环境保护税法解读培训课件PPT
正常运行防治污染设施等方式违法排放应税污染物的5.进行虚假纳税申报的《环境保护税法实施条例》第七条规定 55. 排放量的四种算法1.安装自动监测设备的,则首选污染物自动监测设备记录的数据计算2.未安装使用自动监测设备的,一
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正常运行防治污染设施等方式违法排放应税污染物的5.进行虚假纳税申报的《环境保护税法实施条例》第七条规定 55. 排放量的四种算法1.安装自动监测设备的,则首选污染物自动监测设备记录的数据计算2.未安装使用自动监测设备的,一
学习领导理论 u 了解新型领导角色转变的必要 u 了解领导力塑造与提升的通道 u 学习领导力的四种表现行为 u 学习领导力必备的五大技术 u 学习领导力实施的八个步骤 u 学习领导决策的程序
影响顾客满意度的主要因素 沟通 / 真实一刻 / 环境 安全度 / 期望值 / 对比 生意 / 绩效考核 / 追踪监督 / 服务 对顾客需求的感知偏差 前后台的设计 时间: smile service speed service
维护人民利益,全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作 9. 3执法公正要坚持维护社会公平正义,加强教育培训,严格监督管理,规范权力运行,把严格规范公正文明执法落到实处, 不断提高执法司法公信力,努力让人民群众在每一
级形成更为强有力的资源配置与支持系统,低端的支持系统模式不能简单扩大与拷贝到高端产品中; 6、对这四种力量作用的最敏感的感知者是作为销售终端的经销商,低端的经销商无法成功经营高端产品,高端经销商不会乐
of ALL shareholders代表所有股东 Oversight of management监督管理人员 Committee system委员会系统 Management管理层 Strategy
队成员容易盲目自信,也可能形成定势惯性,使团队陷入过分依赖经验而导致的僵化困境中。这时,进行有效的监督和控制是第一位的,确保团队始终朝着正确的方向前进。 17. 团队的四个阶段(3)自治阶段。团队成员
对主要概念理解 学员报告 课前、课后测试 投入程度 行为改变 制定行动计划书(有效期) 公司内部辅佐、监督 业绩评估 外部评估 内部评估 32. 激励员工的三大措施薪酬福利 具有竞争力的薪水 与工作评估挂钩的奖金
划滚动要货计划日要货计划购买信息购买信息订单进销存数据 18. 案例:上海通用:打倒存货魔鬼(一)四种送货方式海外供应商北美CKD配送中心JIT供应商原材料库(RDC)生产现场空车出发本地供应商本地供应商本地供应商取货取货取货JIT
维护人民利益,全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作 9. 3执法公正要坚持维护社会公平正义,加强教育培训,严格监督管理,规范权力运行,把严格规范公正文明执法落到实处, 不断提高执法司法公信力,努力让人民群众在每一
双因素构成激励因素(内在因素) 保健因素(外在因素) 工作富有成熟感 企业政策与行政管理 工作中的信任和赞赏 技术监督系统 工作本身挑战性和兴趣 工资待遇 工作职务的责任感 人际关系 工作的发展前景 工作环境或条件 个人升迁机会
完成领导小组交办的其它安全工作。 27. 工会主席安全工作职责1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。 2.定期召开工会委员会会议,检查各部门安全工作。 3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素,及时化解矛盾。
一、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论 古人认为人的一切都是由灵魂支配的,灵魂是上帝派驻的使者,负责支配和监督人的行为善恶。 灵魂是善良的,而一切善良的东西也是单纯的。世界充满了邪恶,而人的本性也是邪恶的。在
不同品牌的消费者特征 (年龄) 41. 不同品牌的消费者特征 (学历) 42. 15岁49岁各品牌消费者的生活形态 43. 安尔乐的问题点中高收入、活泼人群的市场正在逐渐失去:1 大城市 2 年轻人群品牌老化, 品牌力低下
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和不断推进党的各项事业顺利发展。 9. 组织制度是新时代党的组织路线贯彻落实的必然保障01体现了政党的组织原则,直接决定党的组织形态,为按照新时代组织路线建立组织、规范组织、发展组织、提高组织力提供制度保障。党的组织制度 10.
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一、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论 古人认为人的一切都是由灵魂支配的,灵魂是上帝派驻的使者,负责支配和监督人的行为善恶。 灵魂是善良的,而一切善良的东西也是单纯的。世界充满了邪恶,而人的本性也是邪恶的。在