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存在的必要性缘于总体本身所具有的异质性。抽样存在的合理性是由辩证唯物主义个别与一般的理论和建立在概率论基础上的大数定律和中心极限定律决定的。正因为如此，抽样成为一种通过部分个体的集合反映总体的性质和特

。 ★关于管理科学应用的科学方法。主要有线性规划、决策树、计划评审法和关键线路法、模拟、对策论、概率论、排队论。 （二）伯法的管理科学思想 埃尔伍德·斯潘赛·伯法是管理科学学派的代表人物之一，代表作是

马的选人规则的最大特点是静态和少数人选择多数人，而赛马规则强调的是动态和多数人选择少数人，因而从概率论的角度来讲，第二种方式成功的概率要大得多。这就是为什么现在越来越多的企业在人才选聘中要求应征者具有

趋向最优化的目标函数.       4.组合资源的各种方案.       5.变量之间的线性关系. ⑤.排队论 ⑥.概率论  用统计学来降低计划的风险程度. ⑦.边际分析:有助于决策者优化他们的收益和使成本减至最小,涉及某项决策的附加成本

的后续课程，并应该在生产实习之后。此外，在本门课程中，涉及较多统计技术的应用，要求学生有较好的数理统计根底，因此?概率论与数理统计?应为本门课程的前驱课。 本门课程的任务是使学生在掌握质量管理根本理论和根本方法的根底上

，其实风险可以用客观尺度来测量，可以根据（   ）来度量风险发生概率的大小。 （A）微积分（B）概率论（C）线性代数（D）统计学 29、在台风来袭前，我们会采取必要的措施减少损失的发生，这属于风险发生前的风险管理目标，买中包括（  

构；而程序化决策的现代技术则包括运筹学，如线性规划、动态规划、整体规划、博弈论、决策论、排队论、概率论等数学工具以及利用电子计算机模拟等电子数据处理技术。至于非程序化决策技术，西蒙认为，人们在进行非程

构；而程序化决策的现代技术则包括运筹学，如线性规划、动态规划、整体规划、博弈论、决策论、排队论、概率论等数学工具以及利用电子计算机模拟等电子数据处理技术。至于非程序化决策技术，西蒙认为，人们在进行非程

构；而程序化决策的现代技术则包括运筹学，如线性规划、动态规划、整体规划、博弈论、决策论、排队论、概率论等数学工具以及利用电子计算机模拟等电子数据处理技术。至于非程序化决策技术，西蒙认为，人们在进行非程

量相差大的场合，如机械加工企业、煤矿井下综采工作面等。利用系数法是以平均负荷作为计算的依据，利用概率论分析出最大负荷与平均负荷的关系。这种计算方法虽理论依据较充分，但由于目前积累的使用数据不多，且计算

朴素贝叶斯算法所体现的统计学思想就更多了： ①、贝叶斯定理；②特征条件之间相互独立的假设。 这涉及很多统计与概率论的相关概念：条件概率，联合概率分布，先验概率，后验概率，独立性。 交叉验证：重采样方法 交叉验证本

存在的必要性缘于总体本身所具有的异质性。抽样存在的合理性是由辩证唯物主义个别与一般的理论和建立在概率论基础上的大数定律和中心极限定律决定的。正因为如此，抽样成为一种通过部分个体的集合反映总体的性质和特

存在的必要性缘于总体本身所具有的异质性。抽样存在的合理性是由辩证唯物主义个别与一般的理论和建立在概率论基础上的大数定律和中心极限定律决定的。正因为如此，抽样成为一种通过部分个体的集合反映总体的性质和特

。 ★关于管理科学应用的科学方法。主要有线性规划、决策树、计划评审法和关键线路法、模拟、对策论、概率论、排队论。 （二）伯法的管理科学思想 埃尔伍德·斯潘赛·伯法是管理科学学派的代表人物之一，代表作是

6.21~1840.4.25）法国数学家，曾任过欧洲许多国家科学院的院士，在积分理论、微分方程、概率论、级数理论等方面都有过较大的贡献。 据说泊松在青年时代研究过一个有趣的数学游戏： 某人有12品脱啤酒一瓶（品脱是英容量单位，1品脱=0

个人行为的非个人化 D.团体合作 14.程序化决策的现代技术包括(ABCD)。 A.博弈论 B.决策论 C.概率论 D.排队论 15.新公共管理理论对管理持有的理念包括(AB)。 A.管理的自由化 B.管理的市场化取向

其中有关统计学方面的就有65种之多,有《论人及其才能的发展》(再版时改名为《社会物理学》)《关于应用于道德科学、政治科学的概率论的书简》《社会制度及其支配规律》……被统计学界称为“近代统计学之产供销”“国际统计会议之父”。 关于统计的故事

存在的必要性缘于总体本身所具有的异质性。抽样存在的合理性是由辩证唯物主义个别与一般的理论和建立在概率论基础上的大数定律和中心极限定律决定的。正因为如此，抽样成为一种通过部分个体的集合反映总体的性质和特

不开通过法律认可的形式集中保费建立保险基金，这是保险正常运行的基础。商业保险采用合同的形式，动用概率论和大数定律，根据保险的具体情况确定保费及交付期限；而社会保险的保费及支付期限则是由国家通过有关法律

力。 （2） 整理绩效考核效果 考核数据的整理就是通过对考核实施所获得的数据进行汇总与分类，利用概率论、数理统计等方法进行加工、整理、以得出考核结果的过程。 ① 考核数据的汇总与分类。考核数据的汇总与