价的思路。关键词:工程量清单计价

2012-05-09    527    0
P5

 项目风险识别方法探讨

项目风险识别方法探讨   摘 要:项目风险识别是项目风险管理的重要环节。若不能准确地识别项目面临的潜在风险,就会失去处理这些风险的最佳时机。文章主要介绍了项目风险识别的主要内容,并从主观和客观信息源

2014-10-22    548    0
P3

 平原区公路软基处理方法探讨

平原区公路软基处理方法探讨 ** 中交一公局桥隧公司江北二分部 摘要  近年来,在高等级公路建设中,尤其是平原区公路施工,软土路基对路基强度的影响已成为影响工程造价和道路质量的突出矛盾之一。本文通过

2016-01-02    5384    0
P7

 最新-自考《资产评估》复习资料

2018自考复习资料: 00158资产评估 第一章 总 论 本章是资产评估的理论性、方法性、基本概念的章节,在历年考试中,本章的比重较大。 1一般地说,资产评估是指通过对资产某一时点价值的估算 2资产评估的特点:现实性、市场性、预测性、公正性、咨询性

2020-05-21    1150    0
P39

 资产等各类东西评估练习题

第一章资产评估的基本概念 一、单项选择题 1.从资产交易各方利用资产评估结论的角度看,资产评估结果具有()。 A.现实性 B.咨询性 C.公正性 D.市场性   2.()是资产评估业务的基础,决定了

2022-08-14    481    0
1 2 3 4 5 ... 50