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电子商务法律法规常识 40. *3. 工作要求见职业标准表 41. *4. 比重表见职业标准表 42. *电子商务员考题类型和比重分类题型基础知识（50分） 网络使用 （25分） 网络营销 （15分） 电子交易 （10分）

同学之间作业禁止抄袭、雷同，否则抄袭与被抄袭者均以0分计； 以理论结合实际、有个人观点且观点新颖为佳。 39. 思考题 1. 选择题 （1）综合运输组织的工作的流程是（ ）。 A 运输经济调查与预测→制定营运组织计划→制定运输方案→实施运输方案

对X、M求导得： 对外贸易乘数 出口乘数Kx=1/（1-c+m） 进口乘数Km=1/（1-c+m） 思考题：假设T=T0+tY，那Kc、Ki、Kg、Kt、Ktr、Kx、Km分别是多少？ 42. （四）对外贸易政策

Experience班长 ——2011.9-至今2011.9-至今 带领班级学院品牌 “模拟广交会”取得最佳摊位奖；  协助团队参加学院品牌“模拟商务谈判”取得亚军；校艺术团模特队队员经济学院文艺团副团长 —— 兼艺术总监

当胸廓容积变小的时候，胸廓内部的空气压力大于外界空气压力，空气就被压出体外。 9. 气管胸廓支气管肺膈肌舒张膈肌收缩呼气吸气演示实验：模拟膈肌的运动 10. 肋骨间肌肉收缩膈肌收缩胸廓扩大肺扩张肺内气压下降气体进入肺(吸气)舒张舒张缩小收缩升高排出肺(即呼气)呼吸过程

次级目标1，在2003年以前，实现无人飞船登陆月球，并安全返回。 2004年以前，实现载模拟人飞船登陆月球，并安全返回。 2005年以前，实现载小白鼠和模拟人的飞船登陆月球，并安 全返回。 2006年以前，实现送一个人登陆月球，并安全返回。

人员配备人力资源管理作业： 当一回人力资源部经理：设计一份公司的招聘广告，当一次主考官。 试参加一次模拟应聘：认真准备欲应聘内容，充分体现个人特长。限每人应聘时间不得超过15分钟。 2. *管理学基础09

更好的理解患者的情绪和感受，就像是他们经历了这一系列痛苦一样。 33. 虚拟现实的应用——军事航天模拟训练一直是军事与航天工业中的一个重要课题，这为VR提供了广阔的应用前景。美国国防部高级研究计划局D

运行过程中变革的适应2—4页 15. 二、新型组织结构模式 P4-7新型组织结构模式 （一）多维立体组织结构 P4 （二）模拟分权组织结构 P5 （三）分公司与总公司 P5 （四）子公司与母公司 P5 （五）企业集团 P6—7

运行过程中变革的适应2—4页 15. 二、新型组织结构模式 P4-7新型组织结构模式 （一）多维立体组织结构 P4 （二）模拟分权组织结构 P5 （三）分公司与总公司 P5 （四）子公司与母公司 P5 （五）企业集团 P6—7

字输入端口8为“OFF”，电动机按P1061所设置的5s点动斜坡下降时间停车。 11. MM440模拟量运行 MM440变频器可以通过6个数字输入端口对电动机进行正反转运行、正反转点动运行方向控制，可

微博发展现状分析 微博营销路径分析 微博营销案例解析 凡客诚品“凡客体”营销路径 模拟操作：兴业全球李小天微博营销模拟 附：微博营销面临问题 24. *凡客诚品凡客体营销路径2010年7月6日晚上10

面考虑； 针对找到的原因排序时适当调换位置； 中间关键因素也要作为主因对待； 35. 第三章 关联图思考题XX公司发现报表发出到结案的时间太长，往往延误处理问题的时效，造成作业上的困扰，请用关联图法寻找原因。以“报表作业时间长”为题目。

感。写真事，吐真情 8. （2）选材训练。 小调查：平时经常与父母沟通的同学有多少？ 模拟练习：提出一个话题，模拟与父母诉说，如：爸爸，那一天，我真的很伤心……说事情，讲具体 9. 2.构思（如何安排

培训设计和提交设计培训内容 选择培训方法 工作轮换 学徒制 授课 讨论会 录相 模拟 角色扮演 实施培训培训过程 7. 训练和辅导 　情境模拟（经营管理策略）如：处理文件训练、角色扮演 　案例研究 　录像学习 　实习

被测试者对一些模棱两可、模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应。 .从而推断其心理特点。 .见图4-5：投射测验 22. .行为模拟与观察 .公文篮测试 .无领导小组讨论 .面试基于工作情境的测量 23. .观察法 .访谈法 .调查法

习班长带领组员进行开头语、满意度评价语以及确认话术进行练习，人人过关3、情景模拟选择课程中障碍催修的场景进行一对一情景模拟 24. 实战演练1、日训练打卡 要求： 每日一练，每日员工在班组群内上传语音练习（开头语、满意度评价语、安抚话术）

和达公司2002年度经营计划一、销售计划二、成本计划三、资产运营计划四、现金流量计划五、组织、人力和激励七、附件六、财务模拟2 4. 和达市场销售发展历史回顾（1999年-2001年）资料来源：和达财务数据文件编号业务增长：

陪伴。鼓励患者战胜疾病的信心C 12. 潜在并发症心律失常 心力衰竭 心源性休克 猝死 13. 思考题PCI的术后宣教有哪些？ 14. 谢谢观看文献：成人护理，人民卫生出版社

中间人员：短时工（part time），兼职者 外部人员：需要专门技术的人员2001年9月19人力资源管理第四讲 20. 思考题：员工招聘的程序与内容。 外部招聘的方法有哪些？ 广告招募时应注意怎样提高广告效果。 结构型面试与非结构型面试的特点比较。