平衡记分卡（东菱）
1. 平衡记分卡东菱集团公司绩效管理培训讲义 ------平衡记分卡 杜向阳 2. 提纲平衡记分卡的起源 平衡记分卡的应用 平衡记分卡的影响力 什么是平衡记分卡 为什么要实施平衡记分卡 如何建立平衡记分卡的
2010-06-02
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P31 P106 企业员工培训实战教成讲义1
Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 13. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了
2009-09-20
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P104 新员工培训教材之理念培训部分-104页
Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 11. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了
2011-06-09
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P104 员工职业化训练教程 1
Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 11. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了
2011-12-12
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P104 新晋员工职业化训练教程 1
Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 11. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了
2009-03-23
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P104 XX公司新晋员工职业化训练教程
Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 11. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了
2009-09-02
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P100 新晋员工职业化训练培训教材ppt
10. 第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 10GEC Program 11.
2019-03-27
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P54 企业内部培训师培训分享资料
Trainer 培训活动的设计、表达和主导者编演导专业课程设计教学资源掌控培训技法运用教导者首先是一个学习者 放弃中接纳----投入中收获 5. 培训师的职业形象服饰庄重、整齐、大方仪容庄重、整齐、大方身
2010-09-03
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P44 有关企业营销的培训资料
市场活动的流程和跟踪评估 13. *市场活动方式媒体轰炸式沟通（报刊广告、电视和电台插放） 传统化营销沟通（直邮、研讨会、展览会） 信息化电子沟通 （电子邮件、网页浏览、电子商务） 差异化营销沟通（直接接触、电话营销）
2009-10-20
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P75 企业内训系统及建立
双赢策略 改善管理企业通用培训 47. 提升训练- 研讨班讲师培训技巧培训 生产管理专题特训 标杆培训 超级业务精英特训 WTO对企业的影响 高效团队共识研讨企业通用培训 48. 人-人力资源管理培训人事薪酬管理
2010-07-11
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P61 提升政府公信力_建设诚信政府(最新)-江西省党校课件
北京大学社会学系教授章立凡说： “公信力丧失是最大的危机” ——摘自全球金融危机背景下的 “中国社会重建”研讨会上的发言 10. 政府公信力已引起政府重视 浙江省早在2001年就提出打造浙江的三大品牌的口号：“信誉浙江”、“数字浙江”、“绿色浙江”。
2018-09-15
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P60 销售计划与生产计划流程
成都 2. 内容研讨会目标 主计划总体流程 月度主计划 日计划 编码管理 仓库管理 供应商选择 供应商绩效考核 3. 研讨会目标对流程设计进行讨论 确定下一步改进方向 4. 内容研讨会目标 主计划总体流程
2011-12-04
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P43 普华永道项目建议书
3A管理团队建设Step 3B我们的工作包括9个工作模块，以及贯穿整个工作过程的一系列有客户参与的研讨会。 研讨会将介绍我们在每个模块中的工作进程、重大发现和建议 ，并听取客户的反馈意见 咨询方法概述ERP
2009-04-12
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P12 六年级上册数学课件-1.1 圆的认识｜冀教版（2014秋） (共13张PPT)
1、每组的主持人合理安排好本组的发言人。 2、观察员要及时观察各组倾听表现及补充情况，及时登记。 3、记录员要及时记录下本组的发现，并快速登记到黑板上。 4、发言人在发言完毕要及时要求其他组做补充。《墨
2019-07-19
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P23 201x新部编本二年级下册语文第五单元 口语交际《图书借阅公约》教学课件
（2）在讨论时，同学们不能抢着说，要一个人说完，另一个人再说。 （3）在别人发表意见的时候，我们不能随便插嘴，要认真倾听别人的发言。如果实在有需要补充的，也必须等到别人说完以后，再进行补充。讨论要求 7. （1）我们应该怎样借阅图书？
2019-04-01
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P8 销售队伍的重要性
1. 销 售 队 伍 的 重 要 性 2. 研讨：销售人员应该是什么角色？ 3. 销售队伍管理的重要性站在管理人员的角度去思考问题！ 4. 销售队伍管理的重要性站在管理人员的角度去思考问题！很想做 做不好应做的
2010-02-21
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P1 咨询业务开拓流程
间人 员确认行程约定诊断日期进行诊断 访 谈 会 议 参 观流 程需求分析诊断分析撰写诊断报告拟定草稿研讨会议撰写审核PPT制作文件打印装订再次核对地 点准备工作 建 议 书 电 脑 / 投 影 仪录 音
2009-04-19
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P1 013咨询业务开拓流程
间人 员确认行程约定诊断日期进行诊断 访 谈 会 议 参 观流 程需求分析诊断分析撰写诊断报告拟定草稿研讨会议撰写审核PPT制作文件打印装订再次核对地 点准备工作 建 议 书 电 脑 / 投 影 仪录 音
2012-02-18
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P25 “赋能行动”2019年第一季启动会 - 聚力赋能 创势前行
如何开展对公金世业务及编外人员养老保障业务的开拓？ 4.内勤如何更好服务于外勤？ 5.对公司发展的有何意见建议？研讨议题 8. 成果发表 9. 聚力赋能 创势前行重庆分公司“赋能行动”2019年第一季启动会 10.
2018-12-23
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P68 管理咨询总括汇报
2、首先需要建立与完善的是：生产经营问题信息管理职能，旨在建立起能够自我完善的内部运行管理机制。 3、请按“强化综合管理”的报告内容学习工作思路和方法。 48. 主要部门的激励与约束（A）一、总论： （一）、约束的首要措施和办法： 是
2010-12-19
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