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 “赋能行动”2019年第一季启动会 - 聚力赋能 创势前行

如何开展对公金世业务及编外人员养老保障业务的开拓? 4.内勤如何更好服务于外勤? 5.对公司发展的有何意见建议?研讨议题 8. 成果发表 9. 聚力赋能 创势前行重庆分公司“赋能行动”2019年第一季启动会 10.

2018-12-23    1926    0
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 新《党政领导干部选拔任用工作条例》解读ppt

订。4 5. 5 6. 6 7. 7 8. 8 9. 9 10. 10 11. 11 12. 12学习本条例的意义 对还未做官的,指示和警示作用(党和群众需要什么样的干部?当干部要注意什么?) 对已经当官的,如何做好官(好干部标准)

2019-04-27    2597    0
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 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

确定调查、分析对象的样本,同时考虑样本的代表性; 制定工作计划,确定工作的基本难度。30 31. 调查阶段编制调查提纲,确定调查内容和调查方法; 广泛收集有关资料、数据; 对重点内容做重点、细致调查; 要求被调查员工

2011-12-07    21908    0
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 最新2019-人工智能50年63-PPT课件

—— 人工智能学科发展战略研讨会 —— 2. 2一、 50年人工智能发展里程碑人工智能50年 3. 3人工智能的诞生 1956年的Dartmouth会议,一个长达2个月的暑期研讨班,与会者有数学家、逻辑

2019-05-08    1804    0
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 认识自己、喜欢自己——心理健康课

能力方面的变化:____________ 12. 自我设计过去现在将来上课不敢发言上课经常发言不爱说话 喜欢和别人交流做作业不着急学习积极主动 大家可以参照上面的内容说一下你自己,也可以从其他方面来谈谈你自己。

2020-01-13    1581    0
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 战略管理培训资料

37. *标杆企业研究选择同一行业内的优秀企业进行研究,至少应当包括一家国际公司。研究的主要内容参考提纲近年来的业绩表现; 企业的使命、愿景、战略目标和价值观; 企业的历史沿革; 领导人写照; 各职能战略;

2012-11-24    13402    0
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 组织行为学 第一章 导论

信息传递角色信息传递角色:监控者、传播者、发言人 监控者,接受大量的信息,作为组织内外信息的神经中枢。 处理各类信件与接触。 传播者,把从外部人员或下属那里获得的信息传递给组织其他成员,如总结会。 发言人,向外界发布有关组织的

2011-09-22    25740    0
P36

 服务意识培训

——练习正视别人。正视别人等于告诉他;.......... ——把我们走路的速度加快速25%。抬头挺胸走快一点 ——练习当众发言,....主动发言是信心的“维他命” ——哈哈大笑,它是医治信心不足的良药............ “毕竟”

2012-11-13    9797    0
P36

 酒店服务意识培训

——练习正视别人。正视别人等于告诉他;.......... ——把我们走路的速度加快速25%。抬头挺胸走快一点 ——练习当众发言,....主动发言是信心的“维他命” ——哈哈大笑,它是医治信心不足的良药............ “毕竟”

2009-04-13    20670    0
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 组织行为学PPT

Re-engineering) 迈克尔·哈默(美) 提出对企业现有的业务流程重新设计 4 学习型组织理论 彼得·圣吉(美) 提出组织学习是提高企业组织核心竞争能 力的关键途径 21. 第二章 组织设计 一、组织设计思想

2012-04-07    12303    0
P40

 企业文化建设——原理与方法;理论与实践

□企业文化不是有和无的问题;而是显著程度、优劣性。 □建设企业文化是隐性文化的文字化、系统化、最优化。 5. *文化:一群人共享的、可学习的一套价值观和行为方式。 价值观:关于事务是非、重要性的判断体系。 误区 不是文体活动-文化局; 不是历史-文物局;

2009-12-04    3118    0
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 PPT原创作品38:PPT6大发展趋势(妙手回春-2013年9月2日)

所谓“字不如图”的状况越来越明显,视觉信息图也变的越来越普遍。 5. 商务化3习主席上台以后, 李克强和王岐山都要求政府开会参加会议发言稿不准念稿子。 各地政府纷纷“采用PPT形式做政府工作报告”, 以改变空谈之风,……你懂的。 6.

2010-02-02    26087    0
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 新部编版三年级上语文《口语交际:身边的“小事”》优质课教学课件

整理单车情景导入 3. 乱到垃圾 4. 同学们,每天发生在我们身边的小事,有一些是令人感到温暖的,值得我们学习,而有一些是不文明的,需要大家去纠正和防范。今天我们就来找一找,我们身边的“小事”。表达看法 5.

2019-08-30    4820    0
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 【新统编人教版】小学二年级语文下册《口语交际:长大以后做什么》优质课课件

up 3. 能听明白同学说的内容,对感兴趣的内容提出疑问。能把自己长大后想干什么说清楚,简单说明理由。学习目标 4. 主题:你的职业是什么? 采访对象: × × × 采访问题: 1.请问您的工作是什么? 2

2020-02-06    1106    0
P29

 人教部编版四年级上册道德与法治上册2我们的班规我们订完美

为每位同学营造一个良好的学习环境。 4. 什么是班规?班规是班级共同生活的规则。 5. 班规有什么作用? 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 6. 班规使我们的课堂学习有序又活跃。

2020-03-26    1057    0
P29

 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订完美版

为每位同学营造一个良好的学习环境。 4. 什么是班规?班规是班级共同生活的规则。 5. 班规有什么作用? 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 6. 班规使我们的课堂学习有序又活跃。

2020-03-26    784    0
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 166人力资源发展(PPT 29)

1. 人力资源发展 2. 培训中的三个法宝 糖果:对被培训者的激励 玩具:协调培训气氛 伙伴:共同学习 3. 内容提要人力资源发展 培训与发展 摩托罗拉大学 4. 人力资源发展什么是人力资源发展 人力资源发展与人力资源管理

2011-05-04    22307    0
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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

5. *福建培训中心*第一节 企业组织机构的设置 与信息的汇总 第一单元 如何绘制组织机构图 [学习目标]掌握组织机构图类型及绘制方法 一.组织机构的常见类型(后列比较表) 1.直线制 2.直线职能制

2009-08-22    23891    0
P75

 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

5. *福建培训中心*第一节 企业组织机构的设置 与信息的汇总 第一单元 如何绘制组织机构图 [学习目标]掌握组织机构图类型及绘制方法 一.组织机构的常见类型(后列比较表) 1.直线制 2.直线职能制

2010-04-25    21771    0
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 职业道德与择业

1. 职业道德与择业 2. 通过本节学习,了解“绿色”信息产业并注意健康保护;了解信息产业企业的道德准则和从业人员道德准则;了解与计算机科学技术有关的法律法规;了解与计算机科学技术有关的职业、职位及择

2012-06-18    4338    0
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