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行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线

我们的理念 5. 激发团队精神 先讲一个故事：日本人喜欢围棋，注重全局，美国人热爱桥牌，强调团队和友人的沟通和理解，中国人喜欢麻将，我胡不了谁也别胡！--贪婪和自私在团队合作精神中，没有半点生存空间

切实可行、由易到难， 有明确的时间性，认同， 绩效管理的落脚点改进绩效指导 上下级主管对员工绩效指 导，在物质、精神上支持。 9. 功能 鉴别功能 帮助功能 验证功能 激励功能 选拔功能作用 绩效考核是 合理使用人才的基础

中国管理哲学企业组建团队，我国本具备优良的先天条件。因为一个高效团队的基本要素，如个人、团队与组织的共同目标、协作精神以及全员参与等，都可以从中国传统管理中蕴涵着朴素的人本哲学得以考证。故有“一个篱笆三个桩，一个好汉

行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线

制定的目标艰难而粗略，优良绩效不明确； 观点：即使不施行绩效考核，也出不了大事； 领者者未以身作则，未树立榜样； 对人性的需求不了解 未能有效激励员工、发展员工 4. 第一讲：企业为什么要研究人性 人性对于人

我们的理念 5. 激发团队精神 先讲一个故事：日本人喜欢围棋，注重全局，美国人热爱桥牌，强调团队和友人的沟通和理解，中国人喜欢麻将，我胡不了谁也别胡！--贪婪和自私在团队合作精神中，没有半点生存空间

二、教育的个体谋生和享用功能教育的个体谋生功能 教育的个体享用功能 36. 三、教育对个体发展的负向功能 标准化教学扼杀创新精神。 教育的异化阻碍学生的全面发展。 37. 第三节 教育的社会功能一、教育改善人口质量，提高民族

二、教育的个体谋生和享用功能教育的个体谋生功能 教育的个体享用功能 36. 三、教育对个体发展的负向功能 标准化教学扼杀创新精神。 教育的异化阻碍学生的全面发展。 37. 第三节 教育的社会功能一、教育改善人口质量，提高民族

殊资源的本质，进而导致出现把人的管理工具化和数据化的倾向。 ４.管理是科学与艺术、理性与悟性、精神与物质、管理者与被管理者的对立统一和高度人格化的活动，管理者在知识结构与思维观念、品格修养与超越自

似的电器商店，象国美、大中等。 全聚德烤鸭、同仁堂药店等。 青岛的海在走向世界方面为全国企业做出了榜样。 4. 应该大力发展本土品牌麦当劳是经营服务品牌的一个成功范例，其经验值得我们借鉴。 在麦当劳的

21. 需要家长配合的工作01认真对孩子进行家庭辅导02孩子有病或有事要及时告知老师03做好自己的榜样作用04多与孩子沟通05及时收看信息06搞好孩子的卫生 22. 需要家长配合的工作鼓励孩子做自己力

16冰心：巴金是一个最可爱、可佩的作家。 鲁迅：巴金是一个有热情的、有进步思想的作家。 王蒙：他是我们的一面旗帜，是我们的榜样。　　　 同代认得眼里他是这样的—— 17. 时光如水,巴金是金。 真心真爱,深意深情。 大智大悟

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外书籍。这样既可以增进与孩子的亲密关系；还可以帮助孩子提高学习成绩，好处是多方面的。家长要做孩子的榜样，用心激励孩子，培养和发展孩子的兴趣爱好。 小学1、2年级是培养学习习惯的关键期 13. 1、不护短，支持班级工作，不斤斤计较。

） 样（ ） 玲（ ） 趴（ ） 楼（ ） 脑（ ） 肯（ ） 数（ ） 恼（ ） 步（ ） 详细 榜样 山岭 玲珑 叭狗 趴下 楼道 数量 脑筋 恼火 中肯 步伐 9. 我会连满意地 观察 愉快的 话语

望达到光辉的顶点。 ——马克思 24. Page  24 诺贝尔对于事业的执着追求，不正是我们的榜样吗？我相信只要我们不懈努力，我们每个普通人也能到达成功的彼岸。 25. Page  25 年 月

注意科学喂养与营养膳食，保障孩子健康体魄； 为孩子的教育作力所能及的支付，保证孩子受到较好的教育；…… 26. 父母的角色二：精神伺机通过言语、表情、动作、身体接触等各种途径向孩子传达“我很在乎你”、“我爱你”、“你对我来说很重要”等信息；

帮助改善工作绩效素质的提高 60. 品质的生活个人挖掘公司支持良好的物质保障（工资、福利） 幸福的精神生活（和平、友爱、幸福、欢乐）努力工作，一切行为以价值最大化为检验标准使人均产能和人均绩效高于同业公司价值最大化同行业最好的待遇

1、从二战后的日本奇迹说起 2、X理论为什么陷入困境 3、企业价值观的导航作用 4、文化与精神的凝聚力《企业文化建设》 4. 案例分析： 台塑集团的“精神会师” 王永庆在台湾几乎是家喻户晓的人物，他领导下的台塑集团 每年都