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 生产运作计划

加班、转包平衡生产能力与需求间矛盾 2.优化方法讨论 1)国外大企业基本用优化方法,最多LP,网络计划,计算机模拟 2)我国少见:基础管理薄弱,模型理想化 3)实施,动态调整 20. §4.4主生产计划(Master

2009-12-25    30444    0
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 物流系统规划-物流需求与预测

常用的方法有全有全无法、静态多路径法、概率分配法、动态多路径法等模拟方法。 教育部第二届全国高校物流骨干教师培训班 32. 思考题1. 物流需求的作用是什么? 2. 物流需求有哪些特征? 3. 物流需求预测的作用?

2010-10-22    5140    0
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 人才的评价与提拔

的一套人才测量和评价的科学技术体系。 企业中的人才测评是根据企业和岗位需求,综合运用心理测量、情境模拟练习和面谈等多种评价方法,全面考察参测人员的素质,分析其对组织的贡献、发展潜力和不足,为企业的人员选拔、安置和发展提供依据。

2011-10-25    10289    0
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 人才选拔(刘军)

的一套人才测量和评价的科学技术体系。 企业中的人才测评是根据企业和岗位需求,综合运用心理测量、情境模拟练习和面谈等多种评价方法,全面考察参测人员的素质,分析其对组织的贡献、发展潜力和不足,为企业的人员选拔、安置和发展提供依据。

2009-09-06    12188    0
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 人力资源管理第4章

主题统觉测试——投射原理 罗夏墨迹试验 27. (五)评估中心法无领导小组讨论 公文处理 角色扮演 即兴发言 28. 情景模拟一:无领导小组讨论情景: 5名应聘者为一小组,自由发言 讨论内容: 直营店与特许经营店哪个好? 建议思路:

2011-08-19    9831    0
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 数字化学习活动框架设计

在什么地方找到旋转移动?你称呼这种旋转叫什么? 19. 应用模拟理解距离、速度与时间的关系 沿着轨道行走的两名赛跑者的模拟软件。计算机模拟软件提供给小学高年级学生一个熟悉的背景,而且允许他们分析深层次

2012-08-06    21878    0
P28

 hacmp工作原理及安装PPT

Synchronize Cluster Topology) 在进行同步的时候可以先进行模拟(Emulate)同步,当模拟同步 OK后再进行实际(actual)同步 Synchronize Cluster Topology

2019-01-09    1101    0
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 如何对员工进行培训

理论方法与案例结合力求生动 12. 常用的培训形式 授 课 学 徒 制 讨 论 会 工作轮换 录 像 工作模拟 案 例 局 域 网 远程教育 自 学 13. 授课成本最低由于MBA教育模式的冲击,授课 式培训开始注重讲师与受训者的

2011-04-17    20760    0
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 变电站防误闭锁装置及其管理PPT

工作,回路中串入的触点越多,可靠性越差。 29. 4、微机闭锁 微机型防误操作闭锁装置主要是由电脑模拟盘、电脑钥匙、电编码开锁、机械编码锁几部分组成。其可以检验和打印操作票,能对所有一次设备的操作强制闭锁。

2019-11-11    1985    0
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 第二章招聘与配置(新3)

(一)选拔方法常见的种类和特点 笔试;面试;情景模拟;心理测试; (二)根据岗位和才能要求选择对应的方法 1、经营管理能力:情景模拟中的文件筐方法; 2、人际关系能力:情景模拟中的无领导小组讨论等; 3、智力状况:笔试方法等;

2009-11-14    13047    0
P43

 成本管理

二、标准成本和平均成本 三、标准成本是 怎样“炼”成的 四、标准成本结构 五、成本卷积及其过程 六、成本更新和成本模拟 七、标准成本差异 八、成本报表 九、成本结果查询 十、标准成本事务处理有关会计信息讲解专题 是什么呢?4

2009-01-20    15663    0
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 成本管理_

二、标准成本和平均成本 三、标准成本是 怎样“炼”成的 四、标准成本结构 五、成本卷积及其过程 六、成本更新和成本模拟 七、标准成本差异 八、成本报表 九、成本结果查询 十、标准成本事务处理有关会计信息讲解专题 是什么呢?4

2009-11-03    21786    0
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 人力资源第四章

、技术和能力来判断候选人的资格。 筛选候选人的主要手段是各种测试与考试,如心理测试、知识考试、情景模拟、面试等。 有些内容以后会详细讲。 13. (5)聘用与试用对经过筛选合格的候选人,应做出聘用决策。

2010-03-26    5598    0
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 第一章 人工智能概述PPT课件

8. 人工智能的定义字面意义:人造智能 狭义定义:计算机科学的一个分支,是智能计算机系统,用计算机模拟或实现的智能 (思维科学) 智能:知识+思维 (对语言能理解、能学习、能推理,分析问题和解决问题的能力)

2020-10-04    2013    0
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 第五章人员招聘与选拔

真诚 对经历的坦率五种主要的品格类型人员测试 11. 收集求职者信息的技术 申请表 书面考试 工作模拟 评价中心 面试 体格检查人员测试 12. 作用:初始阶段筛选工具。 内容:过去和现在的 工作经历、教育水平、教育内容、培训等

2009-01-11    16954    0
P150

 成功销售代表的特质-179页

目标选才的重要元素(步骤)1.各项能力 2.目标选才制度 3.搜集资料(完整的行为事例) 资料和行为事例 面谈技巧 模拟测验 4.工作与个人动力的匹配 5.资料评估 资料分析 资料整合作出选拔决定 48. 重要元素之一:各项能力胜任某项职位的能力要求:

2012-03-09    5057    0
P150

 线性代数课件(完整版)同济大学

当某两个元素的先后次序与标准次序不同时, 就称这两个元素组成一个逆序.例如 在排列32514中,3 2 5 1 4逆序 逆序 逆序 思考题:还能找到其它逆序吗?答:2和1,3和1也构成逆序.20 21. 定义 排列中所有逆序的总数称为此排列的逆序数

2018-06-10    4862    0
P31

 生态系统生态学

生态系统的生物生产 §2 生态系统中的分解 §3 生态系统的能流过程 §4 生态系统能流分析参考文献 思考题 预习内容课堂讨论 3. §1 生态系统的生物生产生物生产的基本概念 生物生产 生物量与生产量 初级生产

2010-11-03    11800    0
P54

 激励三个问题

励方法。 52. (五)关怀激励关心职工,解决实际困难; 注意沟通。 支持下属的工作。 53. 思考题 1. 常听到一些经理说,“金钱是最有效的激励因素。只要多给钱,就可以调动职工的积极性。”你认为是

2009-07-25    18741    0
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 第5章 公共关系的职责和作用

、情感的需要、交往的需要,如果这些需要得不到满足或满足不够,就会导致个人心理失调。 23. 复习思考题 1.公共关系基本职责包括哪些内容? 2.公共关系信息收集的基本要求有哪些? 3.公共关系咨询建议一般包括哪些方面

2019-06-24    1784    0
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