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④家庭应该如何保护未成年人? 提示：家庭应该保护未成年人的合法权益,不得虐待、遗弃未成年人;不得歧视女性未成年人或有残疾的未成年人;应当以健康的思想、品行和适当的方式方法教 育引导未成年人,预防和制止未成年人的不良行为;家庭应当尊重未成年人的受

你有什么愿望一直埋藏在心底没有说出来呢？是想努力学 习，长大以后让爸爸妈妈过上更好的生活，还是希望残疾人能得 到更多的关爱？是希望爸爸能有更多的时间陪你，还是希望自己 的生活环境变得更好？把自己的心愿写出来，语句通顺、表达清

社会公益活动是学校组织的一种直接服务于社会公益事业的义务和志愿服务劳动，如拥军优属，慰问、照顾孤寡老人、 残疾人，维护交通秩序，公共场所卫生清扫等。这些活动可以培养学生热爱劳动、关心集体和他人以及为人民服务的思想品

国家、社会对符合入学条件、家庭经济困难的儿童、少年、 青年，提供各种形式的资助。 第三十九条 国家、社会、学校及其他教育机构应当根据残疾人身心 特性和需要实施教育，并为其提供帮助和便利。 第四十条 国家、社会、家庭、学校及其他教育机构应当为有违法犯

套。无障碍宿舍严禁设双层 床位，床间距离不应小于 1.20m，床前过道宽度不应小于 1.50m 等。 【提示】残疾人与健全人在文化学习和工作就业上应有平等的权 利和机会。无障碍宿舍应设在便于乘轮椅者到达、进出和疏散的位置。

善 教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、食品安全、扶贫、慈善、社会救助和妇女儿童、老 年人、残疾人合法权益保护等方面的法律法规。加强社会组织立法，规范和引导各类社会组织健康 发展。制定社区矫正法。

会行为影响。 有效的社会护理服务需要在几个领域中提供服务，重塑国家在减少非自 愿失业中的作用。这包括儿童保育、残疾人和老年人护理，对长期失业者的 心理支持、支持社会厨房、支持戒毒和暴力受害者康复。希腊的 Kinofelis

１４２高新技术企业。 （四） 民族自治地方的减免税 （五） 加计扣除 １研究开发费用。 ２安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 （六） 应纳税所得额抵扣 （七） 加速折旧 （八）

这种政策公平吗？如果不公平的话，谁支付得太多了，而谁支付得太少了？保罗的低收入是由于在医 学上说他是残疾人，还是由于他决定从事演艺生涯，这两个理由哪个重要？彼得的高收入是由于他有大量 遗产，还是由于他愿

在一个虚构的完美世界里，公司和经理可以仅仅根据执行这项工作所必须的技能和经验来评判每个应 聘者。但现实世界远非如此，很多经理和公司歧视残疾人、年龄超过五十岁的人、甚至对来应聘的妇女， 他们也可能简单地认定，她们可能在雇佣期内的某个时间生

因患者体质特殊而发生难以防范的后果 C.发生现有医疗技术难以预料的并发症 D.诊疗护理存在过失，虽未造成死亡、残疾等身体损害，但延长了患者的治疗时间 E.无过错输血造成患者感染 答案：A 解析：参见《医疗事故处理

develop their capabilities. 【参考译文】在过去的 30 年中，公共教育中显示的对残疾儿童的巨大关注表明了我们社会 中的一种强烈的情绪，即所有的公民，不管其情况有多特殊，都应享有充分发展其能力的机

【绝密资料，不许外传】 考考公务员网【www.kkgwy.com】版权所有 第 113 页，共 178 页 598．对残疾儿童的教育要依据（ ）的特征进行。 A、顺序性 B、互补性 C、阶段性 D、不平衡性 【答案】B

一定要從那裡來的 才叫「錢吧」 所以，其实想想，人生也没什么贵贱，自己挣的，叫本事，那 如果自己即使残疾， 靠家人养，国家供养，都是福分啊！！！有时候看到佛缘特别好的盘，家庭缘分 都要破尽，最后是世人供

签收，发现后拒不退还的， 则是侵占 89.下列说法正确的是？ A.张三是一个按期从市政府领取补助的残疾人。张三死后，他的儿子张四隐 瞒了张三的死讯。相反，作为唯一的继承人，他仍然每个月从张三的账户里提取

31）200 元 / 人，淡季（11.1- 次年 4.30）100 元 / 人； 在校学生（限 90 后）、残疾人、现役军人、在编教师、老年人可凭有效 证件在参观当日购买半价票；1.2 米以下儿童免票。 可免费参观山下的雪城和珍宝馆。蚂蜂窝旅游攻略

（1）长期带薪缺勤，如长期服务休假和高等院校教师的离职休假； （2）节日或其它长期服务福利； （3）长期生理残疾福利； （4）雇员提供服务的期末 12 个月后或更长时间后的应付利润分享和奖金； （5）在赚得福利的期末12

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪 缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 第三条本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬， 包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 第三条本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有 的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全 职、兼