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果。 本标准由毕节市烟草专卖局（公司）提出。 本标准由毕节市烟草专卖局（公司）企业管理与法规科归口。 本标准起草部门：企业管理与法规科。 本标准 2017 年首次发布。 本标准主要修订人：陈玥、杨健、张玮、唐露、赵亮、符开明。

位就业人员工资总额（亿元）、2017 年建筑业总产值（亿元）、2017 年地方财政一般预算收入（亿元）、2017 年房地产开发企业个数（个）、 2017 年全社会住宅投资（亿元）等 6 项数据，通过色块图直观展示 数据排行前 10

22.影响销售的外部因素主要有(ABCD)。A.需求动向 B.经济发展趋势 C.同业竞争动向 D.企业的市场占有 率 23.一个投资方案可行性的评价标准有(BC)。B.投资方案的净现值≥0 C.投资方案的平均报酬率≥期望的

关于调整建设项目主要污染物排放总量 指标审核及管理有关事项的通知 各县（市）区环保局、市局高新区分局，各有关重点企业： 为规范建设项目总量指标审核及管理工作，严格控制新增 污染物排放量，按照环保部《建设项目主要污染物排放总量指

个百分之百。 加强作风效能督查，OA 增设作风效能考核，通过挂网及 时通报考核情况。 加强企业管理，对星级企业创建、五型班组、QC 小组进 行检查及指导，组织召开“班组建设推进会暨首次班组长培 训”。

营风险评价的研究，显得很有必要。而且，相较于普通铁路车站，得出的结果会 更加全面，其最终的研究成果在普通铁路车站中间也将具有较高的通用性。 在不断探索如何科学合理地配置客运管理措施、充分利用好既有设施设备、 不断提升客运组织效率和客

城市地下综合管廊建设关键技术 一、建设背景 软弱围岩隧施工技术 城市地下综合管廊建设关键技术 在现有CBD相邻的国际商务金融中心开发的Marina Bay 地区，建成一 个美丽的城市景观和最先进的市政设施。全长7.6㎞，面积360公顷，是与

A．应该寻求全新的途径以实现全面保护方言 B．录音、文字记录语言的方式不能阻止消亡 C．普通话对政治、经济、文化正面作用更大 D．通用语的推广普及会促成方言文化的消亡48、文化乃是一个民族繁衍生息、绵远流长的根本依据，我们对本民族的传统文化理应

的其他企业 中担任除董事、监事以外的其他职务，公司财务人员是否在控股股 东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职，高管人员是否在公司领 11 取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪

久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构， 公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了-

一个行为的效率  使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动 力 对企业而言：  目标管理能促进“向前进的管理”  目标管理能带来“达成干劲、导向重点、集中精力”的效果

治 理 向企 业 乱 收费乱 罚款和 各种摊 派等问题 的有关精 神和 政策规 定 ，切 实减轻 企业 负担 ，促 进我 市经济 发展 软环境 的 根本 改 善 ，我 们在 全 面清理 的基础 上 ，对照

小微企业普惠性税收减免政策解读 （耕地占用税&资源税）3 纳税申报表的修订 1 税收优惠具体内容 2 几个关键问题 4 相关政策文件 目 录第一部分 税收优惠政策内容 对增值税小规模纳税人减按50%征收资源税、耕地占用税小规模纳税人A

A.5 B.4 C.3 D.2 124.在以下国家（地区）中，2016 年中国外向附属机构平均每个企业销售收 入最低的是： A.英国 B.中国香港 C.哈萨克斯坦 D.沙特阿拉伯 125.以下关于 2016

组织领导 3.现代企业成长理论认为，成长经济理论主要包括(ABC)，认为企业必须对能够扩展生产领域的知识和 能力进行不断积累才能得以成长。A.企业资源基础论 B.企业动力能力论 C.企业知识基础论 4.城市经济管理具有(全选)的特征。A

第四阶段成立  华为成立于1987年，创业初期由PBX销售代理商向生产制造商转型，开始自主研发面向酒店与小企业 的PBX技术并进行商用。在原有的薪酬体系下如何留住核心技术人才并有效缓解资金压力使得华为走 上了股权激励之路。

9、竣工现场卫生要求：室内不得余留任何杂物达到六净标准——地面净、墙面净、 顶面净、木做净、玻璃净、五金洁具净。 二、企业标识张贴摆放标准 1、门标贴帖要求标准：必须张贴入户门外，门标下端距门底边 1﹒6 米，两端取 门正中。

　　二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用， 通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十

B.单一型岗位工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E.重合 可变型岗位工资制 根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDE)A. 劳动争议协商 B.劳动争议调解

【答案】A。厂商的要素需求曲线向右下方倾斜的原因是边际生产力递减。故A正确， 规模报酬递减是指是指其他条件不变时，企业内部各种生产要素按相同比例变化，产 量 增 加 比 例小于各种生产要素增加比例，故排除B项。边际效用递减是指在一定时间内，在其他商