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有这样一种东西，它象一阵微风，能在炎炎夏日为你送去丝丝清凉；它如一团炉火，能在寒冬腊月为你传递无限温暖；快乐时，它是一个淳朴孩童与你高歌欢舞；悲伤时，它是一位慈祥老人为你抚平伤痛；这就是书——凝聚智慧，风情万种，抛却浮华而又魅力无穷！

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培训评估方法 1.回任工作后的评定方法 （1）结训后一段时期，通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月，以书面调查或实地访问的方式，调查受训后在工作上的获益情形。 （2）实地观察受

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岗位评估方法 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比拟法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比拟法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏〔

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2023医院医务人员艾滋病病毒职业暴露防护指南（完整版） 艾滋病病毒职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被艾滋病病毒感染者或艾滋病病人的血液、体液污染了皮肤或粘膜，或者被含有艾滋病病毒

绩效评估的一般程序和评估方法 一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。 　　1、制定绩效评估计划。 为了保证绩效评估顺利进行，必须事先

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